Journalistiek voor een eerlijke en duurzame wereld

Humanitas werkt aan een samenleving waarin plaats is voor iedereen. Onze vrijwilligers helpen mensen om op eigen kracht iets aan hun situatie te veranderen. Ze bieden praktische hulp, tips, vriendschappelijk contact en een luisterend oor. Jaarlijks helpen onze ruim 25.000 vrijwilligers zo’n 75.000 mensen hun leven een positieve draai te geven. Ze geven bijvoorbeeld steun na het verlies van een dierbare. Helpen de administratie weer op orde te krijgen. Of gaan op stap met kinderen van ouders die in de gevangenis zitten. Ze zijn maatjes die luisteren en meedenken.

We houden goed in de gaten wat er in de maatschappij leeft. Onze ruim 80 afdelingen die door het hele land zitten, weten precies wat er in de regio speelt. Zo kunnen we steeds die hulp bieden waaraan behoefte is.

Op het Landelijk Bureau zoeken wij een bevlogen en gedreven:

Adviseur Monitoring, Evaluatie en Leren

28 uur p.w. standplaats Amsterdam

Doel van de functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en bewaken van een effectief monitoring en evaluatiesysteem voor transparante verantwoording, effectieve (bij)sturing en optimaal leren van de voortgang en impact van de programma’s. Het doel is om de kwaliteit en impact van de programma’s te borgen en continue te verbeteren op basis van interne data en externe evaluaties. Je adviseert en ondersteunt de landelijke themadeskundigen en de lokale programmamedewerkers bij het monitoren en evalueren van programma’s en het gebruik van de bevindingen voor programma-ontwikkeling. Ook adviseer je het managementteam bij de ontwikkeling van beleid en strategie op het gebied van monitoring, evaluatie en impactgericht werken.

Je bent intern en extern het aanspreekpunt als het gaat om monitoring, evaluatievraagstukken en impactmeting en adviseert hierin het managementteam. Je maakt deel uit van de afdeling Programma’s en Fondsenwerving op het Landelijk Bureau van Humanitas en rapporteert aan de manager Programma’s en Fondsenwerving.

Taken

  • Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het monitoring en evaluatiebeleid.
  • Zorgdragen voor de verdere ontwikkeling en implementatie van de ontwikkelde kwaliteitsinstrumenten van Humanitas.
  • Adviseren en begeleiden van landelijke themadeskundigen en lokale programmamedewerkers bij het monitoren en evalueren van programma’s en het gebruik van de bevindingen voor de verdere ontwikkeling ervan.
  • Adviseren van het managementteam meedenken over het strategisch beleid van de organisatie.
  • Ontwikkelen van rapporten en dashboards voor verschillende gebruikers met relevante (stuur)informatie over de programma’s en de effecten daarvan.
  • Analyseren van de interne data in Power Bi (Business Intelligence tool) en op basis hiervan aanbevelingen doen voor verbetering van de programma’s of gevoerd beleid.
  • Entameren, begeleiden en opzetten van (extern) onderzoek en selecteren van externe bureaus voor evaluaties.
  • Beoordelen van evaluatierapporten en op basis hiervan aanbevelingen doen voor verbetering van de programma’s of gevoerd beleid.
  • Faciliteren bij het opstellen van jaarrapportages voor donoren en algemeen publiek en

waarborgen van de rapportagekwaliteit.

  • Volgen, signaleren en analyseren van relevante interne en externe ontwikkelingen en behoeften op het terrein van monitoring, evaluatie en impactmeting en deze kennis overdragen op het landelijk bureau, de districten en de afdelingen.
  • Deelnemen aan relevante netwerken en evenementen om de belangen van Humanitas te vertegenwoordigen.

Wat we vragen

  • WO werk- en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van monitoring en evaluatie.
  • Minimaal 3 – 5 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden en het uitvoeren van impactmetingen.
  • Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, de werking van het sociaal domein en trends en ontwikkelingen op het terrein van impactmeting.
  • Analytische vaardigheden voor het vertalen van data uit registratiesystemen en uitkomsten van evaluaties naar concrete leer- en verbeteracties binnen de organisatie.
  • Ervaring of affiniteit met Business Intelligence en het opstellen van rapporten en dashboards met stuurinformatie voor de organisatie.
  • Enthousiasme en overtuigingskracht bij het implementeren van kwaliteitsinstrumenten binnen de organisatie.
  • In staat zijn om op verschillende niveaus binnen de organisatie draagvlak te creëren en om te gaan met verschillende belangen binnen de organisatie.
  • Onderzoekvaardigheden voor het opzetten en begeleiden van onderzoek.
  • Ondernemend voor het bouwen aan een relevant netwerk en het realiseren van kansen voor de organisatie.
  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden voor het optreden binnen het maatschappelijke speelveld om Humanitas en haar dienstverlening te positioneren.
  • Mondelinge en schriftelijke (en didactische) uitdrukkingsvaardigheid voor het doen van voorstellen voor veranderingen binnen de organisatie.

Wat wij bieden

  • Een bijdrage aan een bijzondere vrijwilligersorganisatie.
  • Een zelfstandige, uitdagende en veelzijdige functie in een prettige werkomgeving.
  • Een aanstelling voor de periode van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, schaal 10, maximaal € 4.420,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Vergoedingen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering worden uitgekeerd uit het individueel keuzebudget.

Solliciteren

Je sollicitatiebrief met CV kan je uiterlijk 8 september 2019 sturen naar Marjolein Klaasman via m.klaasman@humanitas.nl onder vermelding van vacaturenummer 05.06.19. Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Rebecca Gerritse of Edwin Herzberg via 020-5231100. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op het Landelijk Bureau in Amsterdam. In- en externe werving lopen parallel. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

humanitas

Humanitas

Profielpagina