Journalistiek voor een eerlijke en duurzame wereld

Dokters van de Wereld is de Nederlandse tak van de internationale medische organisatie Médecins du Monde, die in binnen- en buitenland opkomt voor het universele recht op gezondheid, waaronder het recht op en toegang tot gezondheidszorg voor mensen die hiervan uitgesloten worden. Bij onze organisatie werkt een team van ruim 200 vrijwilligers en 25 betaalde krachten. Voor onze HR afdeling zijn wij per direct op zoek naar een:

Allround HR Adviseur
24 uur per week, tijdelijke functie

Werken bij het HR team van Dokters van de Wereld biedt veel afwisseling en steeds weer kansen om iets nieuws en uitdagends op te pakken. De afdeling Human Resources is levendig en staat midden in de organisatie. Het team bestond uit 3 personen; een HR Manager, een HR Assistent (tot half september) en een Vrijwilligerscoördinator. Daarnaast zetten we regelmatig vrijwilligers in om onze afdeling te versterken. De actuele veranderingen binnen de organisatie vragen in deze fase een professionele versterking van het HR team en daarom zijn wij op zoek naar een HR Adviseur in plaats van een HR Assistent. Binnen deze beleidsperiode (2019-2021) zetten we in op het optimaal inrichten en in haar kracht zetten van het team. Om dit zorgvuldig en vakkundig te kunnen doen zal de HR manager operationele taken aan de HR Adviseur overdragen om het dagelijkse operationele advieswerk in goede banen te leiden.

De HR afdeling fungeert als de link tussen het management en de werknemers en is onder andere verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de uitvoering hiervan, de organisatorische inrichting van de organisatie, de HR processen en rapportages, het personeelsbeheer, de werving en selectie en alle andere reguliere personeelszaken.

Jouw werkzaamheden als HR adviseur:

  • Je ondersteunt, adviseert en ontzorgt medewerkers en afdelingshoofden bij alle voorkomende HR vraagstukken op verschillende niveaus. Je snapt goed hoe verhoudingen werken tussen afdelingen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van onze arbeidsvoorwaarden- en personeelsregelingen, wet en regelgeving en HR procedures.
  • Je bereidt samen met de managers de beoordelings- en functioneringsgesprekken voor, coördineert ziekteverzuimtrajecten en geeft tijdig uitvoering aan wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de personeelsadministratie.
  • Je bewaakt de in-, door- en uitstroom procedures en stelt periodieke rapportages op zoals het sociale jaarverslag, verzuimgegevens en in-en uitstroomrapportages.
  • Het organiseren en uitvoeren van de operationele HR werkzaamheden, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, operationeel coördineren van uitzendingen, verwerken van salarismutaties en beheren van de (sociale) verzekeringen en pensioenen.

Profiel
Het spreekt je aan om in een dynamische, innovatieve organisatie te werken. Met veranderingen ga je gemakkelijk om en je kunt weloverwogen adviseren over de diverse HRM onderwerpen. Je vindt het prettig om mee te denken over hoe dingen beter en efficiënter kunnen. Ook ben je te beschrijven als kordaat, een echte teamspeler en weet je bij te dragen aan onderlinge verbinding en samenwerking. Met humor en positieve energie krijg je mensen in beweging. Je bent een persoon die rust uitstraalt, goed kan luisteren en proactief inspeelt op signalen. Je kunt goed processen aansturen en kaders neerzetten waarbinnen gewerkt moet worden. Tevens kun je snel schakelen en goed organiseren. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je bent accuraat, integer en gaat op de juiste manier om met confidentiële informatie. Verder zoek je naar simpele en creatieve oplossingen en met jouw positieve persoonlijkheid ben je in staat om mensen te overtuigen van jouw ideeën. Je bent niet bang om kritische vragen te stellen en je komt met goede initiatieven ter verbetering. Het is een uitgebreid profiel dat past binnen de veelheid aan onderwerpen die voorbij komen.

Je ziet jezelf werken bij Dokters van de Wereld omdat je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het vlak van HR Management.
  • Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie.
  • Goede kennis van huidige HR wet- en regelgeving.
  • Ervaring met de wet Poortwachter is een pré.
  • Beschikbaarheid van 24 uur per week, in ieder geval op vrijdag
  • Je kunt uitstekend overweg met een computer en Microsoft Office en LinkedIn kennen geen geheimen voor je.
  • Tenslotte verwachten wij een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal net als een goede beheersing van de Engelse taal (beiden in woord en geschrift).

Wij bieden
Wij bieden een afwisselende HR functie in een boeiende, toegankelijke organisatie die opkomt voor de medemens. Eigen initiatief in lijn met de doelstellingen en manier van werken wordt aangemoedigd en enorm gewaardeerd. In deze functie heb je de mogelijkheid je op de vele facetten van het HR vak verder te ontwikkelen.

Daarnaast bieden wij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 7 maanden met een bruto maandsalaris van minimaal € 2.705,79 en maximaal € 3.231,60 bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring. Bij goed functioneren is er groei binnen de salarisschaal mogelijk. Ook bieden wij een premievrij pensioen en 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.

Informatie en sollicitatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van een motivatiebrief en cv, uiterlijk zondag 29 september 2019 via de website http://www.doktersvandewereld.org/vacatures/ t.a.v. Marijke Soeteman, HR Manager.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 3 oktober 2019. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met bovengenoemde, via telefoonnummer 020-4652866.

logodvdw_nieuw_0

Dokters van de Wereld

Dokters van de Wereld is de Nederlandse tak van de internationale medische organisatie Médecins du Monde, die in binnen- en buitenland …
Profielpagina