Senior Fondsenwerver Nalatenschappen (0,8 FTE)

Greenpeace is een internationale organisatie die zich wereldwijd inzet voor natuur en milieu. Fondsenwerving speelt hierin een cruciale rol. Wil jij hierin een sleutelrol vervullen? Dat kan! Greenpeace Nederland zoekt tijdelijk een ervaren Fondsenwerver Nalatenschappen (0,8 FTE) met een scherp gevoel voor marketing en sterke affiniteit met relatiemanagement.

Jouw werk als Fondsenwerver Nalatenschappen

Je richt je op (potentiële) relaties die Greenpeace willen opnemen in hun testament. Dit zijn zowel donateurs als mensen buiten onze database met een groen hart. Met een gestructureerd en innovatief programma weet je ze te vinden en te inspireren. Je zorgt hiermee op een respectvolle wijze voor een structurele toename van het aantal relaties dat Greenpeace opneemt in hun testament.

Wat je gaat doen

• Marketing & Fondsenwerving: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de fondsenwervingsstrategie gericht op nalatenschappen. Hiervoor zet je een optimale mix van direct marketingactiviteiten in, zowel online als offline.
• Coördinatie: Je coördineert de werkzaamheden van het team Nalaten en externe initiatieven zoals de Legacy Monitor.
• Relatiemanagement: Tijdens de sabbatical van onze Relatiemanager (oktober 2025 - maart 2026) neem je haar taken waar en heb je contact met (potentiële) nalaters.
• Analyse en evaluatie: Je bewaakt de voortgang en de realisatie van kpi’s en evalueert de processen en resultaten.

Het team en de afdeling

De afdeling Fondsenwerving is verantwoordelijk voor de inkomsten van Greenpeace Nederland en heeft een ambitieuze groeistrategie. Greenpeace is onafhankelijk en neemt dus geen geld aan van overheden en bedrijven. Er werken 17 collega’s in de afdeling. Vier teams houden zich bezig met het genereren van inkomsten en jij komt in het team Nalatenschappen (3 FTE). Je werkt nauw samen met andere teams binnen Fondsenwerving en ook met de afdeling Engagement. Ook heb je contact met internationale collega’s die zich net als jij bezighouden met Nalatenschappen.

Wat breng jij mee als onze nieuwe Fondsenwerver Nalatenschappen?

• Kennis van nalaten: Je hebt kennis van nalatenschappen bij non-profit organisaties. Juridische en fiscale basiskennis is een pré.
• Fondsenwerving en marketing: Je hebt strategische en tactische ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van fondsenwervende programma’s en het coördineren van diverse marketing activiteiten, zoals Direct Mails, social media, telemarketing, email-marketing, telemarketing, inzet van RTV, etc. Bij voorkeur voor Nalatenschappen.
• Cijfermatig en analytisch: Je verzorgt de maandelijkse rapportage en hebt grip op de cijfermatige ontwikkeling en resultaten van het programma.
• Relatiemanagement: Je hebt plezier in het onderhouden van relaties en ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van relaties met prospects.
• Communicatief: Je hebt het vermogen om op de juiste manier te communiceren met onze relaties en om te luisteren naar hun behoeften en bent een echte ambassadeur van Greenpeace.
• Coördinator: je hebt ervaring in het coördineren van werkzaamheden van een klein team en bent een echte verbinder.

Ons aanbod

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden we een salaris tussen € 4.000 en € 5.235, excl. 8,33% vakantietoeslag, op basis van een volledige werkweek. Bij ons is dat  37,5 uur/week.
• Voor de dagelijkse aansturing van het team (wij noemen dit een OVM-rol), ontvang je een toeslag van 5% op je bruto maandsalaris.
• Contract voor een jaar, voor 30 uur per week (0,8 FTE). Startdatum bij voorkeur per 1 augustus.
• NS-Business Card voor onbeperkt 2e klas OV (ook privé).
• Hybride werken mogelijk in overleg.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget voor een fiets, sport, extra verlof en opleidingen.
• Duurzaam pensioen met ruime werkgeversbijdrage.
• Laptop, telefoon en zakelijk abonnement.
• Een unieke kans om bij te dragen aan een betere wereld!

Meer weten?

Eva van der Zee, afdelingshoofd Fondsenwerving, beantwoordt graag je vragen via werving.nl@greenpeace.org.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een duurzame toekomst en impact maken met jouw expertise? Solliciteer dan nu! Via deze link kun je je motivatie met CV sturen. Daarnaast ontvangen we graag relevante voorbeelden van jouw ervaring die aansluiten bij deze functie. Reageren kan tot en met 23 mei.

De sollicitatieprocedure bestaat in principe uit twee gesprekken. De eerste ronde vindt plaats op 2 en 4 juni, de tweede ronde op 11 juni.

Wij geloven dat diversiteit bijdraagt aan innovatie en succes. Daarom nodigen wij iedereen, ongeacht afkomst, gender, geaardheid, of andere kenmerken, uit om te solliciteren. Jouw unieke kwaliteiten kunnen een waardevolle aanvulling zijn voor onze organisatie. Het kantoor is rolstoeltoegankelijk. 

Wees welkom!