Content Manager, 32-36 uur per week

Als Content Manager bij Save the Children zit je in het hart van de organisatie en zie je overal kansen om het verhaal van Save the Children te vertellen. Het ene moment maak je een communicatieplan voor een reis naar de Balkan, dan bedenk je een serie vlogjes over ons werk voor kinderen in AZC’s of werk je aan de communicatie over de Rode Lijn actie in Den Haag. Je wilt de hele wereld laten zien wat Save the Children doet om het leven van kinderen te verbeteren. Je weet wat het publiek aanspreekt en zorgt ervoor dat onze verhalen worden omgezet naar heldere en aantrekkelijke communicatie uitingen.

Over Save the Children:

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen en onderwijs. We komen en overal op voor hun rechten.

Wat ga je doen als Content Manager?

Je zorgt ervoor dat de zichtbaarheid en bekendheid van Save the Children in Nederland groeit. Je zet de expertise van collega’s en de resultaten van onze programma’s in de schijnwerpers waardoor iedereen ons weet te vinden. Je maakt strategische keuzes wat we wanneer communiceren naar wie en op welk moment.

• Je volgt de actualiteit, weet wat de programma en advocacy afdelingen binnen Save the Children Nederland willen communiceren en wat de afdeling Marketing nodig heeft. Je adviseert over de beste content om onze doelen te bereiken.

• Je haalt content en verhalen op bij collega’s van Save the Children Nederland en verschillende bronnen van Save the Children Internationaal.

• Je initieert, coordineert en produceert eigen content wanneer er maatwerk nodig is.

• Je leidt het wekelijkse contentoverleg, houdt de communicatiekalender bij en bent verantwoordelijk voor een deel van het budget.

Wie ben jij?

Je bent gedreven om de situatie van kinderen te verbeteren. Je weet wat er in de wereld speelt en volgt het politieke en maatschappelijke debat, zodat je er met communicatie over Save the Children op in kunt spelen. Je weet hoe je een verhaal moet vertellen en hoe je de ontvanger het beste kunt bereiken, omdat je de trends in je vakgebied op de voet volgt. Je houdt overzicht in een complexe omgeving en weet steeds feilloos de rode draad in een berg informatie te zien. En je bent bereid om ’s avonds en in het weekend in actie te komen als de actualiteit daar om vraagt.

Wat staat er op jouw CV?

• Je denkt en werkt op academisch niveau met minimaal vijf jaar relevante ervaring op het gebied van strategische contentontwikkeling.

• Je bent bekend met ontwikkelingssamenwerking en/of humanitaire hulp en volgt het maatschappelijk debat hierover.

• Je hebt een professionele communicatiestijl en werkhouding en weet anderen te overtuigen van de kracht van kwalitatieve content.

• Je hebt journalistieke en redactionele vaardigheden en kunt complexe materie naar heldere communicatie-uitingen vertalen.

• Je hebt een vlotte pen en uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Je houdt overzicht en hakt knopen door, bent flexibel en vindingrijk waardoor je steeds nieuwe mogelijkheden en invalshoeken ziet in een dynamisch werkterrein.

• Praktisch: je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;

• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87);

• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;

• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;

• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;

• De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;

• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.

• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.
Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst  kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Sollicitatieprocedure: 

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie (cv en motivatiebrief) dan vóór 1 juli op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Tessa Terpstra (Manager afdeling Advocacy & Communicatie); Tessa.terpstra@savethechildren.nl.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, kun je terecht bij  Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie); personeelszaken@savethechildren.nl.

*Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.