Journalistiek voor een eerlijke en duurzame wereld

De Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie is in 2016 van start gegaan en heeft als doel om bij te dragen aan een betere wereld. Daarin zet de foundation het denken vanuit het belang van de ander centraal. Fundamenteel uitgangspunt is dat een betere wereld ontstaat wanneer mensen en organisaties handelen vanuit de wil om een ander verder te helpen, overigens zonder daarbij zichzelf weg te cijferen. De foundation wil hieraan een bijdrage leveren door initiatieven te ondersteunen die inspelen op belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Het donatiebeleid wordt bepaald door drie thema’s: Inclusieve Arbeidsmarkt, Circulaire Economie en Menswaardige Economie.

De foundation heeft onder leiding van de huidige programmamanager op het thema Inclusieve Arbeidsmarkt een portefeuille met interessante en veelbelovende projecten opgebouwd die de komende jaren voortvarend wordt uitgebreid. Binnen een klein en groeiend team van vaste medewerkers zal de nu gezochte Projectmanager Inclusieve Arbeidsmarkt een belangrijke rol gaan spelen bij het versterken van het programma op dit thema.

Wat ga je doen?
De projectmanager ondersteunt de programmamanager bij het realiseren van maatschappelijke resultaten (impact) met de lopende projecten en bij het verder versterken van de projectenportefeuille. De functie kent een breed en afwisselend pakket aan werkzaamheden gericht op het ontwikkelen, monitoren en evalueren van projecten en het leren van de uitkomsten ervan. Daarnaast ondersteunt de projectmanager begunstigde organisaties bij het realiseren van aansprekende resultaten, het versterken van hun organisatie en de onderlinge samenwerking. Het ontwikkelen van thematische kennis en het bijdragen aan de ontwikkeling van de portefeuille behoort ook tot de werkzaamheden. Kortom: een veelzijdige, uitdagende en brede functie binnen een ambitieuze en groeiende filantropische organisatie.

» Bekijk hier het profiel. 

Wat bieden we?
De Goldschmeding Foundation biedt een uitdagende en brede functie, in eerste instantie voor 32-40 uur en voor 12 maanden. De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op leeftijd en ervaring en zijn passend voor een professionele charitatieve organisatie. De Goldschmeding Foundation kent een reguliere werkweek van 40 uur en biedt 25 vakantiedagen bij een voltijdsaanstelling.

Procedure
Geschikte kandidaten wordt verzocht hun curriculum vitae met een beknopte motivatiebrief uiterlijk 18 december 2019 te sturen aan mevrouw Bianca Nagtegaal: bnagtegaal@goldschmeding.foundation. De procedure bestaat uit gesprekken met collega’s en een bestuurslid/de algemeen directeur en wordt voor 31 januari 2020 afgesloten. De beoogde startdatum is op zo kort mogelijke termijn.

» Bekijk hier het profiel. 

GF-Logo03-blok-RGB

Goldschmeding Foundation

Profielpagina