Functie­omschrijving

Nederland heeft grote belangen in een gevarieerde en goede relatie met Ethiopië. Als senior beleidsmedewerker Ethiopië werk je aan uiteenlopende dossiers op het gebied van binnenlandse politiek, veiligheid en stabiliteit, ontwikkeling, handel en investeringsbevordering, migratie en regionale integratie. Je speelt snel in op ontwikkelingen en de actualiteit; de ene keer bereid je een bezoek van een minister voor Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking aan Ethiopië voor, dan weer overleg je met collega’s in Brussel over de EU-strategie ten aanzien van Ethiopië of adviseer je over effectieve inzet van budgetten voor de bescherming van mensenrechten en versterking van de rechtsstaat. In deze functie krijg je daarnaast de kans om met enige regelmaat dienstreizen naar Ethiopië te maken.

Kort samengevat ben je (mede)verantwoordelijk voor de relaties tussen Nederland en Ethiopië en zet je in op het vormgeven en uitvoeren van het kabinetsbeleid. Het grootste land in de Hoorn van Afrika kent een rijke geschiedenis en dynamische politiek, en staat volop in de belangstelling van Nederland en de Europese Unie. Nederland wil de stabiliteit in het land en de regio versterken en inclusieve en duurzame economische groei bevorderen. Maar ook irreguliere migratie voorkomen en de bescherming van vluchtelingen en ontheemden waarborgen.

Jouw functie is uitdagend en afwisselend. Je hebt een coördinerende rol. Het is jouw taak om te zorgen voor coherentie en samenhang in de Nederlandse inzet. Je werkt daarbij nauw samen met de Nederlandse ambassade in Addis Abeba. En ook met directies van het ministerie van Buitenlandse Zaken die verantwoordelijk zijn voor het beleid op specifieke thema’s ten aanzien van Ethiopië. Met andere departementen van onder meer Algemene Zaken en Justitie en Veiligheid werk je eveneens samen.

Ook ben je voorzitter van het landenteam Ethiopië, dat verantwoordelijk is voor effectieve uitvoering van de portefeuille voor ontwikkelingssamenwerking, in de vorm van de meerjarige landenstrategie. Als een erkend deskundige investeer je actief in je kennis van achtergronden en ontwikkelingen in Ethiopië. Je onderhoudt een relevant netwerk van diplomaten en deskundigen, in Nederland en internationaal.

Functie-eisen

• Je hebt een universitaire opleiding afgerond in een relevante richting en schrijft en spreekt Engels op C1-niveau.

• Je hebt aantoonbare affiniteit met Afrika en bij voorkeur buitenlandervaring.

• Je hebt strategisch inzicht en een politieke neus: je onderkent tijdig kansen en politieke afbreukrisico’s voor de bewindspersonen.

• Je hebt een goede pen (een schrijfopdracht maakt deel uit van de sollicitatieprocedure).

• Je toont je een teamspeler en netwerken gaat je goed af.

•Je bent analytisch en je hebt oog voor ontwikkelingen op lange termijn.

• Je bent flexibel en werkt goed in een omgeving waar snel op nieuwe, onverwachte ontwikkelingen ingespeeld moet worden; bij tegenwind sta je stevig in je schoenen.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 12

Salaris­omschrijving Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Voor collega’s binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband is alleen een detachering mogelijk.

Maand­salaris Min €3.815 – Max. €5.671 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contract­duur 4 jaar

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Je kunt uitsluitend solliciteren via de button ‘direct solliciteren’.

De selectieprocedure omvat de briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een assessment. Na iedere fase bepalen we welke kandidaten we toelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.

De selectiegesprekken vinden plaats in december 2020. Gezien de huidige situatie kan het zijn dat de selectieprocedure langer duurt.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Afrika staat volop in de belangstelling van parlement, pers en publiek. Voor de directie Sub-Sahara Afrika gaan politieke relaties, economische diplomatie en ontwikkelingssamenwerking hand in hand. Onze interne omgeving bestaat uit het departement, de posten in de regio en de vakdepartementen. Denk hierbij vooral aan de ministeries van Economische Zaken en Klimaat, Justitie en Veiligheid, Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Defensie en Algemene Zaken.

Ons externe speelveld omvat de Tweede Kamer, het maatschappelijk middenveld, het bedrijfsleven, kennisinstituten en de Europese Unie. Maar ook gelijkgezinde ministeries van Binnenlandse zaken, Afrikaanse ambassades in Den Haag en Brussel, Afrikaanse belangenbehartigingsorganisaties in Afrika en Nederland en multilaterale organisaties zoals de VN en de Wereldbank.

Je maakt deel uit van het dynamische cluster Hoorn en werkt nauw samen met collega’s van het cluster. Bijvoorbeeld als het gaat over regionale ontwikkelingen en geopolitieke invloeden in de regio. Je vervangt bij afwezigheid de andere senior beleidsmedewerker in ons cluster, die verantwoordelijk is voor Somalië en Eritrea. Je werkt met betrokken collega’s in een uitstekende werksfeer.

We zijn een dynamische directie die inspeelt op de actualiteit. Met ongeveer 45 medewerkers zijn we ingedeeld over twee afdelingen en vijf regio’s van het continent: West-Afrika, Sahel, Hoorn van Afrika, Grote Meren en Zuidelijk Afrika. Ook is het cluster Ambtsberichten bij onze directie ondergebracht. De meeste van je collega’s behandelen een of meerdere landen en zijn ook achtervang voor anderen. Daarnaast beheren we thematische dossiers, zoals regionale organisaties, migratie en mensenrechten.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingssamenwerking, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Het ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond, kennis en competenties.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sanne Löwenhardt, Afdelingshoofd DAF/HOZ (Hoorn, Oost- en Zuidelijk Afrika))

Sanne.Lowenhardt@minbuza.nl

+31 (0)6-54796295

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mark Schütz, Adviseur Werving & Selectie

3W@minbuza.nl

+31 (0)70-3484000

Solliciteren?

Ministerie van Buitenlandse Zaken nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via deze link verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

buza -1

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Profielpagina

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief