Social Media Community Manager

Wil jij strijden voor gelijkheid? Samen met collega’s, onze partnerorganisaties en activisten in meer dan 90 landen ongelijkheid bij de wortel aanpakken? Om zo de systemen die daarachter zitten voor eens en altijd te veranderen!

Oxfam Novib staat achter de mensen die opstaan voor gelijkheid. Mensen die op hun eigen manier strijden tegen de groeiende verschillen. Samen strijden we voor een wereld waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht gender, afkomst of huidskleur. Een wereld die voor iedereen veilig is; waarin de inkomenskloof krimpt in plaats van groeit; waar klimaatverandering harder en eerlijker wordt aangepakt.

Gelijkheid is de rode draad in ons werk en projecten, maar ook intern. We zijn ervan bewust dat ons team van collega’s nóg diverser kan en dat je alleen met een divers team een ruime blik kan werpen op de wereld. Daarom willen we iedereen aanmoedigen die aarzelt om te solliciteren, wat de reden ook mag zijn. Ons doel is een omgeving te creëren waarin iedereen zich niet alleen welkom voelt, maar waar diversiteit wordt omarmd en gevierd. Laten we samen streven naar een team dat een rijke verscheidenheid aan perspectieven biedt, waardoor we een inclusieve en inspirerende werkomgeving kunnen realiseren.

Solliciteer en sluit je aan bij Oxfam Novib!

Functiebeschrijving
De Communicatie & Digital Engagement unit heeft de regie over alle communicatie van Oxfam Novib en beheert en implementeert de merkstrategie. Zo draagt de unit bij aan de groei van onze achterban en de activatie van ons merk in Nederland. We proberen het publiek bewuster te maken van de onrechtvaardigheden die ongelijkheid en armoede in stand houden, en support te mobiliseren voor verandering. De unit coördineert al onze communicatiekanalen en -platforms, en digitale, gedrukte AV-productie.

Als Social Media Community Manager jaag je onze zichtbaarheid op social media aan en zorgt voor een uitgesproken geluid in onze kanalen om strijd voor gelijkheid te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor Community Management en bent de contactpersoon tussen de inhoudelijke collega’s en de community managers.

Samen met de content strateeg en andere social media managers voer je de social mediastrategie uit, die de zichtbaarheid van Oxfam Novib online vergroot, mensen mobiliseert voor onze acties en bouwt aan een betrokken achterban. In samenwerking met content- en marketingcollega’s en campaigners werk je de social strategie uit naar een aanpak per kanaal, met duidelijke formats. Daarbij differentieer je uiteraard naar doelstelling en doelgroep. Je stuurt externe bureau's aan op het gebied van community management, mobiliseert (inhoudelijke) collega’s en houdt contact met fondsenwervingsteams om te zorgen dat reacties van supporters op de verschillende online kanalen worden opgepakt.

Je produceert zelf content voor de social kanalen, denkt mee en adviseert collega’s en stuurt externe freelancers en/of bureaus aan bij de productie van content. Daarnaast adviseer je communicatiecollega’s in programmateams over de inzet van social media ter ondersteuning van ons werk met partners in programmalanden.

Zo help je ons merk sterk en beter zichtbaar te maken, inspirerend voor steeds meer mensen, die zich willen inzetten voor een gelijke wereld.

Wij geloven dat elk aspect van ons werk tot een positief resultaat kan leiden. Deel jij onze visie? En wil jij de uitdaging aan gaan? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Hoofdtaken

• Jij zit aan je telefoon gekluisterd en schakelt moeiteloos tussen accounts op IG, TikTok, Facebook, LinkedIn, e-mail en de verschillende mediaplatforms;
• Jij weet wat mensen boeit op de timeline. Je volgt niet alleen relevante influencers en accounts, je weet ook als geen ander welke content, hashtags en challenges potentie hebben;
• Jij verdiept je in onze doelgroepen, weet te ontdekken waar zij online te vinden zijn en met welke content je ze kunt betrekken en binden;
• Je bent conceptueel sterk, je denkt en deelt proactief ideeën waarmee we scherp op actualiteit kunnen reageren en ons publiek verder kunnen betrekken;
• Je vindt het vanzelfsprekend om de social strategie voortdurend te testen, analyseren en te optimaliseren;
• Je weet hoe je collega’s opbouwend advies kunt geven en kan je eigen keuzes voor contentcreatie goed onderbouwen;
• Je weet inhoudelijk ingewikkelde issues zoals klimaatverandering of ongelijkheid behapbaar te maken voor een breed en divers publiek;
• Je bent je bewust van de uitdagingen die wereldwijd spelen op het gebied van klimaatverandering, identiteit en ongelijkheid en staat achter de missie van Oxfam Novib.

