Verder lezen?

Rechtvaardige journalistiek verdient een rechtvaardige prijs.
Maak jij OneWorld mogelijk?

ja, ik word nu lid vanaf 6,- per maand

Als werkgevers meer ruimte aanbieden om flexibel te werken, zijn werknemers bereid om 35 procent meer per week te werken.

Dat blijkt uit onderzoek van Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialist op het gebied van Het Nieuwe Werken. Gemiddeld genomen werken de respondenten 23,1 uur per week. Wanneer werkgevers volledige flexibiliteit aanbieden, zijn de respondenten bereid om gemiddeld 31,2 uur per week te werken. Dit is een winst van 8,1 uur per werknemer. Dr. Pascale Peters, universitair docent Bedrijfskunde en Strategisch Personeelsmanagement aan de Radboud Universiteit Nijmegen, licht toe: “De uitkomsten van ons onderzoek bevestigen wat al lange tijd gedacht werd, maar de potentieel te behalen winst is opmerkelijk hoog. Bedrijven realiseren zich onvoldoende hoeveel arbeidskracht nu verloren gaat.”

670

Over de auteur

Bezoek auteurspagina

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief