dWvWiT#89 – Robert Went is econoom bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Hij werkt bij de WRR onder meer aan onderzoek en publicaties over 'de toekomst van werk' en 'middenklasse(n) onder druk', en twittert veel over economie en globalisering. Voor OneWorld selecteert en becommentarieert hij zijn favoriete tweets. Uit zijn 172 tweets van afgelopen week zijn dit de 17 tweets die je niet mag missen.
Verander de wereld
Changing the world — Dilbert today — https://t.co/44ghZanFO5 pic.twitter.com/QT7z63kYdf
— Robert Went (@went1955) 20 januari 2016
Davos
De elite van de wereld komt weer bij elkaar in Davos en dat zullen we weten. De kranten staan vol met voorspellingen (die ik niet al te serieus zou nemen, als ik een advies mag geven), bezorgde gezichten en zelffelicitaties. Dit zijn twee interessante stukken waarin met een helikopterview naar de toestand in de wereld wordt gekeken.
From Globalization to Islandization — Interesting report A.T. Kearney for Davos — https://t.co/ezPKnn4P5g pic.twitter.com/Id4oGCiOKv
— Robert Went (@went1955) 20 januari 2016
Capitalism can’t run on pessimism: What is the post-post-Davos model of the world — New Yorker — https://t.co/tyl1hPJ0jD (via @rodrikdani )
— Robert Went (@went1955) 20 januari 2016
Postkapitalisme?
In maart verschijnt de Nederlandse vertaling van Postcapitalism, het boek van de Britse journalist Paul Mason dat internationaal veel aandacht heeft gekregen. Hij is natuurlijk niet de eerste en ook niet enige die claimt dat het kapitalisme vervangen wordt door… iets anders. In dit niet-uitputtende overzicht een aantal categorieën en namen.
Mapping the emerging post-capitalist paradigm and its main thinkers — @ol&c — https://t.co/CrwQoLf8l2 pic.twitter.com/1inHwC2kqy
— Robert Went (@went1955) 18 januari 2016
Stel eens wat uit
Leuk stuk over het uitstellen van dingen die je moet doen. Dat heb ik zelf moeten leren en het lukt me ook nog lang niet altijd. Zoals veel mensen heb ik de neiging alles altijd gelijk of zo snel mogelijk te willen doen. Dat is niet slim, zegt de auteur van dit verhaal, en dat is inmiddels ook mijn eigen ervaring. Geniale laatste zin trouwens, die je alleen snapt als je het hele stuk gelezen hebt.
If you’re a pre-crastinator like me, force yourself to procrastinate — Very recognizable piece from New York Times — https://t.co/VTtRkVlxM0
— Robert Went (@went1955) 17 januari 2016
Analyse
LOL ! Interest rate analysis (via @awealthofcs) pic.twitter.com/rUMUJo9Gf4
— Robert Went (@went1955) 17 januari 2016
Uber maakt ons tot nare baas
Mooi stuk over hoe beoordelingssytemen uitpakken voor bijvoorbeeld de chauffeur van een Uber-taxi, en wat die systemen met de beoordelaars doen.
The rating game: How Uber and its peers turned us into horrible bosses — @verge — https://t.co/D1jor0rTq7 (via @KFrenken)
— Robert Went (@went1955) 16 januari 2016
Ongelijkheid en macht
Ongelijkheid heeft drie grote oorzaken, schrijft Paul Krugman in dit blog: verschillen in productiviteit tussen mensen, gewoon toeval (waar ben je geboren bijvoorbeeld), en macht. Het is een interessante ontwikkeling dat meer economen ook naar macht gaan kijken als verklaring voor de toegenomen ongelijkheid. Twee stukken daarover.
Is Vast Inequality Necessary? Time to put the Gini back in the bottle — Paul Krugman — https://t.co/9W2N1DNgEa pic.twitter.com/tP9fplbKsg
— Robert Went (@went1955) 15 januari 2016
The New Inequality Debate – Robert Kuttner in American Prospect – https://t.co/idONeN7akC pic.twitter.com/xXrYZrHVoJ
— Robert Went (@went1955) 15 januari 2016
Vakbonden
Het was een beetje in de mode om af te geven op vakbonden, want die zijn ouderwets en ze verdedigen de belangen van hun leden (duh!?). Maar die negatieve benadering lijkt hier en daar minder te worden en uit onderzoek van het IMF blijkt bijvoorbeeld dat de ongelijkheid toeneemt als vakbonden zwak worden. Voor de VS is nu ook uitgerekend hoeveel de ongelijkheid is toegenomen als gevolg van de verzwakking van vakbonden. Daar zijn ook staten die juist graag sterke bonden van overheidspersoneel willen.
