• Log in
  • Mijn account
  • Lezen
    • Klimaat
    • Discriminatie
    • Seks & gender
    • Schone energie
    • Politiek
    • Lifestyle
    • Kunst & cultuur
    • Collecties
    • Archief
  • Kijken/Luisteren
    • Fotoreportage
    • Podcast
    • Strip
    • Video
    • Data
  • Vacaturebank
  • Events
  • Samenwerken
    • Mogelijkheden
    • Onze diensten
      • Partner worden
      • Vacature plaatsen
      • Event plaatsen
      • Nieuwsbericht plaatsen
    • Met wie werken we samen?
    • Partners en onafhankelijkheid
    • Freelancers
  • Over ons
    • Magazine
    • Wie we zijn
    • Missie
    • Organisatie

Lees je bewust

Abonneer Doneer
  • Mensenrechten
Partnerbericht

Peru pakt excessen in uitbesteding werk in mijnbouw aan

Kwetsbare mijnwerkers beter beschermd

Mijnwerkersvakbonden in Peru vieren het nieuws dat de Peruaanse regering de regels van de uitbestedingswet heeft gewijzigd. “Dit is een grote stap in het proces naar het beteugelen van de extreme uitbesteding van werk.

Voor de kwetsbare situatie van veel mijnwerkers zonder direct contract zal dit een enorme verbetering zijn. Zij werken vaak tientallen jaren voor hetzelfde mijnbouwbedrijf en doen hetzelfde werk als directe arbeidskrachten”, zegt Maurice van Beers, regiocoördinator Latijns-Amerika bij CNV Internationaal.

  • cnv internationaal_400px
    CNV Internationaal
25-03-2022 Leestijd: 4 minuten
  • Tweet
  • Deel
  • Deel op LinkedIn
  • Deel via e-mail
20211221 Volcan miners march to lima-750×1000

“Juist door goede samenwerking zijn we in staat geweest om alle onderdelen van de keten aan te pakken. Alleen zo kan de situatie echt veranderen”. Ook in Nederland zetten investeerders in de mijnbouw steeds meer in op het versterken van maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun investeringsbeleid.”

Onderzoek naar outsourcing

In 2020 hebben we uitgebreid onderzoek gedaan naar de situatie van arbeiders zonder direct contract bij twee Glencore-locaties in Peru, de mijnen van Andaychagua (Yauli, Junín) en Antapaccay (Espinar, Cusco). De voornaamste uitkomsten zijn het ontbreken van langdurige contracten, het niet uitbetalen van overuren en risico’s voor gezondheid en veiligheid.

De extreme outsourcing is ontstaan nadat 13 jaar geleden wetgeving werd ingevoerd in Peru die het mogelijk maakte om werk uit te besteden. Volgens de wet was dit alleen toegestaan voor gespecialiseerde werkzaamheden. In de praktijk werden echter ook kernactiviteiten zonder enige beperking uitbesteed. Momenteel heeft meer dan 68% van de mijnwerkers geen directe arbeidsovereenkomst.

“

Werknemers zonder direct contract lopen een groter risico op dodelijke ongevallen of arbeidsongeschiktheid.”

Tweet dit
Peru Junin Mining VML PC210136-1000×750

Risico's van uitbesteding

“Outsourcing verzwakt de positie van de mijnwerkers enorm”, benadrukt Van Beers. “Wie als mijnwerker via uitzendbureaus werkt, krijgt niet alleen een lager loon, maar is ook niet goed beschermd op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk.

Daardoor lopen werknemers een groter risico op dodelijke ongevallen of arbeidsongeschiktheid. Ook kunnen uitbestede werknemers zich niet organiseren of collectief onderhandelen. Hun contracten duren maar drie maanden en ze krijgen geen betaling voor overwerk.”

