Journalistiek voor een eerlijke en duurzame wereld

Situatieschets

In de maatschappelijke en culturele sector ontbreekt het nog te vaak aan resultaatgerichte medewerkers die hands-on te werk gaan, commercieel vaardig zijn, kansen zien en creëren én risico durven te nemen als de situatie daarom vraagt. Talenten met een frisse blik op beleid, relatieontwikkeling, ondernemerschap en de drive om de organisatie waarvoor zij werken financieel sterker te maken, zijn daarom hard nodig. Van Dooren Advies ontwikkelde het VDA Young Talent Program met als doel om de drempel voor maatschappelijke en culturele organisaties om in zakelijk krachten te investeren te verlagen, maar ook om als waardevolle springplank te dienen voor jonge zakelijke talenten.

VDA Young Talent Program

Voor ons VDA Young Talent Program, een traineeship fondsenwerver, van 1 september aanstaande zoeken wij talenten die, wat jouw achtergrond ook is, een stip aan de horizon van financiering kunnen vertalen naar de eerste stap die vandaag gezet moet worden. Iemand met passie voor maatschappij, kunst en cultuur en die enthousiast wordt van het idee dat ze zakelijk bijdragen aan betekenisvolle projecten mét impact. De talenten kunnen als geen ander een strategie uitvoeren. Ze zijn in staat mensen mee te nemen in hun enthousiasme. Daar zijn specifieke vaardigheden en competenties voor nodig, waar de adviseurs van VDA de talenten op selecteren en voor opleiden.

Wist je dat

  • er een schreeuwend tekort is aan goede fondsenwervers. Als je het vak na een aantal jaar goed onder de knie hebt, kun je veel kanten op.
  • je als fondsenwerver alle facetten van een organisatie raakt, inhoudelijk en zakelijk.
  • fondsenwerving een sociaal vak is waarbij je snel een organisatie door en door leert kennen.
  • je het vak gaat leren van een organisatie die al ruim 25 jaar in Nederland aan de top van de allround fondsenwerving staat.

Als bovenstaande je aanspreekt en je aan onderstaande criteria voldoet, maken we graag kennis met je.

  • Je staat op het punt je bachelor- of masteropleiding op hbo- of wo-niveau af te ronden en/of bent een young professional die een carrière switch wil maken;
  • je durft je mening te geven over een stuk zelfs wanneer er alleen om tekstredactie gevraagd wordt;
  • je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen;
  • je bent sociaal sterk, diplomatiek en hebt overtuigingskracht;
  • je hebt affiniteit met goede doelen, de gezondheidszorg of culturele sector;
  • je herkent je in de volgende omschrijvingen: ‘doener met brains’, ‘(aan)jager met flair’,
  • je bent in staat om mensen mee te nemen in je enthousiasme;
  • je bent een zelfstandige werker, proactief met een hands- on mentaliteit;
  • je bent minimaal twaalf maanden inzetbaar vanaf 1 september 2019, voor 32 uur per week

Voor jouw inzet krijg je van ons terug:

  • een afwisselend traineeship waarin je jezelf in korte tijd enorm kunt ontwikkelen met veel ruimte voor eigen inbreng en uitvoer van eigen ideeën;
  • een vooruitzicht op een carrière in de fondsenwerving waar je je blijvend in kunt verdiepen;
  • de professionals van VDA verzorgen de begeleiding van jouw traineeship;
  • een uitdagende en bijzondere opdrachtgever;
  • een traineevergoeding van 800,- euro bij een 32-urige werkweek;

 

Opbouw programma

Nadat je een sollicitatie hebt gestuurd, selecteert VDA de Talenten die mogen deelnemen aan het programma. Daarna ontvang je een overzicht van deelnemende opdrachtgevers en kun je aangeven met welke je zou willen kennismaken. Vervolgens wordt je aan de opdrachtgevers voorgesteld. Zodra een match tot stand is gekomen, krijgt je een overeenkomst aangeboden door de betreffende opdrachtgever. Daarna doorloop je in september samen met de andere deelnemers een trainingsprogramma bij VDA en wordt je klaargestoomd voor je rol bij de opdrachtgever. Deze fase van het programma bestaat uit een reeks van relevante trainingen en workshops én een deel uit zelfstudie. De trainingen worden verzorgd door de adviseurs van VDA. De maand september wordt tevens gebruikt om je opdrachtgever goed te leren kennen. Na een maand begin je met de benodigde vaardigheden aan je traineeship op locatie bij de opdrachtgever. Deze periode duurt dan nog elf maanden. Tijdens deze periode vinden negen intervisiesessie van twee uur plaats met een adviseur van VDA. Tijdens deze sessies wordt ingegaan op je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast worden alle talenten (ook uit eerdere edities) twee keer per jaar uitgenodigd voor de VDA Young Talent Club netwerkborrel, een essentiële netwerkbijeenkomst voor startende fondsenwervers.

 

Deelnemende organisaties

Onze talenten zijn na hun carrière bij VDA gaan werken voor organisaties zoals Wereldouders, KWF Kankerbestrijding, Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, IMC Weekendschool, Johan Cruyff Foundation, War Child, FOAM, Ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur.

Voor de editie die start op 1 september aanstaande hebben zich inmiddels al verschillende opdrachtgevers gemeld waaronder Mensen Maken Amsterdam en Nederlands Oogonderzoek Stichting.

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar Sophia Lasschuijt, sophia@vandoorenadvies.nl. Meer informatie is te verkrijgen via tel.: 020 530 40 30 en via www.vandoorenadvies.nl.

Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld!

VDA_YTP_logo-kleiner.jpg