Wie zoeken wij?

Je heeft HBO of universitair denkniveau en een opleiding in een voor deze functie relevante richting, en
minimaal 3 jaar ervaring in het managen van Social Media kanalen binnen of buiten onze sector, liefst wel voor een organisatie die maatschappelijke relevante of gevoelige onderwerpen bespreekbaar maakt of die het publiek op inspirerende wijze weet te betrekken.

Je hebt ook

• Ervaring met community management;
• Oog voor goed beeldmateriaal en scriptopbouw;
• Een goed ontwikkeld strategisch gevoel voor politieke en maatschappelijke trends zoals feminisme, dekolonisatie en inclusiviteit;
• Altijd een oog voor de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied met aandacht bij en vertaalt relevante trends naar kansen voor Oxfam;
• Ervaring met en kennis van multicultureel Nederland en een scala aan online communities.
• Kennis en ervaring met zowel online als offline media en neemt een visie mee hoe (social) media onze strijd voor gelijkheid kan versterken;
• Sterke communicatie- en adviesvaardigheden;
• Een scherpe pen en uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Een  geldige vergunning om in Nederland te wonen en te werken.

Je onderschrijft van harte Oxfam Novib’s waarden en missie en bent bereid te reizen naar crisisgebieden als nodig.

Werken bij Oxfam Novib

• Al ons werk wordt geleid door onze kernwaarden: Empowerment, Accountability, Inclusiveness, Courage, Solidarity en Equality.
• Bij Oxfam Novib werken we volgens de Feminist Principles - Oxfam Policy & Practice.
• Oxfam Novib is vastbesloten om jou een motiverende werkplek te bieden op onze standplaats in Den Haag. Wij bieden bij indiensttreding een jaarcontract, (inclusief 1 maand proeftijd), met mogelijkheid tot verlenging.

• Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO. Daarnaast bieden we ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties. De functie is ingeschaald in schaal 8 met een salarisbereik van €2.907,- tot €4.418,- bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) op basis van 36 uren per week.
• We werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).

• Oxfam Novib gaat uit van de kracht van verschil. Daarom streven we ernaar een diverse mix van getalenteerde mensen aan te trekken die onze normen, waarden en principes delen en zich inzetten voor het voorkomen en uitroeien van elk type wangedrag.
• We hebben een actief beleid tegen seksuele intimidatie, uitbuiting en misbruik, elke andere vorm van machtsmisbruik of gebrek aan integriteit en financieel wangedrag. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.

Aanvullende informatie

• Denk je dat dit de baan is die je zoekt en jij de persoon bent die wij zoeken? Dan ontmoeten we je graag! Stuur je C.V. en motivatiebrief via ons wervingsportaal Social Media Community Manager (oxfamnovib.nl).
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stefan Verwer, manager Communication & Digital Engagement. 0623223414; stefan.verwer@oxfamnovib.nl
• Alleen sollicitaties die vóór de sluitingsdatum 22 Mei 2024 en via ons wervingsportaal zijn ingediend, worden in behandeling genomen.
• Deze vacature wordt zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Interne kandidaten krijgen de voorkeur als zij over voldoende kwalificaties beschikken of deze op korte termijn kunnen verkrijgen. Wij vinden het belangrijk in onze organisatie dat onze medewerkers maximale kansen krijgen voor groei in nieuwe thema's en competenties. Prioriteit voor interne kandidaten ondersteunt dit principe.
• Bij contractaanbieding is het noodzakelijk voor Oxfam Novib geldige referenties op te vragen. Alsmede kunnen onze sollicitanten worden onderworpen aan passende screeningcontroles, waaronder strafregisters en terrorisme, financiële controles of integriteitsscreenings/referenties.
• Oxfam Novib behoudt zich de discretie om geen enkele afspraak te maken op deze vacature, een afspraak te maken in een lager niveau of een afspraak te maken met een gewijzigde functieomschrijving.
• Gekwalificeerde kandidaten die in Nederland of andere EU/EEA-landen wonen en bereid zijn om op eigen kosten en verantwoordelijkheden in Nederland te verhuizen en te verblijven, worden aangemoedigd om te solliciteren.
•  Oxfam Novib kan op dit moment geen visumsponsoring bieden.