Accountmanager Opvang regio Zeeland en Zuid-Holland

Accountmanager Opvang Zeeland en Zuid-Holland (zuid)
Standplaats: Utrecht (ca. 2 dagen per week) |Werkgebied regio Zeeland en Zuid-Holland (zuid)|€ 3.972 - € 6.002 (schaal 11) | 32 - 36 uur per week

Hét verschil maken voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland? Ben je maatschappelijk betrokken, flexibel en werk je zelfstandig en zorgvuldig? Bij Nidos maak je het verschil voor jongeren uit diverse culturen. Heb je ervaring in relatiebeheer en kun jij complexe uitdagingen omzetten in praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als accountmanager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van de kleinschalige opvang (KSO). Deze opvanglocaties zijn bedoeld voor jongeren vanaf 15 jaar die zonder ouders in Nederland verblijven. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze contractpartners en speelt daarin een dubbele rol: je biedt ondersteuning waar nodig én houdt toezicht op de kwaliteit van de opvang.

Je werkt nauw samen met gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokken partijen om nieuwe opvanglocaties te vinden en in te richten. Daarbij denk je actief mee over hoe de opvang vorm krijgt en houd je het overzicht op de uitvoering. Je bent zowel zelfstandig als in teamverband aan het werk en weet goed te schakelen tussen verschillende belangen.

Daarnaast signaleer en analyseer je maatschappelijke ontwikkelingen, trends en behoeften die relevant zijn voor de KSO. Je levert input voor beleidsontwikkeling en helpt mee aan het opstellen en uitvoeren van het kwaliteitsbeleid. Ook onderhoud je actief contact met externe partners zoals het COA, gemeenten, jeugdbeschermers en natuurlijk jouw collega’s binnen het team.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen € 3.972, - en maximaal € 6.002, - (schaal 11).
• De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.
• Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.
• Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).
• Een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen.
• Een werkplek op ons kantoor in Utrecht en verder ben je vooral te vinden in je werkgebied regio Zeeland en Zuid-Holland (zuid).
• Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.
• Een baan met échte impact: jouw werk draagt direct en indirect bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving voor alleenstaande minderjarige jongeren.

Wat neem jij mee? – Jouw profiel en kwalificaties

Je weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met anderen en bouwt vanuit authenticiteit aan duurzame samenwerkingen. Dankzij jouw ervaring in de jeugdzorg en/of vluchtelingenopvang weet je complexe vraagstukken snel te doorgronden en helder te vertalen naar de praktijk. Jij bent betrokken, omgevingsbewust en werkt met scherp inzicht en tact.

Verder neem je het volgende mee:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld in contractmanagement, relatiebeheer, aanbestedingen, projectmanagement of beleidsontwikkeling. Ervaring binnen of met gemeenten op dit terrein is een pre.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst de Nederlandse taal op hoog niveau.
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer, gezien de regionale spreiding van de locaties.
• Woonachtig zijn in Zeeland of Zuid-Holland is een pre.

Solliciteren – Wat fijn dat je er bent!
Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jessica Spithoven (0885144779) of Jessie Hogeveen (0885144172).

Je kunt je sollicitatiebrief en cv insturen door te solliciteren via onze werken-bij site, tot uiterlijk 14 juli 2025.

De eerste gespreksronde staat gepland op 21 juli, gevolgd door een tweede ronde op 24 juli. Houd hier alvast rekening mee in je planning.