New calculations quantify just how much the decline of unions has widened inequality in the U.S. — Washington Post — https://t.co/VEj3K5dq6x
— Robert Went (@went1955) 14 januari 2016
I see a renewed appreciation of trade unions: "Why States Are Fighting for Strong Public-Sector Unions" — Atlantic — https://t.co/VDET6V0gLq
— Robert Went (@went1955) 17 januari 2016
Mindfulness
Mindfulness ben ik fan van sinds ik in de nadagen van mijn tweede burn-out een cursus volgde op suggestie van mijn therapeut. Dit is een leuke samenvatting van enkele van de dingen die je dan leert.
How To Make Your Mind Happy: You are not your thoughts — Mindfulness secrets on bakadesuyo — https://t.co/SNFn6LAhHk pic.twitter.com/SDqmE7Cs0V
— Robert Went (@went1955) 17 januari 2016
Leren door doen
Afgelopen weken las ik een prachtig boek van James Bessen over hoeveel we pas kunnen doordat we het leren tijdens het werk. Formele studies en opleidingen worden sterk overschat, betoogt Bessen, die een herwaardering bepleit van praktische kennis. Het grote belang daarvan verklaart mede waarom het veel langer duurt dan door techno-optimisten wordt gedacht voordat nieuwe technologie op grote schaal ingevoerd kan zijn.
finished @JamesBessen's Learning by Doing. Great book and necessary antidote against elite-driven views of history — https://t.co/VQ5ZMxkU0q
— Robert Went (@went1955) 13 januari 2016
Versla de robot
Maandag verscheen het zoveelste speculatieve rapport over banen die gaan verdwijnen door robots, ditmaal van het World Economic Forum (WEF). Volgens dit rapport gaan tot 2020 zo'n 7 miljoen banen verwijnen, en komen er 2 miljoen nieuwe bij. Maar zoals een deskundige in mijn netwerk me mailde: "Vraag het de HR-mensen van de bestaande grote bedrijven, en dan is dit wat je krijgt, sure".
Een journalist van RTL Nieuws belde me om een reactie op het rapport te vragen, en daar had ik eigenlijk geen tijd voor en ook niet zo veel zin in. Maar zijn vraag was best leuk – reageer eens op de vaardigheden die je volgens het WEF-rapport nodig hebt in de toekomst – dus ik ben toch maar even snel gaan lezen. Ons gesprek daarna leidde tot dit stukje.
In 2020 nog een baan? Dit zijn de vaardigheden die je nodig hebt: https://t.co/3FEnJKGma7 pic.twitter.com/raFixTDOSP
— RTL Nieuws (@RTLnieuws) 18 januari 2016
Google-auto
Een mooi longread over het rijden in en testen van een autonome Google-auto – lees ook vooral de conclusies van de auteur. Deze week verschenen in de VS de – wettelijk verplichte – rapporten van bedrijven die zelfrijdende auto's testen over incidenten die zich daarbij hebben voorgedaan. Daaruit valt het een en ander af te leiden over waar de grote vragen en uitdagingen zitten voor zelfrijdende auto's, volgens de deskundigen.
Een leuke quote in dat verband uit een nieuw boek van het TU Delft Robotics Institute: "If you get a car to drive on California streets with no help from a human, the way Google does it, that's impressive, says MIT roboticist John Leonard. But it is also cheating a little bit. Try Boston in winter, then you can talk."
Interesting ! An exclusive look behind the scenes at Google’s autonomous car testing center — https://t.co/4hDYQHntk3 (via @robotenomics)
— Robert Went (@went1955) 15 januari 2016
Google’s detailed intervention rates reveal the real unsolved problem of robocars —Robohub — https://t.co/zkeyXpIyCZ pic.twitter.com/Z6VtnDYXwY
— Robert Went (@went1955) 16 januari 2016
Testdata
Test data (via @BruJoost) pic.twitter.com/KxOTqYzwEj
— Robert Went (@went1955) 15 januari 2016
Blijf op de hoogte
* Mijn persoonlijke website (ook met een RSS-feed).
* Vanaf nu elke week een mailtje wanneer mijn nieuwe blogpost online staat? Word lid van de nieuwsbrief.
* Abonneren op de RSS-feed van dit weekblog.