Atria zoekt ervaren onderzoeker (32-36 uur) die zich wil inzetten voor gendergelijkheid

Wil jij met onderzoek maatschappelijk impact maken en kennis vertalen naar de praktijk? Dan zijn wij op zoek naar jou. Atria zoekt een ervaren onderzoeker voor 32 – 36 uur per week die zich wil inzetten voor gendergelijkheid, emancipatie en vrouwengeschiedenis.

Atria is het kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis. Onze missie: het versterken van de positie van vrouwen in al hun diversiteit. We verzamelen en beheren bronnen over gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie en maken deze toegankelijk voor wetenschap en samenleving. We delen onze expertise en onderzoeksresultaten om een brug te slaan tussen wetenschap, toegepast onderzoek en maatschappelijke verandering. Door betrouwbare kennis te ontwikkelen en te delen dragen we bij aan een rechtvaardige samenleving.

Wat ga je doen?

Als onderzoeker werk je aan thema’s als gendergelijkheid, vrouwengeschiedenis en emancipatie. Dit kan zowel onderzoek in opdracht zijn (bijvoorbeeld van overheidsinstanties, kennisinstellingen of bedrijven) als fundamenteel onderzoek. Je haalt projecten binnen en voert ze (samen) uit. En je analyseert en duidt gegevens, schrijft publicaties en rapportages en vertaalt onderzoeksresultaten naar verschillende kennisproducten of tools. Je werkt ook mee in de alliantie Act4Respect (samenwerking Rutgers, COC Nederland en Atria) die zich richt op de preventie van seksueel en (ex)partnergeweld.

Je treedt op als projectleider en doet projectaanvragen. Dat betekent dat je onderzoeksvoorstellen schrijft, maar ook onderzoeksactiviteiten coördineert, projectteams aanstuurt en verantwoordelijk bent voor de inhoudelijke en financiële voortgang van onderzoeksprojecten. De onderzoeksresultaten kun je, via publicaties, presentaties, beleidsadviezen of mediaoptredens, helder en overtuigend vertalen naar verschillende doelgroepen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding of PhD op het gebied van sociale of politieke wetenschappen, historische of genderstudies, of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare affiniteit met maatschappelijke vraagstukken, zoals gendergelijkheid, gendergerelateerd geweld en economische ongelijkheid.
• Je beschikt over een breed (wetenschappeljk) netwerk en bent in staat om dit te onderhouden en uit te breiden. Je kunt zelfstandig en in teamverband wetenschappelijk, beleids- en evaluatieonderzoek uitvoeren met gebruik van passende methoden (bij voorkeur kwantitatief (SPSS) of mixed-methods).
• In je werk ben je analytisch, kritisch en resultaatgericht.
• Je hebt oog voor kwaliteit en je kunt goed afwisselen tussen zelfstandig en samenwerken.

Wat bieden wij?

Wij bieden een dynamische werkplek met veel zelfstandigheid en een enthousiast en gezellig team. Je komt terecht in een inspirerende en betrokken werkomgeving waar je echt een verschil kunt maken. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je werkplek is nu nog in centrum Amsterdam maar vanaf medio 2026 in centrum Utrecht.

Het betreft een dienstverband van 32 – 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. Daarvoor ontvang je een salaris conform schaal 10 cao Sociaal Werk, afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 4766 en € 6.107 bruto per maand op basis van 36 uur. Er hoort een Individueel Keuze Budget bij van 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van je reiskosten.

Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Met het loopbaanbudget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.

Reageren?

Ben je geïnteresseerd en herken je je in deze vacaturetekst? We nodigen je uit om te solliciteren. Ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender of seksuele oriëntatie. We zijn benieuwd naar jouw unieke perspectief, persoonlijke motivatie en kwaliteiten.

We ontvangen graag jouw cv en motivatie en stellen het op prijs wanneer je specifiek laat zien wat jouw relevante werkervaring en recente kennis is rondom het thema gendergelijkheid en emancipatie. Daarnaast vragen we je om twee cases van elk maximaal 250 woorden aan te halen in je motivatiebrief. Omschrijf een situatie waarmee je zichtbaar maakt hoe je jouw kwaliteiten met het aanvragen (acquireren) en uitvoeren van onderzoeksprojecten hebt kunnen inzetten voor een onderzoeksproject.

Beschrijf ook een situatie waarbij jij verantwoordelijk was voor het leiden van een (onderzoeks)project. Dat kan bijvoorbeeld ook een project zijn die niet verliep zoals beoogd. Wij zijn dan benieuwd hoe je jouw vaardigheden als projectleider hebt ingezet om tot een goede uitkomst te komen.

Procedure

Reageren kan tot 31 augustus 2025 per mail naar sollicitatie@atria.nl. Gesprekken worden gepland in de tweede helft van september.

Voor vragen met betrekking tot de vacature kun je vanaf 11 augustus contact opnemen met Hans van der Windt, Hoofd Collectie en Onderzoek via hr@atria.nl.