Partnerships Manager Foundations (40 uur)

Wie zijn wij

War Child Nederland bestaat uit ruim 50 gedreven professionals die verantwoordelijk zijn voor een groot deel van de inkomsten van War Child Global, alle fondsenwervende activiteiten in Nederland en voor de positionering en reputatie van de organisatie. Als Partnerships Manager Foundations maak je onderdeel uit van het Institutionele Fondsenwerving en Nederlandse Programma’s (IFNP) team.

Jij bent:

Iemand die resultaatgericht is, met politieke, culturele en organisatorische sensitiviteit. Je beschikt over analytisch vermogen en je blinkt uit in netwerken. Je bent een verbindende schakel en je bent in staat om mensen en organisaties samen te brengen in een succesvolle samenwerking. Je bent in staat om op strategische wijze fondsenwervende strategieen te ontwikkelen en uitvoeren.

Jouw taken:

• Je adviseert over de ontwikkeling en implementatie van fondsenwervingstrategieën voor de donateursportefeuille
• Je ontwikkelt en implementeert de fondsenwervende strategie, inclusief account- en engagementplannen voor verschillende stichtingen/foundations
• Je identificeert proactief financieringsmogelijkheden en betrekt relevante collega’s waar nodig, je geeft intern strategisch advies en beheert de verschillende accounts waarbij je voortgang rapporteert en resultaten bewaakt
• Je ontwikkelt en versterkt een netwerk van contacten met (mogelijke) partners en stakeholders, geassocieerd met de donorportefeuille.
• Je bevordert samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de uitrol van de strategie van War Child Alliance / War Child Nederland.

• Je versterkt de interne capaciteiten van collega’s op gebied van foundations door middel van deskundig advies.
• Je vergroot de expertkennis over donoren en partnerschappen binnen onze organisatie en realiseert contractbeheer van hogere kwaliteit met de relevante donoren.

Profiel

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van fondsenwerving bij stichtingen/foundations.
• Bewezen succes in fondsenwerving bij stichtingen/foundations
• Kennis van de ontwikkelingen en trends binnen de Nederlandse ontwikkelingssector
• Proactieve netwerker
• Strategisch denker
• Uitstekende organisatorische vaardigheden
• Flexibel
• Politieke, culturele en organisatorische gevoeligheid
• Resultaatgericht en vastberaden
• Stakeholdergericht, enthousiast en creatief
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands en Engels
• Bereid en in staat om te reizen naar landen waar War Child Alliance actief is

Wat wij bieden

• Salaris varieert van €3898 tot €4847 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring)
• 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris
• Een arbeidsovereenkomst voor 40 uur
• 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen)
• Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling
• Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid
• Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand
• Goede sfeer, toffe collega's en natuurlijk het betekenisvolle doel van ons werk!

Onze organisatie

War Child Nederland is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child Nederland extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het kantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child Nederland besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. Momenteel werken we in een hybride vorm, met de combinatie van thuis en op kantoor.

Solliciteren
Wij nodigen je uit om zo snel mogelijk, maar uiterlijk vóór 30 april 2024 te solliciteren. Upload je CV (maximaal twee pagina’s) en motivatie dan via de volgende hyperlink. Je kan je (creatieve) motivatie delen in word, PDF of foto-format. Sollicitaties worden overwogen wanneer deze binnen komen en we beginnen met een gesprek zodra een geschikte kandidaat(en) solliciteert.

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child Nederland door deze vacature te delen met je netwerk!

Door te solliciteren op deze vacature, verklaar je dat de verklaringen en informatie die je in je sollicitatie hebt opgenomen zijn juist, volledig en te goeder trouw gedaan. Je begrijpt dat het geven van een verkeerde voorstelling van zaken, onjuiste informatie en het achterhouden van informatie een reden is om je sollicitatie af te wijzen, een aanbod of benoeming in te trekken en, indien deze is al aanvaard, dit kan leiden tot sancties, zoals, maar niet uitsluitend, ontslag op staande voet. Daarnaast begrijp je dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) moet overleggen en dat, als je die niet kan overleggen, er geen arbeidsrelatie kan ontstaan.

War Child Nederland is een internationale organisatie en we zijn toegewijd om een diverse en inclusieve werkgever te zijn. Wij werven onze nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden; daarbij letten we niet op de leeftijd, geslacht of gender identiteit, ras, kleur, etniciteit, geloof, cultuur, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

Veiligheid van kinderen en jeugd is voor War Child Nederland essentieel. War Child Nederland tolereert en accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures. Bovendien vragen wij alle geselecteerde kandidaten aan te tonen dat ze op de hoogte zijn van, en zich committeren aan de minimale standaarden die van toepassing zijn in de ontwikkelings- en humanitaire context, zoals humanitaire normen en waarden, Sphere Humanitarian Charter, normen in de Humanitarian Standards Partnership, Core Humanitarian Standard, internationaal humanitair recht, de gedragscode voor het Internationale Rode Kruis en de Rode Halvemaan Beweging, en Goede Doelen (ngo’s) in rampenbestrijding en de 6 IASC basisprincipes ten aanzien van seksuele exploitatie en misbruik. 

Disclaimer

• Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen, worden in behandeling genomen.
• Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we dan helaas niet meer in behandeling. 
• De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde procedure.