CNV Internationaal

CNV Internationaal

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we
door nauw samen te werken met lokale partnervakbonden en door te investeren in goede samenwerking met andere partners, zoals bedrijven en overheden. Eerlijk werk betekent dat mensen veilig en in vrijheid kunnen werken en daarbij een leefbaar loon verdienen. Vakbondsvrijheid en sociale dialoog zijn belangrijke voorwaarden om dat te kunnen realiseren.

Onafhankelijke vakbonden kennen de belangen van werknemers en kunnen hen daarom goed vertegenwoordigen in gesprekken met werkgevers. Iedereen in de productieketen heeft baat bij een duurzame en constructieve dialoog tussen de vakbonden en werkgevers, niet alleen de werknemers maar ook toeleveranciers en overheden.

100% eerlijk werk betekent ook dat vrouwen en jongeren evenveel kansen op de arbeidsmarkt krijgen als ieder ander en dat er geen discriminatie is als het gaat om arbeidsvoorwaarden als loon en verlof.

100% eerlijk werk betekent ook dat we onderzoek doen naar veiligheid, gezondheid en vrijheid van werknemers. CNV Internationaal en haar partnervakbonden gebruiken daarvoor innovatieve tools, zoals laagdrempelige digitale enquêtes. Omdat we zo precies weten wat er speelt bij werknemers, versterkt dat onze positie aan onderhandelingstafels. Zo meten we ook de impact van ons werk.

Met lokale vakbonden wisselt CNV Internationaal kennis uit. Samen werken we aan innovatie en geven we trainingen, bijvoorbeeld over sociale dialoog of vrouwelijk leiderschap. Voor bedrijven werkzaam in de ketens biedt CNV Internationaal informatie via webinars, contacten en rapporten. Zo krijgen zij meer inzicht in de situatie in een land of keten en kunnen zij beter werk maken van internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen (IMVO). CNV Internationaal is momenteel met name actief in de volgende ketens: palmolie, textiel, mijnbouw, suikerriet en cashew.

 

Bekijk vacatures van CNV Internationaal

Artikelen van CNV Internationaal

Aangeboden door CNV Internationaal

Jongerencampagne over eerlijke kleding

CNV Internationaal en CNV Jongeren bundelen krachten in campagne voor eerlijke kleding Shoppen is leuker als de kleding die jij koopt eerlijk gemaakt is. Daarom starten CNV Jongeren en CNV Internationaal gezamenlijke de online campagne Allesheeftzijnprijs. Voorzitter Anneke Westerlaken van CNV Internationaal: “Eerlijk betekent dat de mensen die jouw kleding maken dat op een veilige […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Sterk metaalconvenant zet de toon voor duurzaam ondernemen

Meer aandacht voor duurzame energie, betekent ook meer aandacht voor eerlijk werk.
Aangeboden door CNV Internationaal

COVID-19 maakt situatie werknemers in Guatemala slechter

Op 1 mei vieren we de internationale Dag van de Arbeid, ook in Guatemala ondanks COVID-19.
Aangeboden door CNV Internationaal

11 maart: Verkiezingsdebat duurzame handelsketens

Livestream vanuit Nieuwspoort, Den Haag Hoe ziet wetgeving voor duurzame handel eruit? Kan de overheid komen tot meer coherent beleid op het vlak van internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen? Welke rol speelt sectorale samenwerking tussen bedrijven, vakbonden en de overheid hierin? Op 11 maart om 19.00 uur gaan kandidaat-Kamerleden met elkaar in debat over duurzame handelsketens. […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Eerlijke kleding kopen: jongeren willen wel, maar doen het niet

CNV Internationaal en Motivaction onderzochten de bereidheid van jongeren (16-30 jaar).
Aangeboden door CNV Internationaal

Het is tijd voor een nieuw actief Latijns-Amerika beleid

Een falende rechtsstaat heeft directe invloed op de Nederlandse handelsketens.
Aangeboden door CNV Internationaal

CNV Internationaal steunt Colombia bij opvang vluchtelingen uit Venezuela

CNV internationaal draagt bij aan ondersteuning vluchtelingen Venezuela
Aangeboden door CNV Internationaal

Een vijfsterrenhotel in Siem Reap

BLOG UIT CAMBODJA - Opkomen voor werknemers in een 5-sterrenhotel in Siem Reap
Aangeboden door CNV Internationaal

Eerste multicompany cao in Vietnam

Betere arbeidsvoorwaarden voor 4000 kledingarbeiders “Ik ben enorm trots op de voortvarendheid waarmee onze Vietnamese vakbondspartner VGCL, de textielbedrijven en de Vietnamese overheid aan de slag zijn gegaan en onze lessen over sociale dialoog ter harte hebben genomen. In het Van Lam District, nabij Hanoi, in Noord Vietnam is de allereerste Vietnamese multicompany-cao gesloten; ondertekend […]
Aangeboden door CNV Internationaal

CNV Internationaal zet observatorium arbeidsrechten op in Guatemala

In Guatemala is CNV Internationaal het ‘Observatorium voor arbeidsrechten’ gestart.
Aangeboden door CNV Internationaal

Extra inzet regering op mensenrechten noodzakelijk

CNV Internationaal tegen Kamer over Colombia:   “Geef de mensenrechtenambassadeur mandaat om bescherming van vakbondsleiders in Colombia in kaart te brengen, een goede stap voor de broodnodige extra inzet waarmee onze regering werk kan maken van mensenrechten in Colombia”, Maurice van Beers, regio-coördinator Latijns Amerika van CNV Internationaal spreekt – mede namens het Colombia Platform […]
Aangeboden door CNV Internationaal

Historische stap tegen geweld op de werkvloer

Bindend ILO verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk aangenomen De ILO (International Labour Organization) heeft vandaag een nieuw verdrag tegen geweld en intimidatie op het werk aangenomen. Dit is een grote stap om werknemers wereldwijd het recht te geven op een werkplek, vrij van geweld en intimidatie.Vakbonden FNV, CNV Internationaal en de Fair Wear […]