Metaalmijnwerkers werken kilometers onder de grond bij temperaturen die kunnen oplopen tot 40 graden Celsius. Het werk is fysiek zeer zwaar, waarbij mijnstof en chemicaliën de luchtwegen aantasten.

“Samen met de mijnwerkersvakbond FENTECAMP is CNV Internationaal afgelopen jaren alle fronten in actie gekomen om de ongebreidelde uitbesteding aan de kaak te stellen,” vervolgt Maurice van Beers.

Rolando Torres, secretaris-generaal van de Peruaanse vakcentrale CATP, hoopt dat de nieuwe verordening een veel breder proces op gang zal brengen dat gaat leiden tot de goedkeuring van een wet op de zorgplicht van bedrijven.

 

“

De autoriteiten verplichten de Volcan mijn – eigendom van Glencore – tot dialoog met de mijnwerkers die al sinds december in staking zijn.

In Peru zijn politici en de regering zich – onder druk van de vakbondsorganisatie van mijnwerkers FENTECAMP – steeds meer bewust van de noodzaak om de uitwassen van outsourcing aan te pakken.

“De Peruaanse regering moet nu wel echte coördinatie tot stand brengen tussen de ministeries die belast zijn met de verbetering van de nationale wetgeving. Ook de aanbevelingen van de ILO (Internationale Arbeidsorganisatie, gespecialiseerd agentschap van de Verenigde Naties, red.) moeten opgevolgd worden”, zegt Rolando Torres leider van de Peruaanse nationale vakbondsorgansatie CATP.

Maatregelen bij schending

“De wijziging van de regels voor uitbesteding van werk van 23 februari is een doorbraak, die de uitbesteding van kernactiviteiten verduidelijkt en aan banden legt. Ook het recht van werknemers op informatie is verbeterd. De kracht van deze regelgeving is dat er ook maatregelen zijn opgenomen bij niet-naleving”, legt Maurice van Beers van CNV Internationaal uit.

Metaalmijnbouw in Peru speelt een cruciale rol in de wereldwijde energietransitie. Er is een groeiende vraag naar metalen zoals tin, zilver, zink, koper en andere metalen die worden gebruikt in elektronica ten gunste van groene energie.

“

Bij hun investeringsbeslissingen houden internationale investeerders steeds meer rekening met de risico’s voor mens en milieu.

Internationale investeerders

Zo besloot het grote Nederlandse pensioenfonds ABP in oktober 2021 niet langer te investeren in de Zwitserse multinational Glencore.

“Juist door goede samenwerking zijn we in staat geweest om alle schakels van de keten aan te pakken. Alleen zo kan de situatie echt veranderen”, legt Maurice van Beers van CNV Internationaal uit. In Nederland zetten investeerders in de mijnbouw steeds meer in op het versterken van maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun investeringsbeleid.

Vorig jaar werd tijdens het prestigieuze OESO-forum over verantwoorde mineralen een publicatie gepresenteerd met duidelijke aanbevelingen over hoe de risico’s van uitbesteding kunnen worden beperkt voor alle betrokken belanghebbenden, metaalinkopers, handelaren, overheden, investeerders en ook de mijnbouwbedrijven zelf

Hoe kunnen de risico’s van uitbesteding worden beperkt voor alle betrokken belanghebbenden, metaalinkopers, metaalhandelaars, regeringen, investeerders en ook de mijnbouwbedrijven zelf?

We presenteerden onze aanbevelingen tijdens het OESO-forum. Lees meer (PDF)

Acties voor vakbondsvrijheid voor flexwerkers bij Volcan-Glencore mijn

Glencore is ook de grootste eigenaar van de Volcan Andaychagua-mijn in de regio Junín, een van de belangrijkste metaalmijnen in Peru. De mijnwerkers van deze mijn zijn sinds al 21 december vorig jaar in staking. “Aanleiding was de weigering van Volcan Compañía Minera – Glencore om de vakbond te erkennen als de vertegenwoordiger van alle werknemers, ook die zonder direct contract”, legt Maurice van Beers uit.

“Tijdens de stakingsacties is de vakbond, samen met CNV Internationaal, blijven aandringen op een dialoog met zowel de belangrijkste eigenaar van de mijn (de Zwitserse multinational Glencore), als met overheidsinstanties, waaronder het ministerie van Arbeid.”

Tot dusver zijn de collectieve onderhandelingen met de vakbonden en het bedrijf beperkt gebleven tot de mijnwerkers met een direct contract.

 

Peru Junin Mining VML PC210143-1000×703
“

De vakbond is blijven aandringen op een dialoog met zowel de belangrijkste eigenaar van de mijn (het Zwitserse Glencore) als met overheidsinstanties.

Tweet dit

Glencore schond de rechten van de flexwerkers door hun de mogelijkheid te ontzeggen zich ook bij de vakbond aan te sluiten om collectief te onderhandelen over hun arbeidsvoorwaarden.

Een belangrijke doorbraak in deze zaak was de uitspraak van de autoriteiten op 23 februari, die mijnbouwonderneming Volcan dwong een dialoog aan te gaan met de mijnwerkers, die sinds 21 december in staking waren en sindsdien geen loon hadden ontvangen.

> Officiële verklaring van de Peruaanse overheid 

> Wat is er aan de hand in Peru: achtergronden en tijdlijn

 

Dankzij goede samenwerking vanuit alle schakels van de metaalketen, kunnen we de problemen van de mijnwerkers aanpakken. Alleen zo kan de situatie echt veranderen,"



Maurice van Beers, Progamme Manager Labour Rights CNV Internationaal
cnv internationaal_400px

CNV Internationaal

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we door nauw samen te …
Profielpagina

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Meest gelezen op OneWorld

  • Baudet_Wilders_Dewinter
    • Discriminatie

    De racistische ‘omvolkingstheorie’: van Buffalo tot Baudet

    De theorie is ook mainstream in Nederland.

    20-05-2022
    • Jacob Boersema
  • Seksueel_Racisme
    • Racisme

    ‘Ik val niet op zwarte mannen’: persoonlijke voorkeur of racisme?

    Sommige queer datingapps werken 'seksueel racisme' in de hand.

    13-05-2022
    • Rocher Koendjbiharie
  • Couple sharing love
    • Seks & gender

    Wat als je partner (of jijzelf) geen seks meer wil?

    Is het erg om minder of zelfs geen seks te hebben?

    23-07-2020
    • Sophie Duvekot
  • WhatsApp Image 2021-12-23 at 12.42.30
    • Sociaal onrecht

    Wat ‘woke’ écht betekent (en hoe het misbruikt wordt)

    Van racismewaarschuwing tot conservatief hondenfluitje.

    12-04-2022
    • Cole Verhoeven
    • Jacob Boersema

Meer politiek

  • Baudet_Wilders_Dewinter
    • Discriminatie

    De racistische ‘omvolkingstheorie’: van Buffalo tot Baudet

    De theorie is ook mainstream in Nederland.

    20-05-2022
    • Jacob Boersema
  • Graan_Poetin
    • Politiek

    Hoe graan verdeelt en heerst

    Rusland zou Oekraïens graan blokkeren om een voedselcrisis te veroorzaken.

    20-05-2022
    • Esha Guy Hadjadj
  • CMS staken
    • Sociaal onrecht

    Heeft staken ‘op zijn Nederlands’ wel zin?

    Leveren al die fluitjes, koffie en liedjes wel iets op?

    17-05-2022
    • Rosa Kösters
Lees meer

Voor het maken van verhalen hebben we jouw steun nodig.

AbonneerDoneer

ALGEMEEN

  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Partners en onafhankelijkheid
  • Disclaimer & Privacyverklaring
  • Voor de pers

ABONNEMENTEN

  • Abonneer
  • Doneer
  • Abonnementsvoorwaarden

SAMENWERKEN

  • Mogelijkheden
  • Onze diensten
  • Met wie werken we samen?
  • Word ambassadeur

JOURNALISTIEK

  • Colofon
  • Magazine
  • Freelancers

Volg ons

© 2022 OneWorld

Deze site maakt gebruik van cookies om u een optimale bezoekerservaring te bieden en onze site te verbeteren. Accepteren Instellingen
Cookiebeleid
Cookies op oneworld.nl Functionele cookies Overige cookies
Privacy-Overzicht +

Overzicht cookies op oneworld.nl

We verzamelen via cookies gegevens met het doel de technische werking van de website en uw gebruiksgemak te garanderen. De cookies (kleine tekstbestanden die bij het eerste bezoek aan deze website worden opgeslagen op uw computer, tablet of smartphone) zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en onthouden bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen. Ook kunnen wij hiermee onze website optimaliseren.
Hiervoor gebruiken wij cookies van Google Analytics, dat het sitegebruik geanonimiseerd registreert en hiervan gegevens opslaat. Met deze gegevens maken wij bezoekstatistieken, op basis waarvan we verbeteringen doorvoeren op onze website. Google Analytics verschaft deze geanonimiseerde data aan derden indien wettelijk verplicht, of als deze derden de data namens Google Analytics verwerken. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor deze anonieme gegevensverwerking door Google Analytics.
Daarnaast gebruiken we functionele cookies van WordPress en WooCommerce. De cookies van WordPress zorgen ervoor dat de website beter kan worden gebruikt door bezoekers. Deze cookies zorgen er bijvoorbeeld voor dat u kunt zien of u bent ingelogd, ze houden ook bij welke individuele voorkeuren u hebt gekozen op uw profielpagina. De cookies van WooCommerce zijn van onze betaalde diensten (Vriendenabonnement, Vacaturebank, Partnernetwerk, Online agenda) en zorgen ervoor dat producten worden onthouden tijdens het aankoopproces. Elke aankoopsessie bij WooCommerce bevat een unieke code voor elke klant, zodat er kan worden achterhaald waar de productgegevens voor elke klant te vinden zijn.
Via deze cookiebalk krijgt u de mogelijkheid om de cookies te accepteren of de instellingen aan te passen. Onder 'Overige cookies' kunt u diverse cookies van externe diensten (zoals youtube, facebook, vimeo) uitzetten.
Een opt-out van Google Analytics op deze website kan via deze link.
Mocht u hierover vragen hebben, kunt u mailen naar: lezers@oneworld.nl

Functionele cookies +

Functionele cookies

Op deze site gebruiken we functionele cookies van WordPress en WooCommerce. De cookies van WordPress zorgen ervoor dat de website beter kan worden gebruikt door bezoekers. Deze cookies zorgen er bijvoorbeeld voor dat u kunt zien of u bent ingelogd, ze houden ook bij welke individuele voorkeuren u hebt gekozen op uw profielpagina. De cookies van WooCommerce zijn van onze betaalde diensten (Vriendenabonnement, Vacaturebank, Partnernetwerk, Online agenda) en zorgen ervoor dat producten worden onthouden tijdens het aankoopproces. Elke aankoopsessie bij WooCommerce bevat een unieke code voor elke klant, zodat er kan worden achterhaald waar de productgegevens voor elke klant te vinden zijn.
Deze cookies kunt u niet uitzetten.

Overige cookies +

Overige cookies

In onze artikelen gebruiken wij content van diverse externe diensten. Het is mogelijk om de volgende cookies uit te schakelen. Hiermee wordt deze content niet langer getoond.

Naam cookie Soort content
youtube_embed Youtube player embed
vimeo_embed Vimeo player embed
google_maps Google maps embed
twitter_widget Twitter social widget
soundcloud_embed Soundcloud player embed
instagram_embed Instagram embed