HR Adviseur (op vrijwillige basis)

Critical Mass creëert kritische massa voor een inclusieve samenleving. Dit doen we door met ervarend leren een divers perspectief te bieden. Met behulp van onze creatieve vormen stimuleren we dialoog over maatschappelijk urgente thema’s. Zo vergroten we bewustwording en actiebereidheid van individuen alsook in organisaties en systemen om bij te dragen aan een samenleving die ruimte biedt aan een ieder.

Om deze missie te verwezenlijken, ontwikkelen en bieden we interactieve workshops & lespakketten, games, en projecten aan die scholen, bedrijven en organisaties activeren. Daarnaast ontwerpen we op maat installaties, games en projecten voor musea en publieke ruimtes.

Critical Mass ontwikkelt de creatieve concepten in samenwerking met een flexibele schil van makers en ontwikkelaars. De uitvoering gebeurt met inzet van freelance gespreksleiders, trainers en trainingsacteurs. Critical Mass is momenteel georganiseerd langs de 3 doelgroepen (programma’s) waarin wij opereren:

• Onderwijs
• Bedrijven en organisaties
• Cultuur en maatschappij

Onze organisatie telt 10 medewerkers en jaarlijks bieden we de kans aan meerdere studenten om stage bij ons te lopen. De dagelijkse leiding ligt bij de directeur en de organisatie wordt ondersteund door een operationeel team van 2 personen. Het bestuur kijkt op afstand mee en bewaakt het beleid en de voortgang van de uitvoering.

Wij zijn een kleine, informele organisatie. Ons team is betrokken, open en verbindend. Wij vinden het belangrijk dat er in ons team ruimte is voor diversiteit en verschillende perspectieven.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en er is veel ruimte voor eigen ideeën. Wij zoeken een

HR ADVISEUR - OP VRIJWILLIGE BASIS (4U PER WEEK, IN OVERLEG)

Doel van de functie

Het door ontwikkelen en uitvoeren van het HR-Beleid en daarmee onze professionaliteit te vergroten op het gebied van HR strategie, werving & selectie, persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.

Toelichting op de functie

Critical Mass bestaat 20 jaar en heeft zich ontwikkeld van studenteninitiatief tot steeds meer een professionele stichting. Op het vlak van HR is er op dit moment beperkte capaciteit in huis. Als HR- adviseur geef je vorm aan het huidige HR-beleid, werk je aan het HR-instrumentarium en zorg je voor de uitvoering. In deze rol heb je aandacht voor het brede HR-spectrum, inclusief arbeidsvoorwaardenpakket, persoonlijke ontwikkeling in relatie tot de strategie van Critical Mass en werving&selectie. Zo draag je bij aan de doorontwikkeling van ons team, een fijne werkomgeving en een goede werksfeer. Je werkt nauw samen met de directeur.

Deze functie is op vrijwillige basis. Het minimumaantal uren die we je vragen voor deze functie is 4 uur per week.

Taken

# Je ontwikkelt het HR-beleid

# Je ontwikkelt diverse HR-instrumenten

# Je adviseert de directie op HR-zaken, waaronder arbeidsvoorwaarden, competentie

ontwikkeling en werving & selectie.

Profiel

# Je hebt affiniteit met en betrokkenheid bij de onderwerpen waar Critical Mass zich voor inzet.

# Je werkt en denkt vanuit een inclusief en gelijkwaardig perspectief.

# Je hebt kennis en/of ervaring opgedaan ogv HR door middel van opleiding of werkervaring.

# Je bent proactief in het oppakken van nieuwe projecten. Je kunt hierin zelfstandig werken.

# Je bent integer en betrouwbaar.

# Idealiter ben je voor een langere tijd beschikbaar.

# Een plek waarbij je bijdraagt aan een meer gelijkwaardige, inclusieve maatschappij

# Ruimte om samen te werken en waardevolle verbindingen te leggen

# Een fijne groep collega’s met een open, lerende houding en die klaarstaan voor elkaar

# Een bescheiden vrijwilligersvergoeding en vergoeding van eventuele onkosten

# Een plek op ons kantoor in het centrum van Utrecht

Meer informatie

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hester Pronk (Directeur) via hester@criticalmass.nl of 030-2714956 (afwezig tussen 25 juli en 11 augustus). Bij interesse in deze rol willen we je vragen uiterlijk 31 augustus 2025 je cv en motivatie te sturen aan hester@criticalmass.nl met antwoord op deze vragen:

1. Wat maakt dat je deze rol graag wilt oppakken?
2. Welke ervaring neem jij mee die je inzet voor deze rol?
3. Kun je beschrijven hoe je diverse perspectieven meeneemt in jouw werk?

Mochten we eerder dan 31 augustus een geschikte kandidaat hebben gevonden dan zullen we deze vacature eerder sluiten.

Wij willen met ons team en schil van freelancers een afspiegeling van de samenleving zijn, waarbinnen verschillende perspectieven en achtergronden vertegenwoordigd zijn. Vanwege de belangrijke thema’s en de complexe vraagstukken waar wij op werken met uiteenlopende doelgroepen, zoeken we (maatschappij)kritisch talent dat verschillende perspectieven met zich meebrengt.