Projectleider

Mores is het steun- en adviespunt grensoverschrijdend gedrag voor de culturele, creatieve en mediasector. We bieden een vangnet van vertrouwenspersonen voor professionals en studenten die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag. Organisaties kunnen bij het adviespunt terecht met vragen over preventie en beleid. Daarnaast dragen we met evenementen en webinars bij aan kennisuitwisseling en bewustwording. Mores wordt gesubsidieerd door OCW.

Sinds maart 2024 heeft Mores een bureau met een tweekoppige directie en een bureaumedewerker. De organisatie groeit en ontwikkelt zich. Daarom zoeken wij per 1 augustus 2025 een:

Projectleider
voor 32 uur per week (0,84 fte)

Als projectleider realiseer je programma’s en activiteiten die bijdragen aan een veilige werkomgeving in de sector.

De komende periode richt Mores zich onder meer op het versterken van de zichtbaarheid en positionering van het steunpunt, het opzetten van een overlegstructuur voor kennisdeling en gezamenlijke agendering, de ontwikkeling van een toolbox voor zzp’ers, en het inrichten van een monitor die inzicht biedt in de voortgang op het gebied van sociale veiligheid in de sector.

Wat je gaat doen

• Je leidt projecten en programma’s gericht op structurele verbetering van sociale veiligheid in de sector.
• Je initieert en onderhoudt samenwerkingen met relevante partijen.
• Je bewaakt planning, voortgang en afstemming tussen projecten.
• Je organiseert bijeenkomsten en krijgt de juiste mensen aan tafel.
• Je werkt samen met de directie aan de doorontwikkeling van Mores als organisatie.

Wat je meebrengt

• Je bent analytisch sterk en hebt bij voorkeur een opleiding afgerond in HR-management, arbeidsrecht, sociaal-juridische dienstverlening of sociale wetenschappen.
• Je hebt relevante ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten, bij voorkeur op het gebied van sociale veiligheid. Je weet daarbij zowel inhoudelijk richting te geven als procesmatig de voortgang te bewaken.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, met een flexibele en praktische instelling die past bij een kleine organisatie.
• Je bent een platformbouwer: je verbindt mensen, versterkt netwerken en creëert duurzame samenwerking.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels. De voertaal bij Mores is Nederlands.
• Je begrijpt de dynamiek van de culturele, creatieve en mediasector en kunt goed schakelen tussen uiteenlopende belangen.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie in een geëngageerde, maar informele werkomgeving. Mores is een organisatie in ontwikkeling en biedt daarmee de kans om mee te groeien. We leren iedere dag van elkaar, werken iteratief en hebben aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je komt te werken in de buurt van Amsterdam-Amstel.

• Het betreft in eerste instantie een functie voor 32 uur per week (0,84 fte op basis van een 38-urige werkweek) voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en ligt tussen de € 4.600 en € 5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
•  Je bouwt pensioen op, ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer opleidingsmogelijkheden, een telefoon en laptop, en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? We nodigen je uit om te reageren vóór maandag 26 mei, ter attentie van Philip Montnor, onder vermelding van ‘Projectleider’, via info@mores.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mette Raaphorst of Philip Montnor, directeuren van Mores, via info@mores.nl.

We vragen je om je CV te sturen met een korte motivatiebrief (ongeveer 1 A4), waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
• Wat motiveert jou om op deze vacature te reageren?
• Uit welke voorbeelden blijkt jouw ervaring met het verbinden van verschillende partijen?
• Welke ervaring heb je met programmaontwikkeling of projectcoördinatie?
• Hoe kijk je aan tegen de positie van zzp’ers en andere groepen werkenden in de culturele en creatieve sector?

De eerste ronde gesprekken vindt plaats in de week van 2 juni. De tweede ronde gesprekken vindt plaats in de week van 9 juni. Een opdracht kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.