Onderwijskundige EHBO

Als onderwijskundige ben jij de deskundige op het gebied van kwalitatieve EHBO-opleidingen voor zowel de interne als externe opleidingen die het Rode Kruis biedt en ben je verantwoordelijk voor de hele EHBO instructeurspool van het Rode Kruis Dit doe je in lijn met onze strategie én onze vernieuwde visie op leren.

Wat kan je verwachten?

Het team EHBO zet zich dagelijks in om het EHBO-onderwijs te organiseren, vernieuwen en verbeteren. Jaarlijks behalen zo’n 90.000 mensen bij het Rode Kruis een EHBO-certificaat. Het team zet zich in om dit aantal te verhogen, zodat nog meer mensen eerste hulp kunnen verlenen bij ongevallen. Achter de schermen betekent dat veel organisatie rondom de EHBO-cursussen en relatiebeheer met scholen, verenigingen en andere organisaties die ons lesmateriaal gebruiken. Kwaliteit is hierbij cruciaal: onze EHBO-cursussen zijn gebaseerd op de richtlijnen en het lesmateriaal en onderwijsmethoden worden constant gemonitord, aangepast en verbeterd. De instructeurs die op de EHBO-cursussen worden ingepland, dienen daarbij hun bij- en nascholingen op peil te houden.

In onze werkzaamheden zoeken wij naar een balans van een goed en interessant cursusaanbod en efficiëntie, waarbij we de kosten en inkomsten scherp hebben zodat we nog meer hulp kunnen verlenen. Ons team is collegiaal, deskundig en dynamisch. We vinden een goede werksfeer belangrijk waarin we samen ontwikkelen én doelen behalen. Wij zoeken iemand die met enthousiasme en deskundigheid voorziet in adviezen en oplossingen. Jij bent net als ons een teamspeler en vindt werkplezier belangrijk.

Wat ga je doen

Jouw functie is veelzijdig en afwisselend, waarbij je projectmatig werkt en veel in contact bent met interne en externe stakeholders. We geven jou een greep uit je werkzaamheden:

• Het analyseren van de leerbehoefte van interne en externe klanten en aan de hand van jouw analyse het ontwerpen, implementeren en evalueren van ons opleidingsaanbod;
• Het ontwikkelen en ontwerpen van leerinterventies en -middelen: e-modules, microlearning, online en fysieke trainingen, assessments, supervisie, intervisie en evaluatie;
• Onderhouden en updaten van het bestaande leeraanbod- en materialen;
• Overleggen met diverse interne stakeholders over ons opleidingsaanbod in Nederland en met het Internationale netwerk van het Rode Kruis;
• Afstemming met functionele beheerders van onze leersystemen;
• Onderzoeken en aanpassen van het lesaanbod voor vrijwilligers (interne klanten) in samenwerking met het team Leren & Ontwikkelen en deze evalueren en – waar nodig – vernieuwen;
• Zelfstandig uitvoeren van onderwijskundige projecten of het ondersteunen bij complexere projecten vanuit je expertise.
• Verantwoordelijk voor het dagelijkse management van de instructeurs-pool, inclusief het voeren van ontwikkel-en evaluatie-gesprekken. Je zorgt door je aanpak en interventies voor een sterke binding van onze instructeurs met het Rode Kruis.
• Samen met de Kwaliteitscoördinator en de Master-Instructeur, sta je borg voor een kwalitatief aanbod van onze lessen voor cursisten en na-en bijscholingen voor instructeurs.

Je werkt nauw samen met de lokale afdelingen van het Rode Kruis en het Cariben team van onze Internationale Afdeling om zo de  gezamenlijke visie rond EHBO-onderwijs te implementeren.

Wat breng je mee of wie zoeken we?

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.   

• Een diploma waar je trots op bent, bij voorkeur in de richting van opleidingskunde, onderwijswetenschap, learning & development, of iets dat daar raakvlak aan heeft;
• Ervaring met en kennis van EHBO;
• Een aantal mooie voorbeelden over leerinterventies die je hebt ontwikkeld, beschrijf deze in je motivatiebrief: wat ging er goed, wat heb je ervan geleerd en wat zou je een volgende keer anders doen?;
• Je hebt ervaring in people-management en weet mensen te motiveren en mobiliseren.
• Je houdt ervan om projectmatig te werken en anderen te enthousiasmeren met je mee te denken en werken;
• Je bent een netwerker, kunt omgaan met verschillende belangen en stakeholders en hierin een verbindende rol pakken;
• Je toont initiatief en bent ondernemend ingesteld;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je kunt motiveren waarom juist het Rode Kruis voor jou een fijne plek is om te werken.

Je talenten

• Je bent een verbinder;
• Je kunt goed luisteren, samenvatten en wensen omzetten in acties;
• Je denkt overstijgend en ziet verbanden tussen jouw werkzaamheden en andere processen binnen de organisatie;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden.

Wat bieden we jou 

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.869,44 tot max. € 5.424,14 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Sluit je bij ons aan!
Je motivatiebrief en cv gericht aan Renske van Dijk (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 12 juni via de sollicitatieknop op deze pagina. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Liesbet van Gaever (Manager EHBO) via lvangaever@redcross.nl.

____________________________________________________________________________________

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Als er een geschikte kandidaat is gevonden sluiten we de vacature. We nodigen je daarom uit om, als je interesse hebt, zo snel mogelijk te reageren.

__________________________________________________________________________________

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat in een aantal gevallen een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld