Dit artikel krijg je cadeau van OneWorld.
Word abonnee
Waar bedrijven hun personeel in de jaren negentig nog naar lagelonenlanden verhuisden, halen ze de productie nu steeds meer weer terug naar Nederland. De loonkosten in het buitenland zijn te hoog geworden.
In Nederland zijn de relatieve loonkosten juist gedaald. Nederlandse bedrijven maken steeds vaker gebruik van gesubsidieerd personeel van sociale werkplaatsen.
Gestegen personeelskosten in het buitenland, vooral in China, en transportkosten als gevolg van een hogere olieprijs zijn de aanleiding voor reshoring.
Philips heeft een deel van de productie van scheerapparaten naar Drachten verplaatst en is daarmee het bekendste voorbeeld van reshoring in Nederland.
Lees meer: elsevier.nl
Foto: christian.schuit
