Projectleider/onderzoeker arbeidsparticipatie en waardevol werken

Wie zijn wij?

Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Zo’n 140 Movisianen ontwikkelen samen met de praktijk kennis over wat écht goed werkt en samen passen we die kennis toe. De unieke rol van Movisie is het versnellen van leerprocessen. We zijn alleen tevreden als we een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren. Je thuisbasis is het team Participeren naar vermogen. Dit team bestaat momenteel uit 10 medewerkers en een teamleider.

Als projectleider ben je werkzaam binnen projecten in verschillende programma’s van Movisie; met name op het programma ‘bestaanszekerheid en waardevol werk’. We zetten ons in om de bestaanszekerheid en participatie van mensen in een kwetsbare positie te vergroten. De (ervarings)kennis en kunde van inwoners is cruciaal voor het realiseren van optimale bestaanszekerheid voor iedereen. We ontwikkelen kennis over wat werkt in beleid en uitvoering. Hierbij werken we intensief samen met organisaties in het sociaal domein.

Wat wordt jouw rol?

Je ontwikkelt en leidt middelgrote projecten en je voert deze projecten samen met collega’s uit. Dit betekent dat je projectplannen schrijft, activiteiten coördineert, verschillende projectteams aanstuurt en de inhoudelijke en financiële voortgang van het project bewaakt. Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor het vinden van financiering voor projecten. Je werkt vanuit een door kennis onderbouwde visie die je goed kunt overbrengen aan verschillende landelijke en lokale partners, denk aan ministeries, gemeenten, aanbieders van waardevol werk, zorg- en welzijnsorganisaties en vrijwilligersorganisaties. Je werk zal bijvoorbeeld bestaan uit het verbinden, coördineren en aanjagen van samenwerkingsverbanden waarin verschillende partijen samenwerken aan een verbeterde ondersteuning van mensen die stappen zetten naar betaald werk. Een werkwijze die we daarbij vaak hanteren is het identificeren en versterken van kleinschalige initiatieven (‘bottom up organisaties’) en deze verbinden met formele partijen.

Wat neem je mee:

• Je hebt ervaring met projecten leiden en schakelen tussen verschillende projecten. Onder projectleiding verstaan we: je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële voortgang en de inzet en begeleiding van de leden van het projectteam. Je bent in staat om aan meerdere projecten tegelijkertijd te werken die verschillende deadlines en samenwerkingspartners hebben. Naast projectleiding voer je ook projecten samen met collega’s uit, soms onder leiding van een andere projectleider.
• Je hebt kennis van en affiniteit met veranderkundige vraagstukken rondom arbeidsparticipatie en waardevol werk. Met kennis bedoelen we dat je weet hebt van actuele maatschappelijke ontwikkelingen op dit terrein maar ook wetenschappelijk onderzoek hebt gelezen op deze thema’s. Met affiniteit bedoelen we dat je kunt laten zien dat je vanuit (vrijwilligers)werk, studie of vrije tijd je bezighoudt met of inzet van dit thema. Het is een pluspunt als je ervaringskennis hebt met dit thema.
• Je hebt een relevant netwerk in relatie tot bestaanszekerheidsthema's, zoals gemeenten, regionale arbeidsmarkt, werkgevers, werkzoekenden, ‘bottom-up’ initiatieven en/of landelijke organisaties zoals Divosa, UWV en SAM.
• Je kunt kennis uit verschillende bronnen (praktijk, wetenschap en ervaring) vertalen naar praktische tips en richtlijnen voor gemeenten en sociaal professionals. Je hebt een heldere manier van communiceren, je kunt je boodschap goed over brengen, rekening houdend met de ander.
• Je hebt ervaring met het doen van toegepast onderzoek, bijvoorbeeld het opstellen van een onderzoeksopzet en het uitvoeren van (groeps)interviews. Ervaring en affiniteit met actie-onderzoek is in dit opzicht een pré.
• Je weet hoe je nieuwe (onderzoeks)projecten kunt initiëren en acquireren: opstellen van offertes, subsidieaanvragen en gesprekken met financiers.

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan met uitdaging en ruimte voor eigen initiatief in een boeiende en dynamische werkomgeving met een plezierige, informele en collegiale sfeer.
• Je krijgt een aanstelling van 32 of 36 uur per week voor een 1 jaar met, bij goed functioneren en een goede bedrijfseconomische situatie, uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je wordt aangesteld in de functie van senior medewerker inhoud 3. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, minimaal € 3.869,- en maximaal € 6.107,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur conform de cao Sociaal Werk (schaal 10).
• Naast salaris ontvang je o.a. een individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris, een vergoeding om jouw thuiswerkplek goed in te richten, er is een individueel loopbaanbudget en een goede pensioenregeling via PFZW.

Movisie is gevestigd in een goed bereikbaar kantoor in Utrecht. Wij werken hybride. Dit betekent dat je voldoende ruimte krijgt om vanuit thuis te werken, maar je ook regelmatig op kantoor aanwezig bent. Je krijgt vanuit Movisie een budget om jouw thuiswerkplek goed in te richten.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je op werktijden contact opnemen met: Joline Verloove via j.verloove@movisie.nl of 030-7892239. Zij is bereikbaar van 22 juli t/m 25 juli. Of Marjet van Houten via m.vanhouten@movisie.nl of 030-7892074. Zij is bereikbaar van 28 juli t/m 8 augustus.

Solliciteren

Movisie is een organisatie die zich inzet voor gelijkheid en het voorkomen en tegengaan van onbedoelde uitsluiting en wil een organisatie zijn waarin diverse medewerkers zich thuis voelen. Movisie hecht waarde aan inclusiviteit en een divers samengesteld personeelsbestand. Door een divers samengestelde organisatie zijn wij beter in staat om sociale vraagstukken in onze samenleving te analyseren en hierop te adviseren.

Daarom nodigen we iedereen die zich in deze oproep herkent uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdagingen, gender en seksuele voorkeur. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten. Heb je interesse om te solliciteren? Vul dan uiterlijk 10 augustus 2025 het sollicitatieformulier via de link en sluit je motivatie en je cv bij. De vacature staat zowel intern als extern uit.

De gesprekken vinden plaats op 18 augustus (1e gespreksronde) en 26 augustus (2e gespreksronde).

Wij willen onbedoelde uitsluiting voorkomen en maken daarom gebruik van de methode objectief werven en selecteren.

Deze vacature is tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.