Integrated Marketing Campaign Coördinator, 32-36 uur per week

Integrated Marketing Campaign Coördinator, 32-36 uur per week | Den Haag
afdeling: Marketing

Wil jij impact maken met je marketingkennis binnen een organisatie die zich wereldwijd inzet voor kinderen in kwetsbare situaties? Als Integrated Marketing Campagnecoördinator bij Save the Children ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van geïntegreerde marketingcampagnes. Deze campagnes hebben als doel de merkassociaties te vergroten, nieuwe donateurs te werven en vergroot je de betrokkenheid van het publiek bij ons werk.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Integrated Marketing campaign coördinator?

In deze rol zorg je voor structuur, processen en regie bij het ontwikkelen en optimaliseren van geïntegreerde marketingcampagnes. Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende teams om ervoor te zorgen dat campagnes strategisch, effectief en goed op elkaar afgestemd zijn.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je ontwikkelt een geïntegreerde marketing- en ‘public engagement’-campagneplanning, in afstemming met relevante stakeholders;
• Je plant en coördineert proactief cross-channel campagnes in samenwerking met collega’s uit verschillende teams, zodat alle marketinginspanningen aansluiten op elkaar en gericht zijn op de juiste doelgroepen;
• Je ondersteunt campagneteams en stakeholders bij het definiëren van doelgroepen, doelen, KPI’s en het bepalen van de juiste kanalenmix;
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor interne specialisten (zoals content, media, data-analyse) en zorgt voor een soepel verlopend campagneproces;
• Je stuurt externe bureaus of leveranciers aan, zoals reclame- en mediabureaus, videomakers en designers;
• Je analyseert samen met het campagneteam de voortgang en resultaten van campagnes, en stuurt bij waar nodig om de effectiviteit te vergroten;
• Je ontwikkelt en beheert draaiboeken, formats, sjablonen en frameworks om te zorgen voor consistente kwaliteit en efficiënte werkwijzen;
• Je leidt het proces bij snelle of reactieve campagnes, bijvoorbeeld tijdens humanitaire crises. Je zorgt dat draaiboeken, roosters en protocollen altijd actueel en direct inzetbaar zijn.

Wie ben jij?

Je hebt een sterk organiserend vermogen en weet structuur te brengen in projecten. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en houdt altijd het overzicht. Je hebt ruime ervaring met geïntegreerde campagnes in complexe, multi-stakeholder omgevingen en zoekt continu naar verbetering. Je bent stressbestendig, flexibel en communiceert helder.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement binnen een marketingcontext, bij voorkeur met verschillende methodieken;
• Minimaal 5 jaar ervaring in het opzetten en aansturen van marketingcampagnes in een B2C, NGO of politieke omgeving. Ervaring binnen een NGO is een pré;
• Kennis van digitale marketing en analytics tools, en ervaring met projectmanagementsoftware (zoals Jira en Confluence) en met MS Project, Teams, Planner, etc.;
• Kennis van digitale en traditionele marketingkanalen zoals SEO, SEA, social media, e-mailmarketing, direct mail, broadcast en event marketing;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlandse als Engels, in woord en geschrift;
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 8 juli op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Isabelle Seelen (Head of Planning & Production): Isabelle.Seelen@savethechildren.nl

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl

*Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.