Journalistiek voor een eerlijke en duurzame wereld

Art.1 Midden Nederland zoekt een energieke en betrokken directeur (v/m/anders).
Profiel: inhoudelijk deskundig op het gebied van (non-)discriminatie en gelijke behandeling, management en coachingservaring, hart voor de regio Utrecht, uitstekende netwerker en HBO+/WO-niveau.

https://www.art1middennederland.nl/over-art-1-mn/vacatures/

 

Vacature: Directeur Stichting Art.1 Midden Nederland

Stichting Art.1 Midden Nederland (Art.1 MN), gevestigd in Utrecht, is een expertisecentrum voor gelijke behandeling en discriminatiezaken. De stichting is uitvoerder van het regionale meldpunt discriminatie, verzorgt voorlichtingen en trainingen, adviseert organisaties op het gebied van antidiscriminatie- en diversiteitsbeleid. Alle activiteiten die Art.1 MN uitvoert dragen bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijke kansen heeft en zichzelf kan zijn, ongeacht afkomst, gender, geloof, seksuele gerichtheid of wat dan ook. Gedurende haar 10-jarige bestaan heeft Art.1 MN een uitstekende reputatie in de regio opgebouwd.

Ter aanvulling en aansturing van het team zoekt Art.1 MN een energieke, betrokken directeur (v/m/anders) voor een aanstelling van 28 tot 32 uur per week, in eerste instantie voor een jaar. Art.1 MN is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan ieders talent waarbij diversiteit in het team vanzelfsprekend is. Het team bestaat uit veertien medewerkers (ongeveer 10 fte).

Profiel
– Inhoudelijk deskundig op het gebied van (non-)discriminatie, gelijke behandeling, inclusie en sociale cohesie;
– Aantoonbare managementervaring;

– Ervaring met het coachen van een gemotiveerd en bevlogen team;
– Hart voor het werkgebied, de provincie Utrecht;
– Uitstekende netwerker, bij voorkeur reeds beschikkend over een relevant netwerk;
– Sterk in fondsenwerving en acquisitie;
– HBO+/WO werk- en denkniveau.

De directeur van Art.1 MN is verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering van beleid op zodanige wijze dat de door het bestuur vastgestelde beleidsdoelen behaald worden. Van belang hierbij zijn:
– het voorbereiden en realiseren van strategisch beleid;
– het extern vertegenwoordigen van de organisatie;
– het aangaan en warmhouden van coalities en samenwerkingsverbanden;
– het coördineren van interne werkprocessen en bedrijfsvoering.
De directeur legt verantwoording af aan het stichtingsbestuur dat de ontwikkelingen in de organisatie met veel belangstelling volgt en de directeur graag met raad en daad terzijde staat.

De salarisindicatie is – afhankelijk van opleiding en ervaring – salarisschaal 12 volgens de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.

Gesprekken vinden plaats tijdens een eerste ronde op 28 en 29 november, en een tweede ronde op 3 december. Het is mogelijk dat er een derde ronde wordt ingepland.

Informatie over de functie kunt u opvragen bij Kim Sanhaji (officemanager), telefonisch te bereiken op dinsdag, woensdagochtend en donderdag, tel. 030 – 232 86 66. Uw motivatiebrief en CV kunt u vóór 18 november sturen naar k.sanhaji@art1mn.nl.