Voorzitter en Secretaris toezichthoudend bestuur gezocht (onbezoldigd)

Voorzitter en Secretaris toezichthoudend bestuur gezocht
(onbezoldigd)

Vanwege persoonlijke omstandigheden en het aflopen van de tweede termijn van huidige bestuursleden zoeken we een nieuwe voorzitter en nieuwe secretaris.  

Stichting Spaarkracht is overtuigd van de kracht van samen sparen en sociaal sterke gemeenschappen. Met spaarkringen bouwen we aan een omgeving waarin financiële rust, succeservaringen en sociale verbinding centraal staan.

Word jij enthousiast van onze aanpak om middels spaarkringen de sociale en financiële veerkracht van mensen in een financieel kwetsbare positie te versterken? En trek je graag met ons op in de ontwikkeling van jonge organisatie naar volwassen ondernemende stichting? Dan zoeken wij jou!

Over Stichting Spaarkracht

Bij Stichting Spaarkracht geloven we in de kracht van gemeenschappen. Onze spaarkringen brengen mensen met een krappe beurs samen om bewuster met geld om te gaan, doelen te bereiken en van elkaar te leren. Spaarkringen vormen sterke sociale netwerken die bijdragen aan financiële rust en vertrouwen in eigen kunnen. Voor jongeren is er het spaarlab, waarin zij met elkaar sparen en hun relatie met geld onderzoeken.

We werken samen met welzijnsorganisaties, bedrijven en onderwijsinstellingen. We trainen en coachen vrijwilligers en beroepskrachten om spaarkringen op te zetten en te begeleiden. Zo brengen we onze missie tot leven.

We zijn een kleine ambitieuze landelijk opererende organisatie die volop in ontwikkeling is. De organisatie bestaat uit een enthousiast team geleid door een fulltime directeur. Om de continuïteit van de activiteiten te kunnen waarborgen en het aantal spaarkringen in heel Nederland te kunnen laten groeien, willen we onze afhankelijkheid van fondsen en gemeenten verminderen door ook in opdracht spaarkringbegeleiders bij partnerorganisaties op te leiden.

Over het bestuur

‍Het bestuur bestaat uit vijf leden met specifieke kwaliteiten. Gezamenlijk vormen ze een multidisciplinair, divers en plezierig functionerend team. Bestuursvergadering vinden zo’n vier keer per jaar plaats in Amersfoort. De directeur woont de bestuursvergaderingen bij.

Het bestuur is eindverantwoordelijk voor de activiteiten van de stichting, de financiën, het beleid en het werkgeverschap. De bestuursleden kennen een goed evenwicht tussen betrokkenheid bij inhoudelijke onderwerpen en besturen op afstand. Met hun kennis, ervaring en netwerk dragen zij bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van Stichting Spaarkracht. Besturen geschiedt op hoofdlijnen volgens een toezichthoudend bestuursmodel door te:

• bewaken dat de stichting werkt aan haar doelstellingen binnen de kaders van regelgeving en statuten;
• bewaken dat de stichting dit doet op een sociale maar ook bedrijfsmatige en financieel-economisch verantwoorde wijze;
• en er op toe te zien dat correcte besluitvormingsprocedures en werkwijzen worden gevolgd ten aanzien van stakeholders, klanten, medewerkers, vrijwilligers en derden.

De Governancecode Sociaal Werk is leidraad voor ons werk.

Wie zoeken we?

We zoeken op korte termijn een nieuwe voorzitter en een nieuwe secretaris. In de nabije toekomst ontstaat er ook ruimte om het bestuur verder uit te breiden met algemene leden, waarbij kennis van personeelszaken, organisatieontwikkeling en/of sociaal ondernemerschap gewenst is.‍

De beoogde kandidaten beschikken over bestuurlijke competenties, waaronder:

• affiniteit met missie, visie en doelgroepen;
• kunnen werken in teamverband;
• goede discussie- en communicatieve vaardigheden
• sterk inzicht in bestuurlijke processen;
• een initiatiefrijke en inspirerende persoonlijkheid;
• bij voorkeur vanuit ervaring met kleine groeiende organisaties mee kunnen denken over in deze fase te zetten stappen in de ontwikkeling van de organisatie.

Als voorzitter heb je daarnaast:

• sterk inzicht in bestuurlijke en strategische processen;
• capaciteit om een vergadering vorm te geven en adequaat te leiden;
• capaciteit om besluitvaardig en resultaatgericht op te kunnen treden.

Als secretaris ben je verantwoordelijk voor:

• een goede toepassing van het bestuursreglement;
• voor het jaarlijks agenderen van de ‘governance check’ en eventueel daaruit volgende actiepunten;
• tijdige planning van bestuursvergaderingen;
• de notulen van de bestuursvergaderingen.

Vergaderstukken worden in overleg met de voorzitter en secretaris opgesteld door de directeur.

Bij voorkeur hebben de nieuwe bestuursleden een voor de stichting relevant netwerk in het sociaal domein, onderzoek, onderwijs, bedrijfsleven en/of bij fondsen. De kandidaat verricht echter geen werkzaamheden die aanleiding kunnen geven tot belangenverstrengeling.

Diversiteit en inclusie

Bij Stichting Spaarkracht geloven we in de kracht van een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen welkom is. We verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en geloven.

Benoeming en bezoldiging

Benoeming is voor een periode van drie jaar, met de mogelijkheid van herbenoeming. Conform de statuten voeren de bestuursleden hun werk onbezoldigd uit. Bestuursleden hebben desgewenst recht op onkostenvergoeding van in redelijkheid door hen gemaakte werkelijke kosten.

De procedure

Heb je interesse, stuur dan je CV en motivatie uiterlijk 15 juni naar vacatures@spaarkracht.nl.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze penningmeester Anouk Alberink via a.alberink@spaarkracht.nl.