Wij geloven dat ieder kind kind moet kunnen zijn, altijd en overal

Ieder kind kan de toekomst bepalen. Teveel kinderen groeien nu nog op in slechte omstandigheden. Als ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie bereikt UNICEF meer, voor meer kinderen, op meer plekken dan wie ook. Samen maken we een wereld van verschil. Voor ieder kind van nu, en de toekomst van ons allemaal.

Dit is je kans om samen met ons duurzaam verschil te maken voor kinderen wereldwijd, want wij zoeken een:

Teamleider Experienceteam, 32 uur per week

Dit ga je doen

Team Particulieren is verantwoordelijk voor Marketing en Fondsenwerving voor UNICEF. Onze opdracht  is  om  zoveel  mogelijk  particuliere  donateurs  te  werven  én  supporters  te  maken  voor  het  leven.  Team Particulieren  draagt  verantwoordelijkheid  voor  een  groot  deel  van de inkomsten (zo’n euro 45 miljoen) en de groei daarvan in de particuliere markt. De meeste van deze donateurs zijn geworven via het kanaal Face to Face. Daar is het Experienceteam een onderdeel van.

Het Experienceteam is uniek binnen de Nederlandse markt. Het is een nieuw op te starten team dat verantwoordelijk is voor het werven van donateurs, het ophalen van éénmalige giften en leads. Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team op locatie. Jij inspireert, begeleidt, coacht en faciliteert de fondsenwervers en vrijwilligers en zorgt daarmee dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen. Je bent verantwoordelijk voor zowel de individuele prestaties als de overall prestaties van het team. Jij motiveert de fondsenwervers om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Ben jij die enthousiaste en gezellige teammanager die talent in jouw eigen team aanstuurt en ontwikkelt, kun jij fantastisch pitchen en dit op anderen overbrengen en kun jij je vinden in onderstaande taakomschrijving? Stuur ons dan snel jouw motivatiebrief en CV via de link onderaan de pagina.

Jouw missie

Jij gaat het team dagelijks aansturen. Daarbinnen ga jij:

  • Nieuwe fondsenwervers werven
  • De fondsenwervers coachen en motiveren
  • De fondsenwervers dagelijks briefen
  • De fondsenwervers  en vrijwilligers trainen door regelmatig zelf het goede voorbeeld en mee op pad te gaan
  • Het team en de individuen aansturen op resultaten
  • Samen met de Channelmarketeer F2F & Experienceteam de evaluatiegesprekken voeren
  • Roosters maken voor de fondsenwervers
  • De mentor zijn van de fondsenwervers
  • Inspringen en bijspringen bij uitdagingen in de dagelijkse operatie
  • Ervoor zorgen dat de face-to-face activiteiten voldoen aan de waarden van UNICEF

Dit vragen we

  • Je hebt minimaal werk en denkniveau op MBO+
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als vestigingsmanager of teamleider
  • Jij hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Direct Dialogue/Face-to-face fondsenwerving
  • Jij hebt ijzersterke resultaten behaald en zeer goede vaardigheden met donateur werving of direct sales
  • Je bent analytisch sterk en hebt overtuigingskracht
  • Jij hebt uitstekende coachingsvaardigheden
  • Jij werkt wanneer het team werkt
  • Jij bent proactief, doelgericht, enthousiast en denkt altijd in oplossingen
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar en werkt ook in de avonden en in het weekend
  • Je voelt je – uiteraard – betrokken bij de rechten van kinderen en ontwikkelingssamenwerking

Dit bieden we

Bij ons krijg je een bijzondere missie als bonus: meewerken aan een betere wereld voor kinderen.
Ruim honderd leuke, gedreven collega’s, een prachtig uitzicht op het Haagse Bos en een ongedwongen en professionele werksfeer zijn ook bij deze functie inbegrepen. Bovendien ligt ons kantoor op loopafstand van Den Haag CS. Onze arbeidsvoorwaarden passen bij de goede doelen sector. Het gaat om een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Souhail

Haouari, Channelmarketeer F2F & Experienceteam, bereikbaar op nummer 06-21222316.

Reageren

Solliciteren is mogelijk tot  1 juli 2021 via deze link.

De sollicitatieprocedure kent een tweetal gespreksronden en een case en afsluitend bespreken we de arbeidsvoorwaarden. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 5 juli 2021.

Wij vragen van alle medewerkers bereidheid tot naleving van onze gedragscode en medewerking bij het opvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Onze maatschappij is kleurrijk en UNICEF Nederland is dat ook. We streven ernaar dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de samenleving en het internationale karakter van onze organisatie. 

We stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

 www.unicef.nl

Logo-Voor-ieder-kind-Stapel-cyaan-2017

UNICEF

Profielpagina

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief