Senior Sociaal begeleider/verbinder Oekraïense vluchtelingen 

Het Nederlandse Rode Kruis houdt de situatie in Oekraïne nauwlettend in de gaten en bereidt zich voor op de komende periode. We staan in nauw contact met de Rode Kruis verenigingen in de landen om ons heen en in de regio van Oekraïne, zodat wij goed kunnen inschatten wat de mogelijke noden zijn en wanneer mensen hier in Nederland aankomen. De eerste opvanglocaties in Nederland zijn inmiddels geopend en wij verwachten dat er nog vele nieuwe opvanglocaties volgen. Het Rode Kruis helpt op vele van deze locaties met vrijwilligers, Ready2Helpers en beroepskrachten, met als voornaamste doel zo humaan mogelijke opvang.

Om deze grootschalige hulpverlening mogelijk te maken zijn we per direct op zoek naar een aantal:

Senior Sociaal begeleider/verbinder Oekraïense vluchtelingen 
20-40 uur per week, voor in eerste instantie 8 maanden
Verschillende standplaatsen

Doel van de functie
Vanwege het overweldigende aanbod uit de samenleving om ontheemden uit Oekraïne in huis te nemen heeft het ministerie van Justitie en Veiligheid aan VluchtelingenWerk Nederland, het Leger des Heils, TakeCarBNB en het Rode Kruis gevraagd de handen in één te slaan en alle particuliere initiatieven te coördineren en te faciliteren. RefugeeHomeNL coördineert en faciliteert veilige particuliere opvang voor ontheemden uit Oekraïne (hulpvragers). RefugeeHomeNL begeleidt het proces van matching tot vertrek. Zowel een gasthuishouden als de gast kan rekenen op de steun en kennis van de organisaties achter het consortium: het Rode Kruis, VluchtelingenWerk Nederland, het Leger des Heils & Takecarebnb.

Als senior sociaal begeleider Oekraïense vluchtelingen draai je volledig zelfstandig mee in dit project, waarbij je coachende taken doet zoals het coördineren en begeleiden van gasthuishoudens en gasten. Een belangrijke taak is het faciliteren van de kennismakingsgesprekken tussen gasthuishouden en gast.

Functie-inhoud

• Informeren van opvanglocaties over particuliere opvang door bijv. op bezoek te gaan, informatiebijeenkomsten te houden of vrijwilligers/beroepskrachten te briefen en/of trainen
• Op basis van een ‘shortlist’ geïnteresseerde, reeds gescreende gastgezinnen matchen met een hulpvragende gast uit Oekraïne
• Organiseren en faciliteren van kennismakingsgesprekken tussen gasthuishouden en gast
• Gast en gasthuishouden helpen besluiten om (niet) te gaan samenwonen
• Vragen beantwoorden en helpen verwachtingen bespreken
• Briefen en begeleiden van andere sociaal begeleiders (vrijwilligers en andere beroepskrachten)
• Afstemmen en mogelijk aansturen vrijwilligers
• Zorgdragen voor een correcte inhoudelijke registratie – Digitaal cliënten dossier opbouwen en bijhouden
• Het monitoren en evalueren van het proces t/m het kennismakingsgesprek
• Mogelijk reizen tussen verschillende opvanglocaties voor het faciliteren van matching van gast en gasthuishouden
• Met het consortium en districten over het verloop en proces
• Spin in het web door inhoudelijk kennis en de lessons learned te delen voor het verdere ontwikkelen van RefugeeHomeNL

 
Plaats in de organisatie
De Sociaal begeleider rapporteert aan het team RefugeeHomeNL. Door heel Nederland zoeken wij Sociaal begeleiders. Je wordt gekoppeld aan een van onze districten.

Functie-eisen

• Je kunt zelfstandig beslissingen nemen, maar ook uitstekend communiceren en samenwerken. Gaat respectvol en aandachtig te werk en bent tegelijkertijd stressbestendig en flexibel
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Enkele jaren relevante ervaring en/ of opleiding, minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je bent een enthousiaste en gedreven collega, die stevig in zijn/haar schoenen staat
• Je zoek naar mogelijkheden, soms ook buiten de gebaande paden
• Je hebt een open oog en oor voor de situatie van de vluchteling of het vluchtelingengezin dat je gaat begeleiden
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt er plezier in praktisch bezig te zijn
• Je hebt ervaring of tenminste affiniteit met de doelgroep
• Je kunt goed prioriteiten stellen en hebt geen moeite met deadlines
• Resultaat- en teamgerichte competenties
• Affiniteit met de grondbeginselen van het Rode Kruis en handelend hiernaar
• Geen 9-17 mentaliteit, kan s ’avonds en/of in het weekend kennismakingsgesprekken faciliteren
• Beschikt over een rijbewijs en is bereid om te reizen tussen opvanglocaties
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van extra talen, met name Oekraïens of Russisch, is een pré

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Wat bieden wij

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (€ 3.170,57 - € 4.008,07 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Het betreft vooralsnog een aanstelling voor een jaar.

Reacties:

Je motivatiebrief + cv ontvangen we graag via de sollicitatiebutton op de vacaturepagina: https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/233869

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie over de functie kun je een mail sturen naar refugeehomeNL@redcross.nl.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis