Projectleider Coördinatie & ontwikkeling nieuw pilotproject (32 uur)

Wil jij bijdragen aan het veranderen en verbeteren van maatschappelijke diensten en systemen voor jongeren? Krijg je energie van het opzetten van nieuwe initiatieven, ben je goed in het houden van overzicht en leg je makkelijk verbinding? Dan is dit de baan voor jou! Wij zijn op zoek naar een projectleider Coördinatie & ontwikkeling voor een nieuw tweejarig pilotproject dat we opzetten met het NJi en KBL.

over NJR

Wij zijn NJR, het grootste jongerennetwerk van Nederland. Samen met onze meer dan 40 lidorganisaties bouwen we aan een toekomst die werkt voor alle jongeren. We komen op voor de belangen van jongeren én geven ze de kans hun sterke punten te ontdekken en zelf het verschil te maken.

over het project

NJR start samen met het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) en het netwerk Kwaliteit en Blijvend Leren (KBL) een tweejarige pilot. Binnen deze pilot ontwikkelen we een Nederlandse variant op de Noorse Forandringsfabrikken (Veranderfabriek). Deze methodiek richt zich op een nieuwe manier van het verzamelen en inzetten van representatieve ervaringskennis van jongeren. Met deze pilot leren we hoe we deze nieuwe werkwijze in Nederland kunnen gebruiken om het leven van jongeren structureel te verbeteren.

We doen uitgebreid onderzoek onder jongeren over hoe zij maatschappelijke diensten en systemen (zoals onderwijs, sociale huisvesting of jeugdzorg) ervaren. We zorgen voor verbinding tussen jongeren, professionals en beleidsmakers en werken samen met jongeren aan voorstellen voor verandering, gebaseerd op de onderzoeksresultaten. Jongeren zijn zo dus echt in de lead  bij het verbeteren van maatschappelijke diensten en systemen waar zij zelf mee te maken hebben.

Binnen deze pilot werken twee projectleiders binnen NJR samen. Zij maken deel uit van het team Ervaringskennis & Gelijke Kansen, waar in totaal acht collega’s in actief zijn. Ook werk je nauw samen met onze beleidsadviseur en met onze partners NJi en KBL.

jouw rol en taken

De twee projectleiders in deze pilot hebben allebei hun eigen werkgebied. De projectleider Jongerenparticipatie richt zich op het begeleiden van de groep betrokken jongeren en activiteiten op het gebied van belangenbehartiging en kennisdeling. Als projectleider Coördinatie & ontwikkeling werk je hier ook aan, maar ligt je focus vooral op de algemene coördinatie van het project, een goede samenwerking tussen de partners, het aanhaken van andere relevante organisaties en zorgen dat de leeropbrengsten van deze pilot worden gebruikt om het project door te ontwikkelen. Je houdt overzicht over het hele project en zorgt voor een goede verbinding tussen alle onderdelen (onderzoek, begeleiding van jongeren, belangenbehartiging en kennisdeling).

wat ga je doen?

• Je draagt bij aan de opzet en ontwikkeling van dit nieuwe project. Je evalueert regelmatig en bekijkt wat er nodig is om het project door te ontwikkelen;
• Je houdt overzicht over alle onderdelen van het project en zorgt voor goede afstemming en samenwerking tussen de partners;
• Je werkt nauw samen met de projectleider Jongerenparticipatie en onze partners en zorgt dat alle voorwaarden er zijn zodat zij hun werk goed kunnen doen;
• Je gaat actief op zoek naar relevante professionals en organisaties die we kunnen aanhaken bij de ontwikkeling van dit project;
• Je stelt de planning op en beheert het budget, schrijft rapportages en houdt iedereen op de hoogte over de voortgang van het projectgebied.

 wat zien we graag bij jou?

• Je kunt goed organiseren, bewaakt gemakkelijk het overzicht en werkt stapsgewijs naar je doel toe;
• Je ziet verschillende activiteiten, doelen en uitkomsten in groter verband, signaleert kansen en risico’s en weet wat je daarmee kunt doen;
• Je kunt snel verbindingen leggen, ziet hoe partijen elkaar kunnen versterken, en bouwt met plezier aan relaties met partners waarmee we onze ambities waar kunnen maken;
• Je weet hoe je een brug kunt slaan tussen de leefwereld van jongeren en die van beleidsmakers en professionals en spreekt de taal van beide werelden;
• Met jouw enthousiasme en creatieve ideeën weet je anderen te inspireren en mee te nemen in het verhaal van deze nieuwe methodiek.

 wat verwachten we niet van jou?

We snappen dat je toevallig niet over de wereld beschikt. Dat hoeft ook niet voor deze functie. We verwachten namelijk niet van je dat:

• Je al jaren ervaring hebt in wat je graag doet;
• Dat je een specifieke mbo/hbo/wo opleiding hebt (afgerond).

Waar je woont maakt niet uit, en thuiswerken kan natuurlijk bij ons, maar wél vinden we het belangrijk we dat je minimaal 2 dagen op ons kantoor in Utrecht werkt en aanwezig kan zijn bij belangrijke dagen/meetings die ook vaak in Utrecht plaatsvinden. We moedigen iedereen aan om zich aan te melden. M/V/X, veel ervaring of minder ervaring en wat je achtergrond ook is: iedereen is welkom. Echt. Je sterke punten, motivatie en ruimte voor ontwikkeling zijn het belangrijkst.

wat bieden wij?

Een baan voor 32 uur per week. We geven eerst een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op verlenging als het van beide kanten goed bevalt. De indeling van je uren is flexibel en gaat in overleg. Je gaat deel uitmaken van een jonge organisatie met open en vriendschappelijke sfeer, waar collega’s hun werkplezier scoren met een 8.4!

Als medewerker krijg je toegang tot trainingen en workshops van NJR, en volop ruimte om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Deze functie is ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (inschaling afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring) en je krijgt vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en loopbaanbudget. Ook goed om te weten: bij NJR groei je na je eerste en derde jaar met twee periodieken in plaats van één.

interesse?

Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen (je hoeft dus geen brief te schrijven!). Doe dit uiterlijk op zondag 6 juli. De eerste gespreksrondes staat gepland op dinsdag 15 juli en de tweede gespreksronde op dinsdag 22 juli. Voor meer informatie over NJR kijk je op onze website, Instagram of TikTok. Voor meer informatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Alinde Hoeksma, manager Ervaringskennis & Gelijke kansen, via alindehoeksma@njr.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden we niet OK.