Project Medewerker

Jouw rol

Wil jij een bijdrage leveren aan een het creëren van een thuis voor ongedocumenteerden? Maak jij met iedereen makkelijk contact en ben jij daarnaast organisatiesensitief en kun je goed omgaan met tegengestelde belangen? Dan zijn we naar jou op zoek.

Als projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor het coördineren van casusregie: elk van je collega’s heeft een caseload waarop maandelijks moet worden gerapporteerd. Jij houdt het overzicht en helpt je collega’s de voortgang in de casussen te monitoren. Daarin werk je nauw samen met je collega die het programma monitort. Als projectmedewerker ben je breed inzetbaar op verschillende deelprojecten. De ene dag sta je op de vloer op het ACO; je houdt je dan bijvoorbeeld bezig met de nauwkeurige administratie van een intake en screening in het Client Volg Systeem en voert gesprekken met de doelgroep. De andere dag ben je voorzitter van een werkgroep waarin samenwerkende partners samen zoeken naar duurzame oplossingen in casuïstiek. Tot slot ondersteun je het team waar nodig, met name bij juridische en administratieve taken.

Voor deze functie wordt er van je verwacht dat je, naast kennis en ervaring hebt met de thematiek, ook een sterk inlevingsvermogen hebt. Ook moet je nauwkeurig en organisatiesensitief zijn en goed weten hoe je samenwerkingen tussen verschillende partners soepel kunt laten verlopen.

Human Rights Initiatives, de Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam en het ACO

Je wordt onderdeel van een team dat bestaat uit 1 projectleider, 10 projectmedewerkers, en komt in dienst van Stichting Human Rights Initiatives. We zijn een hecht, hardwerkend team met hart voor de doelgroep. Human Rights Inititatives voert twee hoofdprojecten uit: De Regiegroep Ongedocumenteerden Amsterdam (RgOA) en het Amsterdams Centrum Ongedocumenteerden (ACO).

In het najaar van 2018 is in samenwerking met landelijke en lokale partners, vrijwilligers en ongedocumenteerden een Uitvoeringsplan 24-uursopvang Ongedocumenteerden opgesteld met het doel om te werken aan duurzaam perspectief voor ongedocumenteerden. De RgOA houdt toezicht en monitort de uitvoering, voortgang en resultaten van het Uitvoeringsplan 24-uursopvang Ongedocumenteerden; organiseert de samenwerking met maatschappelijke organisaties, gemeentelijke, landelijke en internationale overheden; werkt samen met lokale, landelijke en internationale partners aan een duurzaam toekomstperspectief voor ongedocumenteerden; en doet (on)gevraagd onderzoek op het gebied van mensen zonder een verblijfsvergunning. Voor meer informatie over de Regiegroep: www.RgOA.nl

Daarnaast runt HRI het ACO. Hier vinden de intake en screening plaats, verwelkomen wij ongedocumenteerden, beoordelen of zij kunnen worden toegelaten tot het programma, informeren hen over hun rechten en mogelijkheden. Ook reiken we formulieren uit met betrekking tot toelating of weigering tot de Landelijke Vreemdelingen Voorziening pilot. Ons doel op het ACO is om ongedocumenteerden op een efficiënte wijze te informeren en wegwijs te maken.

Voor meer informatie over HRI: www.humanrightsinitiatives.com

 Jouw profiel

Zelfstandig en proactief zijn eigenschappen van jou. Netwerken en mensen verbinden geeft jou energie. Je werkt nauwkeurig, kunt goed overzicht houden en bent sterk met data. Je bent besluitvaardig, kritisch en overtuigend. Je bent uitstekend in communiceren en adviseren.

Herken je jezelf ook in onderstaande, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch en creatief;
• Je hebt ervaring met coördinatie;
• Je hebt kennis van en ervaring met het vreemdelingendomein/beleid;
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met de doelgroep ongedocumenteerden;
• Je bent cultureel sensitief en spreekt bij voorkeur meerdere talen (Arabisch of Frans is een pré);
• Ervaring met intake en screeningsprocessen;
• Kennis van de sociale kaart in Amsterdam voor ongedocumenteerden.

Arbeidsvoorwaarden & bijzonderheden

Een baan met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het salaris is in overeenstemming met de zwaarte van de functie ingeschaald in schaal 9 CAO Sociaal Werk. Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO. Zo krijg je o.a. een individueel keuze budget en een opleidingsbudget. Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag zijn verplichte onderdelen van de procedure. Het betreft in eerste instantie een contract tot en met 31 december 2024. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 29 april. Een tweede ronde met een opdracht vindt plaats in de week van 6 mei. Startdatum van de functie is in overleg, bij voorkeur halverwege juni 2024.

Stichting Human Rights Initiatives hecht waarde aan een divers samengesteld medewerkersbestand en een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking met alle verschillen die je maar kunt bedenken.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Arja Schreij, via 0629442983 of Hans-Peter Nijman, via 0629438119.

Direct solliciteren?

Graag ontvangen we je digitale reactie (CV en motivatiebrief) vóór 25 april 2024 op naar: info@rgoa.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld