SOS Kinderdorpen
Gepubliceerd
30 januari 2023
Locatie
Amsterdam, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
32-36 uur
Opleidingsniveau
hbo

Omschrijving

30 januari 2023– SOS Kinderdorpen zoekt een Senior Fondsenwerver Particuliere Markt (22,5 tot 37,5 uur per week) - Amsterdam 

 

Is fondsenwerving helemaal jouw ding? En dan bedoelen we ook écht jouw ding. Want in deze functie mag jij je met alle aspecten van het vak bezighouden. Om onze ambitieuze doelstellingen op het gebied van fondsenwerving te realiseren, zijn wij per direct op zoek naar een Senior Fondsenwerver Particuliere Markt. Het aantal uren is in overleg. 

 

Jouw takenpakket op een rij - omdat bullets nou eenmaal fijner lezen – 

  • Als senior allround fondsenwerver werf je particuliere donateurs.  
  • Je richt je op behoud en waardevermeerdering van donateurs. Op basis van evaluaties en analyses ontwikkel en optimaliseer je journeys waarvoor je diverse kanalen inzet. 
  • Je signaleert kansen bij bestaande en nieuwe donoren. 
  • Je denkt strategisch mee over de opzet van resultaatgerichte campagnes ende inzet van juiste kanalen voor deze campagnes.  
  • Je bent medeverantwoordelijk voor onze KPI’s op behoud van donateurs. Je volgt relevante trends en ontwikkelingen in de markt. Op basis daarvan breng je nieuwe fondsenwervende concepten in en kun je deze ook uitvoeren. 
  • Je onderhoudt contact met leveranciers en externe consultants, en stuurt zo nodig aan. 
  • Je draagt bij aan het teamresultaat van jouw team door zicht te houden op het jaarplan en de marketingkalender. Je monitort resultaten continu. 

 

Met wie ga je dat allemaal doen? 

Je maakt deel uit van de afdeling Fondsenwerving. Binnen de afdeling kom je terecht in team Binding. Je rapporteert aan Aileen, teamcoördinator Binding. Samen met je collega’s binnen de afdeling Fondsenwerving (de teams Werving, Data en Binding) zorg je voor behoud en waardevermeerdering van particuliere donateurs.  

Voor ons het belangrijkste: wie ben jij? 

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau met +/- 5 jaar relevante werkervaring.  
  • Je bent in staat strategisch te denken, kunt goed samenwerken en gaat voor het teambelang. 
  • Je hebt ervaring met verschillende fondsenwervende kanalen waar je samen met je collega’s en bureaus aan werkt.  
  • Je denkt out of the box en ziet en benut kansen.  
  • Je kunt projectmatig werken. 
  • Je bent analytisch en resultaatgericht. Je zorgt ervoor dat jouw resultaten meetbaar en inzichtelijk zijn in rapportages.  
  • Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met data en (e-mail)systemen. 
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

 

Wat kun je van ons verwachten? 

  • Een goed salaris van € 3.600,- tot maximaal € 4.250,- op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) - afhankelijk van kennis- en werkervaring 
  • Ja, je las het goed: een fulltime werkweek bij SOS bestaat uit 37,5 uur 
  • Voor deze vacature bieden we een werkweek van 22,5 (0.6 FTE) tot 37,5 (1 FTE) uur per week 
  • Daarnaast heb je wel 35 vakantie- en ADV-dagen (o.b.v. fulltime) 
  • Een premievrij pensioen 
  • Duurzaam reizen heeft onze voorkeur. Daarom: een fietsplan en ruime ov-vergoeding 
  • Een budget voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding 
  • Een mooi en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam West en de mogelijkheid om hybride te werken 
  • Een organisatie waar we elke dag samen met volle overtuiging voor onze missie gaan: een veilige, sterke familie voor elk kind. En waar gelukkig ook genoeg ruimte is voor wat gezelligheid. 😉 

Solliciteer direct! 

Ben je enthousiast en herken je jezelf in dit profiel? Grijp dan nu je kans en reageer uiterlijk zondag 19 februari 2023 door je cv en een korte motivatie te uploaden via ons online sollicitatieformulier Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Aileen van der Veer tel. 06-54778836 of mail aileen@soskinderdorpen.nl.
 

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring omtrent gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentie-check gaan we in op het onderwerp integriteit. 

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...
Captcha

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/