Voorzitter van het bestuur van Feedback EU

Feedback EU zoekt een nieuwe voorzitter (onbezoldigd) in verband met het aflopen van de tijdelijke termijn van de huidige voorzitter.

Feedback EU bestaat nu ruim twee jaar en groeit en bloeit. Om deze jonge, dynamische en belangrijke organisatie naar de volgende fase van wasdom te begeleiden zoekt Feedback EU een gedreven, ervaren en kennis gestuurd bestuurslid, die de rol van voorzitter op zich wil nemen.

Rol voorzitter

De voorzitter heeft als voornaamste doel om te zorgen dat de organisatie de gewenste impact bereikt, en haar financiële situatie gezond blijft, terwijl ze zich aan de huidige wet en regelgeving houdt.

Voornaamste verantwoordelijkheden:

• Leiderschap geven aan het bestuur, in samenspraak met de directeur om ervoor te zorgen dat het bestuur en haar leden haar taken en verantwoordelijkheden goed kan vervullen.
• Voorzitten van de bestuursvergaderingen
• Contact onderhouden met de bestuursleden en eventuele onenigheid tussen bestuursleden bespreekbaar maken
• Waken voor belangenverstrengeling van bestuursleden en de organisatie
• Ondersteuning, en waar nodig, uitdagen van de directeur
• Jaarlijkse functioneringsgesprekken voorbereiden en voeren met de directeur.
• Zorgen voor een bestendige toekomst van de organisatie door:
  • Een heldere missie, visie, strategie, beleid en doelstellingen voor de organisatie
  • Monitoring van gemaakte afspraken met donoren
  • Zorgen dat de organisatie zich aan de wettelijke verplichtingen houdt en goed werkgeverschap bewerkstelligd
  • Risico’s waar de organisatie mee te maken kan krijgen in kaart brengen en mitigatie strategieën bespreken.
  • Jaarlijkse financiële en narratieve publiekelijke verantwoording
  • Interne controle systemen (zowel financieel als niet-financieel) worden regelmatig herbezien.
  • Regelmatige kritische zelfevaluatie

 Wij zoeken iemand die:

• gewend is te motiveren, te netwerken en te inspireren.
• het leuk vindt om actief boegbeeld voor Feedback EU te zijn;
• zorgt voor interne en externe inspiratie en zichtbaarheid van werk en ambities van Feedback EU;
• in staat is op hoofd- en bijzaken te sturen en oog heeft voor de uiteindelijke impact van de programma’s
• ervaring en/of affiniteit heeft met de voedsel/landbouw/klimaat problematiek
• netwerken/voelsprieten heeft om proactief op strategisch niveau relevante ontwikkelingen te kunnen benoemen en agenderen;
• ervaring heeft met fondsen werven;
• zowel Nederlands als Engels goed beheerst;
• het leuk vindt om ervoor te zorgen dat een kleine, nieuwe en dynamische organisatie nog meer impact heeft en naar een volgende fase van wasdom groeit;
• ongeveer acht uur per maand de tijd heeft voor een periode van 3 jaar, met de mogelijkheid om eenmaal herbenoemd te worden.

We streven naar een divers bestuur wat betreft gender, achtergrond en afkomst. Het huidige bestuur is daar (nog) geen reflectie van. Dit willen we op termijn zien te veranderen.

Wat biedt Feedback EU?

• een groot en inspirerend netwerk op het gebied van landbouw, visserij, energie, voedsel en klimaat in Nederland en Europa
• een team van gedreven en enthousiaste staf;
• jaarlijkse (beperkte) onkostenvergoeding en een reiskostenvergoeding.

Interesse?
Wil jij het verschil maken en lijkt het je mooi om je ervaring in te zetten in deze rol? Neem dan contact op. Graag je motivatiebrief en CV sturen naar Europe@feedbackglobal.org  o.v.v. “vacature voorzitter”. Deadline: 26 mei

Voor meer informatie over deze positie kun je vrijblijvend contact opnemen met de huidige directeur: Frank Mechielsen, tel. 06-55481678

Meer info

Achtergrond Feedback EU en profiel bestuur

Bericht van de afzwaaiende voorzitter

Website Feedback EU (Engels), Feedback EU (NL) en Feedback Global

Jaarverslag 2022: See here.