Lid van de Raad van Toezicht met financieel profiel

Rutgers is het toonaangevende Nederlandse expertisecentrum voor seksualiteit. We zijn nationaal en internationaal actief in ongeveer 20 landen. Samen met andere maatschappelijke organisaties, professionals uit het veld en ervaringsdeskundigen pleiten we voor positieve verandering op thema’s die er toe doen en grote invloed hebben op de gezondheid en levens van mensen. We werken aan verbetering van seksuele rechten, toegang tot voorlichting en informatie over seksualiteit, toegang tot anticonceptie en veilige abortussen en preventie van seksueel geweld. Dit doen we op verschillende manieren. Rutgers verbindt onderzoek, praktijk en pleitbezorging. We zijn er voor iedereen, met extra aandacht voor jongeren. We spreken ons uit tegen onrechtvaardigheid en voor belangrijke menselijke waarden, vooral wanneer deze onder druk staan of onderbelicht worden. 

Onze organisatie wordt gevormd door 130 gepassioneerde professionals in Nederland.  

Onze Raad van Toezicht is op zoek naar een:

Lid van de Raad van Toezicht met financieel profiel

(vacaturenummer 2024-RvT01)

Per 1 juli 2024 verandert de samenstelling van de Raad van Toezicht van Rutgers. De termijn van de voorzitter Mirjam de Blécourt loopt af. Daarnaast heeft een van de leden, Julia Bunting, een functie gekregen bij UNFPA die conflicteert met deelname aan de Raad van Toezicht van Rutgers.

De huidige vicevoorzitter (en lid van de audit commissie) Femke Aarts wordt de nieuwe voorzitter.

Hiermee ontstaat een vacature voor de audit commissie. Daarnaast werft de Raad van Toezicht een nieuw lid met een wetenschappelijk profiel. Dat past bij de positionering van Rutgers als expertisecentrum. We zoeken een profiel dat breder is dan seksuele en reproductieve gezondheid en rechten.

De strategie van Rutgers

We willen dat jongeren vrij zijn om te genieten van hun seksualiteit en relaties, met respect voor de rechten van anderen in een inclusieve samenleving. Onze missie is om contact te maken en in contact te komen met jongeren en de mensen om hen heen om dit proces te ondersteunen.  De strategie van Rutgers omvat de organisatiewaarden, namelijk gepassioneerd, positief, professioneel, open, lerend, moedig en rechtvaardig.

Waar Rutgers aan werkt:

• Jongeren op een zinvolle manier betrekken en empoweren
• Versterken van onze partners
• Mobiliseren van publieke steun
• Verbeteren van wetten en beleid
• Wetenschappelijk onderzoek vertalen naar praktijk en terug
• Diversifiëren van onze financiering
• Investeren in onze gepassioneerde professionals en onze organisatie.

Deze thema's zijn ook onderwerp van gesprek in de vergaderingen van de Raad van Toezicht. Rutgers is momenteel bezig met het opstellen van een nieuwe strategie voor de periode 2026 – 2030.

Zie onze website voor meer informatie over onze rijke historie.

Organisatiestructuur

Rutgers werkt in programmatische teams. Deze teams maken deel uit van verschillende afdelingen, de afdeling Internationale Programma's, Nationale Programma's, Advocacy en Communicatie & Fondsenwerving. Verder zijn er de ondersteunende afdelingen Finance, Bedrijfsvoering & Kwaliteit en HR. De managers van deze afdelingen vormen het Management Team van Rutgers, dat wordt voorgezeten door de algemeen directeur tevens bestuurder.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht van Rutgers heeft een toezichthoudende, adviserende en ambassadeursrol ten aanzien van (het functioneren van) de organisatie, haar strategie en beleid, haar management en haar bedrijfsvoering en is tevens werkgever van de algemeen directeur. De Raad van Toezicht telt momenteel 5 leden en 2 vacatures. Elk lid wordt benoemd voor een termijn van 3 jaar, met de mogelijkheid om deze termijn tweemaal te verlengen.

De Raad van Toezicht vergadert ongeveer 4 keer per jaar. De Raad van Toezicht kent naast een presidium ook een auditcommissie. De auditcommissie vergadert 4 keer per jaar ter voorbereiding op de vergadering van de Raad van Toezicht. De vergaderingen van de Raad van Toezicht worden vanwege de internationale samenstelling van de Raad van Toezicht in het Engels gevoerd.

Waar we naar op zoek zijn

De leden van de Raad van Toezicht hebben passie voor het werk van Rutgers en affiniteit met of kennis van:

• Seksuele en reproductieve gezondheid en rechten
• Werken in zowel een nationale als een internationale context
• De sectoren waar Rutgers mee of in werkt: onderzoek, zorg, onderwijs, (social) media etc.
• De doelgroepen van Rutgers: jongeren met een diversiteit aan identiteiten en achtergronden

De leden van de Raad van Toezicht zijn nieuwsgierig, creatief en inspirerend. Ze kunnen goed luisteren en stellen de juiste vragen. Ze zijn een klankbord voor de algemeen directeur en hebben een duidelijke visie, waarmee ze de vraagstukken binnen de organisatie kunnen overzien en beslissingen durven te nemen.

Voor deze specifieke functie geldt:

• Kennis van en ervaring met financiële verslaglegging;
• Kennis van en ervaring met financiële en digitale transformatie en risicomanagement;
• Kennis van en ervaring met strategische veranderopgaven;
• Bij voorkeur iemand die is opgeleid tot registeraccountant of vergelijkbaar kennis- en ervaringsniveau;
• Bereidheid om deel te nemen aan de vergaderingen van de auditcommissie van de Raad van Toezicht;
• Ervaring met toezichthouden en humor zijn een pré.

De Raad van Toezicht bewaakt de uitgangspunten van Rutgers en draagt deze uit naar hun netwerken. Verder streeft Rutgers naar een Raad van Toezicht die divers is qua leeftijd, gender, seksuele oriëntatie en (etnische of culturele) achtergrond.

Aangezien de vergaderingen van de Raad van Toezicht in het Engels plaatsvinden, is goede beheersing van het Engels vereist.

Wat wij bieden

Rutgers is actief in een boeiende en uitdagende internationale omgeving en werkt met zeer gemotiveerde en gepassioneerde collega's. De leden van de Raad van Toezicht ontvangen een kleine vergoeding van EUR 150 per vergadering van de Raad van Toezicht, en vergoeding van gemaakte onkosten.

Informatie en aanmelding

We willen een inclusieve en diverse Raad van Toezicht creëren die individuele verschillen waardeert. Voel je je hiertoe aangetrokken? Dan nodigen we je graag uit om uiterlijk zondag 5 mei 2024 te solliciteren. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 24 mei tussen 15.00 en 17.00 uur.

Het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure. Ook zal een referentiecheck deel uitmaken van het selectieproces. We gebruiken de Misconduct Disclosure Scheme om schriftelijke referenties op te vragen.

Reageren op deze vacature kan alleen via de link naar het online sollicitatieformulier in de betreffende vacature op www.rutgers.nl/vacatures. Voor meer achtergrondinformatie over Rutgers verwijzen wij naar www.rutgers.nl en www.rutgers.international.  

Voor vragen kunt u contact opnemen met Arjan van der Waal, bestuurssecretaris, via vacatures@rutgers.nl, onder vermelding van het vacaturenummer.

Je persoonsgegevens worden zes maanden na het einde van de sollicitatieprocedure verwijderd.

Is dit niet jouw droomrol, steun Rutgers dan door deze vacature te delen binnen je netwerk.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.