Heb jij ervaring en affiniteit met talentontwikkeling, intern organisatiebeleid en wil je je rol als adviseur en coach verder uitbreiden? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoer van de diverse nationale en internationale JoHo projecten met een focus op het trainen van de JoHo medewerkers en donateurs? Kom dan werken in een informele (non profit) omgeving waar je jezelf kunt ontwikkelen op een wijze die bij jou past.

Werken bij JoHo

JoHo wil mensen en organisaties in staat stellen bij te dragen aan een tolerante en duurzame wereld. JoHo is een ontwikkelingsorganisatie met wereldwijd winkels en websites, waar mensen en organisaties worden gestimuleerd en geholpen bij talentontwikkeling en internationale samenwerking.

Activiteiten (werkzaamheden) in het kort:

  • Binnen het JoHo netwerk Processen & Organisatie heb je een adviserende, informerende, coachende en faciliterende rol t.a.v. alle medewerkers omtrent het gevoerde personeels- en organisatiebeleid
  • Verder is er de mogelijkheid om bij te dragen aan de uitvoer van de diverse internationale JoHo projecten met een focus op het trainen van de JoHo donateurs

Competenties die je kunt opdoen en andere voordelen:

  • Professioneel handelen: werken in een zeer veelzijdige netwerkorganisatie die een gestage groei doormaakt en het oppakken van de daaruit voortvloeiende processen
  • Betrokkenheid: uitvoering geven aan het huidige personeels- en organisatiebeleid en bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan
  • Ondernemen: richting kunnen geven aan een meer internationaal personeels- en mobiliteitsbeleid als gevolg van de internationalisering van de organisatie
  • Werken in een uiterst informele sfeer binnen een team dat jong of jong van geest is
  • Verantwoordelijk nemen voor de operationele personeelswerkzaamheden (o.a. werving & selectie, het interne coachingsbeleid, het bijhouden en signaleren van tijdelijk contracten, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren en optimaliseren van de personeelsadministratie, het onderhouden van externe contacten)
  • Uitvoering geven aan het beleid rondom talentontwikkeling van de JoHo doelgroep, met name wanneer ze werkzoekend zijn op de (internationale) arbeidsmarkt

Competenties die je nodig hebt en andere voorwaarden:

  • Flexibiliteit: pragmatisch instelling, pro-actief en improviserend
  • Authenticiteit: je eigen rol en de organisatie op momenten niet te serieus nemen, inspiratie putten uit (eigen) fouten en liever 10 zwaluwen in de lucht houden dan 1 in de hand
  • Interesse hebben in en gevoel hebben voor de processen achter het gedrag van mensen en organisaties
  • Leiding geven & Overtuigen: geen moeite hebben met het uitdragen van beleid, aansturen en organiseren
  • Organisatiebewust zijn: affiniteit met internationale samenwerking én bij voorkeur ruime reiservaring (buiten Europa) is een pré
  • Analytisch: academisch denk- en werkniveau en bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante werkervaring (kennis van de geldende wet- en regelgeving)

Praktisch

  • Werktijden- en uren: er zijn mogelijkheden tussen de 24 en 40 uur per week
  • Standplaats: je werkt op het hoofdkantoor in Den Haag

Interesse?

joho_logo_vierkant

JoHo Foundation

JoHo is een ontwikkelingsorganisatie met wereldwijd winkels en websites, waar mensen en organisaties worden gestimuleerd en geholpen bij …
Profielpagina

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief