Wij zijn op zoek naar een bestuurslid klimaatrechtvaardigheid!

 

vrijwillig 16 uur per week – september 2021 tot tenminste september 2022

Het bestuurslid klimaatrechtvaardigheid begeleidt onze voormalige actiecommissie. Deze commissie wil werken aan een inclusieve en dekoloniale klimaatbeweging. Als bestuurslid klimaatrechtvaardigheid zorg jij ervoor dat het gesprek rondom racisme, seksisme en andere vormen van uitsluiting gevoerd blijft worden binnen JMA en in de klimaatbeweging. In samenwerking met je eigen commissie en andere commissies creëer je ruimte voor mensen die minder gehoord worden binnen de klimaatbeweging. Je houdt je voornamelijk bezig met de samenwerking met lokale en internationale partnerorganisaties. Daarbij zet je je actief in om onze eigen organisatie toegankelijker en inclusiever te maken.

Als bestuurslid klimatrechtvaardigheid

  • Onderhoud je contact met (partner)organisaties;

  • Houd je de banden warm met het internationale Young Friends of the Earth (yFOEE) netwerk;

  • Vorm jij banden met nieuwe organisaties, met oog op onder andere klimaatracisme en dekolonisatie;

  • Draag je bij aan het interne leerproces van JMA door middel van het organiseren van leeravonden rondom klimaatrechtvaardigheid;

  • Houd je de rest van het bestuur op de hoogte van relevante evenementen en acties van externe groepen;

  • Neem je deel aan het landelijke overleg van de Nederlandse klimaatbewegingen;

  • Geef je leiding aan de klimaatrechtvaardigheid commissie van JMA;

  • Zet je je in om de organisatie toegankelijker te maken. We willen ons niet alleen naar buiten toe uitspreken over racisme en discriminatie, maar ook zorgen dat de organisatie zelf een veilige plek is met goed beleid om discriminatie en uitsluiting te voorkomen en problemen op een juiste manier op te vangen.

Wij zoeken iemand die

  • Passie heeft voor klimaatrechtvaardigheid en de overlap tussen sociale problemen en de klimaatcrisis snapt;

  • Het leuk vindt om samen met andere organisaties en/of groepen evenementen en acties te organiseren;

  • Visie heeft over hoe we klimaatrechtvaardigheid een prioriteit kunnen maken en de klimaatbeweging inclusiever kunnen maken;

  • Bekend is met het concept intersectionaliteit/kruispuntdenken;

  • Een netwerker die bekend is met antiracistische, Inheemse en dekoloniale organisaties en activisten (+ evt, vluchtelingenorganisaties/activistische vluchtelingen)

  • Niet bang is om tegen de stroom in te zwemmen;

  • Twee dagen per week vanuit huis aan de slag kan;

  • Empathisch, enthousiast en communicatief sterk is;

  • Het geen probleem vindt om een commissie in het Engels te begeleiden.

  • Om alles uit het bestuursjaar te halen is het van belang dat je genoeg tijd beschikbaar hebt. We raden daarom aan om niet meer dan 24 uur per week te studeren, werken of stage te lopen naast je bestuursfunctie. De sollicitatiecommissie zal hier bij de procedure rekening mee houden.

Wat wij bieden

  • Je maakt deel uit van een enthousiast en gepassioneerd vijfledig bestuur;

  • Je kan meedoen met leuke evenementen en trainingen van JMA en Milieudefensie;

  • Een reiskostenvergoeding;

  • Hulp bij het aanvragen van een bestuursbeurs bij DUO;

  • De mogelijkheid om te solliciteren op interne vacatures van Milieudefensie.

JMA maakt in 2022 de overstap van zelfstandige jongerenorganisatie naar jongerenafdeling, als subafdeling van Bewegingsopbouw binnen Milieudefensie. Als nieuw bestuurslid krijg jij samen met je bestuursleden als belangrijkste opdracht mee om deze transitie te onderzoeken en concreet handen en voeten te geven.

Wij geloven in de kracht van verschillen en een diverse samenstelling van teams, met een evenwichtige vertegenwoordiging in gender, kleur, leeftijd, geaardheid en fysieke en mentale gesteldheid. Mensen uit groepen die ondervertegenwoordigd zijn binnen de klimaatbeweging, worden specifiek uitgenodigd te solliciteren.

Heb jij een vurige passie voor klimaatrechtvaardigheid? Wil jij je inzetten voor JMA, en ben je tussen de 16 en 28 jaar? Dan zoeken we jou! Laat ons weten wie je bent en e-mail een korte motivatie (dat mag helemaal op jouw manier; via brief, video of anders) plus eventueel je cv uiterlijk 4 juli 2021 naar noor.blokhuis@milieudefensie.nl. In de eerste helft van juli zullen de sollicitaties plaatsvinden. De eerste vergadering met het nieuwe bestuur vindt plaats op donderdagochtend 2 september.

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Veerle Engel via  veerle.engel@milieudefensie.nl.

Milieudefensie

Milieudefensie

Met het oplossen en voorkomen van milieuproblemen is een wereld te winnen. Voor onszelf en toekomstige generaties. Milieudefensie is een …
Profielpagina

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief