• Log in
  • Mijn account
  • Lezen
    • Klimaat
    • Discriminatie
    • Seks & gender
    • Schone energie
    • Politiek
    • Lifestyle
    • Kunst & cultuur
    • Collecties
    • Archief
  • Kijken/Luisteren
    • Fotoreportage
    • Podcast
    • Strip
    • Video
    • Data
  • Vacaturebank
  • Events
  • Samenwerken
    • Mogelijkheden
    • Onze diensten
      • Partner worden
      • Vacature plaatsen
      • Event plaatsen
      • Nieuwsbericht plaatsen
    • Met wie werken we samen?
    • Partners en onafhankelijkheid
    • Freelancers
  • Over ons
    • Magazine
    • Wie we zijn
    • Missie
    • Organisatie

Lees je bewust

Abonneer Doneer
  • Mensenrechten
Partnerbericht

Seksueel geweld moet van de werkvloer

 

 

  • cnv internationaal_400px
    CNV Internationaal
10-12-2018 Leestijd: 2 minuten
  • Tweet
  • Deel
  • Deel op LinkedIn
  • Deel via e-mail
2018-12-JB-Naaiatelier.jpg

Stop seksueel geweld op de werkvloer, zeggen Karen Brouwer, Mondiaal FNV en Roel Rotshuizen, CNV Internationaal. Dit kan alleen als komend voorjaar de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) besluit tot het aannemen van een conventie met eenduidige, wereldwijd geldende afspraken tegen geweld en intimidatie op het werk. 

Maandag 10 december, Dag van de Mensenrechten, eindigt de 16-daagse internationale campagne ‘Orange the World’ om seksueel geweld op de werkvloer aan de kaak te stellen. Dat blijft nog steeds noodzakelijk. Wij hebben een deel van de 16 dagen doorgebracht op reis bij onze partners in Indonesië. Daar werken we samen om arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie te verbeteren. Het aanpakken van seksueel geweld is één van onze speerpunten.

Gender Based Violence Free Zone
Samen willen we bereiken dat Europese kledingmerken hiertegen optrekken met lokale vakbonden (partners van FNV en CNV). In India en Bangladesh hebben sommige fabrieken in overleg met onze partners, comités ingesteld waar werknemers ongewenste intimiteiten (desgewenst anoniem) kunnen aangeven. In Indonesië heeft een lokale (vrouwen)vakbond – met onze steun – een industriezone tot Gender Based Violence Free Zone uitgeroepen en een plek ingericht waar slachtoffers van seksueel geweld veilig hun verhaal kunnen doen.

Werk maken van bestrijding seksueel geweld
Het zijn relatief kleine interventies die op lokaal niveau vrouwen een hart onder de riem steken. We zien dat in de betreffende fabrieken werk wordt gemaakt van het bestrijden van seksueel geweld: klachten worden serieus behandeld, daders komen er minder makkelijk mee weg. Dat de makers (90 procent is vrouw) van onze kleding worden beschermd tegen geweld en intimidatie is wel het minste wat we mogen verwachten.

Een hand op de bil of seksueel getinte opmerkingen
In Indonesië is op dit moment de zaak in het nieuws van Baiq Nuril Maknun, die haar leidinggevende beschuldigde van seksueel geweld, met gevolg dat zij zelf tot zes maanden gevangenisstraf is veroordeeld wegens smaad. Duidelijk is dat een gedeelde definitie van seksueel geweld ontbreekt. Natuurlijk is in Indonesië – net als in alle andere beschaafde landen – verkrachting strafbaar. Maar wat niet gedekt wordt door het strafrecht – een hand op de bil of seksueel getinte opmerkingen – is evengoed vernederend voor vrouwen en valt ook onder ‘seksueel geweld’. Toch ontbreekt in veel bedrijven beleid om dit soort gedrag uit te bannen.

Heikel punt
Een van de manieren om seksueel geweld op de werkvloer tegen te gaan is door internationale regelgeving. Dit kan via de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO), waar 187 landen bij zijn aangesloten. ILO-conventies die nationaal worden geratificeerd zijn bindend. In juni 2019 staat ‘Violence and harassment in the world of work’ (dus niet alléén seksueel geweld) op de agenda. Vooral de status van de te maken afspraak over seksueel geweld is een heikel punt: wordt het een bindende conventie, of blijft het bij een aanbeveling? Voor ons is het duidelijk: alleen een echte conventie, die de kaders schept voor duidelijke nationale wetgeving, biedt oplossing. Wij roepen daarom de Nederlandse overheid én werkgeversorganisatie VNO-NCW op zich met ons hard te maken voor een conventie tegen geweld en intimidatie op de werkvloer, waar vrouwelijke arbeiders overal ter wereld iets aan hebben.

 

cnv internationaal_400px

CNV Internationaal

100% eerlijk werk, daar maakt CNV Internationaal ieder dag werk van in Afrika, Azië en Latijns-Amerika. Dat doen we door nauw samen te …
Profielpagina

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Meest gelezen op OneWorld

  • Baudet_Wilders_Dewinter
    • Discriminatie

    De racistische ‘omvolkingstheorie’: van Buffalo tot Baudet

    De theorie is ook mainstream in Nederland.

    20-05-2022
    • Jacob Boersema
  • Couple sharing love
    • Seks & gender

    Wat als je partner (of jijzelf) geen seks meer wil?

    Is het erg om minder of zelfs geen seks te hebben?

    23-07-2020
    • Sophie Duvekot
  • Seksueel_Racisme
    • Racisme

    ‘Ik val niet op zwarte mannen’: persoonlijke voorkeur of racisme?

    Sommige queer datingapps werken 'seksueel racisme' in de hand.

    13-05-2022
    • Rocher Koendjbiharie
  • WhatsApp Image 2021-12-23 at 12.42.30
    • Sociaal onrecht

    Wat ‘woke’ écht betekent (en hoe het misbruikt wordt)

    Van racismewaarschuwing tot conservatief hondenfluitje.

    12-04-2022
    • Cole Verhoeven
    • Jacob Boersema

Meer politiek

  • CMS format hoofdbeeld gg
    • Migratie

    Hij helpt asielzoekers aan werk: ‘Ik keek zelf de dood in de ogen’

    Khaled Shabaan hielp al 700 mensen aan werk.

    24-05-2022
    • Carlijn Teeven
  • Baudet_Wilders_Dewinter
    • Discriminatie

    De racistische ‘omvolkingstheorie’: van Buffalo tot Baudet

    De theorie is ook mainstream in Nederland.

    20-05-2022
    • Jacob Boersema
  • iStock-1370753515
    • Politiek

    Poetins graanblokkade: een voedselcrisis als oorlogswapen?

    Oekraïne staat bekend als 'de graanschuur van Europa'.

    20-05-2022
    • Esha Guy Hadjadj
Lees meer

Voor het maken van verhalen hebben we jouw steun nodig.

AbonneerDoneer

ALGEMEEN

  • Contact
  • Veelgestelde vragen
  • Partners en onafhankelijkheid
  • Disclaimer & Privacyverklaring
  • Voor de pers

ABONNEMENTEN

  • Abonneer
  • Doneer
  • Abonnementsvoorwaarden

SAMENWERKEN

  • Mogelijkheden
  • Onze diensten
  • Met wie werken we samen?
  • Word ambassadeur

JOURNALISTIEK

  • Colofon
  • Magazine
  • Freelancers

Volg ons

© 2022 OneWorld

Deze site maakt gebruik van cookies om u een optimale bezoekerservaring te bieden en onze site te verbeteren. Accepteren Instellingen
Cookiebeleid
Cookies op oneworld.nl Functionele cookies Overige cookies
Privacy-Overzicht +

Overzicht cookies op oneworld.nl

We verzamelen via cookies gegevens met het doel de technische werking van de website en uw gebruiksgemak te garanderen. De cookies (kleine tekstbestanden die bij het eerste bezoek aan deze website worden opgeslagen op uw computer, tablet of smartphone) zorgen ervoor dat de website naar behoren werkt en onthouden bijvoorbeeld uw voorkeursinstellingen. Ook kunnen wij hiermee onze website optimaliseren.
Hiervoor gebruiken wij cookies van Google Analytics, dat het sitegebruik geanonimiseerd registreert en hiervan gegevens opslaat. Met deze gegevens maken wij bezoekstatistieken, op basis waarvan we verbeteringen doorvoeren op onze website. Google Analytics verschaft deze geanonimiseerde data aan derden indien wettelijk verplicht, of als deze derden de data namens Google Analytics verwerken. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor deze anonieme gegevensverwerking door Google Analytics.
Daarnaast gebruiken we functionele cookies van WordPress en WooCommerce. De cookies van WordPress zorgen ervoor dat de website beter kan worden gebruikt door bezoekers. Deze cookies zorgen er bijvoorbeeld voor dat u kunt zien of u bent ingelogd, ze houden ook bij welke individuele voorkeuren u hebt gekozen op uw profielpagina. De cookies van WooCommerce zijn van onze betaalde diensten (Vriendenabonnement, Vacaturebank, Partnernetwerk, Online agenda) en zorgen ervoor dat producten worden onthouden tijdens het aankoopproces. Elke aankoopsessie bij WooCommerce bevat een unieke code voor elke klant, zodat er kan worden achterhaald waar de productgegevens voor elke klant te vinden zijn.
Via deze cookiebalk krijgt u de mogelijkheid om de cookies te accepteren of de instellingen aan te passen. Onder 'Overige cookies' kunt u diverse cookies van externe diensten (zoals youtube, facebook, vimeo) uitzetten.
Een opt-out van Google Analytics op deze website kan via deze link.
Mocht u hierover vragen hebben, kunt u mailen naar: lezers@oneworld.nl

Functionele cookies +

Functionele cookies

Op deze site gebruiken we functionele cookies van WordPress en WooCommerce. De cookies van WordPress zorgen ervoor dat de website beter kan worden gebruikt door bezoekers. Deze cookies zorgen er bijvoorbeeld voor dat u kunt zien of u bent ingelogd, ze houden ook bij welke individuele voorkeuren u hebt gekozen op uw profielpagina. De cookies van WooCommerce zijn van onze betaalde diensten (Vriendenabonnement, Vacaturebank, Partnernetwerk, Online agenda) en zorgen ervoor dat producten worden onthouden tijdens het aankoopproces. Elke aankoopsessie bij WooCommerce bevat een unieke code voor elke klant, zodat er kan worden achterhaald waar de productgegevens voor elke klant te vinden zijn.
Deze cookies kunt u niet uitzetten.

Overige cookies +

Overige cookies

In onze artikelen gebruiken wij content van diverse externe diensten. Het is mogelijk om de volgende cookies uit te schakelen. Hiermee wordt deze content niet langer getoond.

Naam cookie Soort content
youtube_embed Youtube player embed
vimeo_embed Vimeo player embed
google_maps Google maps embed
twitter_widget Twitter social widget
soundcloud_embed Soundcloud player embed
instagram_embed Instagram embed