Projectleider Jongerenparticipatie nieuw pilotproject (32 uur)

Wil jij bijdragen aan het veranderen en verbeteren van maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren? Snap je de leefwereld van jongeren, weet jij hoe je hen op een betekenisvolle manier in de lead kunt zetten en kun jij goed organiseren? Dan is dit de baan voor jou! Wij zijn op zoek naar een projectleider Jongerenparticipatie voor een nieuw tweejarig pilotproject dat we opzetten met het NJi en KBL.

over NJR

Wij zijn NJR, het grootste jongerennetwerk van Nederland. Samen met onze meer dan 40 lidorganisaties bouwen we aan een toekomst die werkt voor alle jongeren. We komen op voor de belangen van jongeren én geven ze de kans hun sterke punten te ontdekken en zelf het verschil te maken.

over het project

NJR start samen met het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) en het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) een tweejarige pilot. Binnen deze pilot ontwikkelen we een Nederlandse variant op de Noorse Forandringsfabrikken (Veranderfabriek). Deze methodiek richt zich op een nieuwe manier van het verzamelen en inzetten van representatieve ervaringskennis van jongeren. Met deze pilot leren we hoe we deze nieuwe werkwijze in Nederland kunnen gebruiken om het leven van jongeren structureel te verbeteren.

We doen uitgebreid onderzoek onder jongeren over hoe zij maatschappelijke diensten en systemen (zoals onderwijs, sociale huisvesting of jeugdzorg) ervaren. We zorgen voor verbinding tussen jongeren, professionals en beleidsmakers en werken samen met jongeren aan voorstellen voor verandering, gebaseerd op de onderzoeksresultaten. Jongeren zijn zo dus echt in de lead  bij het verbeteren van maatschappelijke diensten en systemen waar zij zelf mee te maken hebben.

Binnen deze pilot werken twee projectleiders binnen NJR samen. Zij maken deel uit van het team Ervaringskennis & Gelijke Kansen, waar in totaal acht collega’s in actief zijn. Ook werk je nauw samen met onze beleidsadviseur en met onze partners NJi en KBL.

jouw rol en taken

De twee projectleiders in deze pilot hebben allebei hun eigen werkgebied. De projectleider Coördinatie & ontwikkeling richt zich op de algemene coördinatie van het project en zorgt dat de leeropbrengsten van deze pilot worden gebruikt om het project door te ontwikkelen. Als projectleider Jongerenparticipatie draag je hier natuurlijk ook aan bij, maar ligt je focus vooral op het begeleiden van de groep betrokken jongeren en het opzetten van activiteiten op het gebied van belangenbehartiging en kennisdeling met deze groep. Je creëert verbinding tussen jongeren, beleidsmakers en professionals en stelt jongeren in staat om impact te maken. Je zoekt hiervoor actief de samenwerking op met een brede groep jongeren en relevante (jongeren)organisaties. Ook zorg je voor betekenisvolle jongerenparticipatie in alle fase van het project, natuurlijk door onze Bouwstenen voor betekenisvolle jongerenparticipatie te gebruiken.

wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de opzet en ontwikkeling van dit nieuwe project. Je evalueert regelmatig en bekijkt wat er nodig is om het project door te ontwikkelen;
• Je bent aanspreekpunt voor jongeren en jongerenorganisaties die willen meedoen aan het project. Je denkt mee, komt met ideeën, ziet kansen en zet betekenisvolle samenwerkingen op;
• Je zorgt voor de werving en begeleiding van de groep betrokken jongeren waarmee je samenwerkt aan belangenbehartiging en kennisdeling;
• Je zorgt ervoor dat jongeren in het hele project op een betekenisvolle manier kunnen meedoen;
• Je zorgt voor verbinding tussen jongeren, professionals en beleidsmakers en organiseert inspirerende sessies waarin zij samen werken aan verandering.

 wat zien we graag bij jou?

• Je snapt hoe je jongeren aanspreekt en zit vol ideeën over hoe we een brede groep jongeren op een betekenisvolle manier kunnen betrekken en in beweging krijgen;
• Je weet hoe je een brug kunt slaan tussen de leefwereld van jongeren en die van beleidsmakers en professionals en zo tot verandering kunt komen;
• Je legt snel verbindingen, ziet hoe partijen elkaar kunnen versterken, en bouwt met plezier aan relaties met partners waarmee we onze ambities waar kunnen maken;
• Je kunt goed organiseren, bewaakt gemakkelijk het overzicht en werkt stapsgewijs naar je doel toe;
• Met jouw enthousiasme en creatieve ideeën weet je anderen te inspireren en mee te nemen in het verhaal van deze nieuwe methodiek.

wat verwachten we niet van jou?

We snappen dat je toevallig niet over de wereld beschikt. Dat hoeft ook niet voor deze functie. We verwachten namelijk niet van je dat:

• Je al jaren ervaring hebt in wat je graag doet;

• Dat je een specifieke mbo/hbo/wo opleiding hebt (afgerond).

Waar je woont maakt niet uit, en thuiswerken kan natuurlijk bij ons, maar wél vinden we het belangrijk we dat je minimaal 2 dagen op ons kantoor in Utrecht werkt en aanwezig kan zijn bij belangrijke dagen/meetings die ook vaak in Utrecht plaatsvinden. We moedigen iedereen aan om zich aan te melden. M/V/X, veel ervaring of minder ervaring en wat je achtergrond ook is: iedereen is welkom. Echt. Je sterke punten, motivatie en ruimte voor ontwikkeling zijn het belangrijkst.

wat bieden wij?

Een baan voor 32 uur per week. We geven eerst een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op verlenging als het van beide kanten goed bevalt. De indeling van je uren is flexibel en gaat in overleg. Je gaat deel uitmaken van een jonge organisatie met open en vriendschappelijke sfeer, waar collega’s hun werkplezier scoren met een 8.4!

Als medewerker krijg je toegang tot trainingen en workshops van NJR, en volop ruimte om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Deze functie is ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (salaris tussen 3.380 en 3.727 euro, bij fulltime dienstverband van 36 uur en afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring) en je krijgt vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en loopbaanbudget. Ook goed om te weten: bij NJR groei je na je eerste en derde jaar met twee periodieken in plaats van één.

interesse?

Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen (je hoeft dus geen brief te schrijven!). Doe dit uiterlijk op zondag 6 juli. De eerste gespreksrondes staat gepland op woensdag 16 juli en de tweede gespreksronde op woensdag 23 juli. Voor meer informatie over NJR kijk je op onze website, Instagram of TikTok. Voor meer informatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Alinde Hoeksma, manager Ervaringskennis & Gelijke kansen, via alindehoeksma@njr.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden we niet OK.