(Senior) beleidsmedewerker Digitale Transitie

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de SER werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Het secretariaat telt ongeveer 140 fte’s.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.

Over de Werkgroep Digitale Transitie

Technologische veranderingen zoals robotisering, artificiële intelligentie (AI) en andere

digitale toepassingen kunnen voor extra welvaartsgroei zorgen. Tegelijkertijd is er een toenemend bewustzijn dat digitalisering tot nieuwe vragen oproept. Daarnaast brengt digitalisering afhankelijkheden met zich mee die leiden tot een verlies van autonomie van burgers, professionals en overheden om de digitale innovatie op een verantwoorde manier in te zetten. In oktober 2021 is de Werkgroep Digitale Transitie bij de SER opgericht om binnen de SER structureel aandacht te geven aan de impact van digitalisering op de samenleving. De Werkgroep heeft drie doelen: het aanjagen van het publieke debat over de digitale transitie, de impact te monitoren en voor interne samenhang te zorgen.

Je komt te werken in het programma Globalisering en verdienvermogen. In het programma werken ca. 15 beleidsmedewerkers aan consumentenrecht, Europees sociaaleconomisch beleid en internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Als (senior) beleidsmedewerker ben je samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor voorbereiding en uitvoering van de vergaderingen en andere activiteiten van de Werkgroep Digitale Transitie.

Wat ga je doen?

• Je bereidt vergaderingen van de Werkgroep Digitale Transitie en van de Raad inhoudelijk voor door het schrijven van kennisdocumenten en beleidsanalyses.
• Je zoekt strategische verbindingen op – naar buiten toe met andere relevante partijen in het domein van digitalisering.
• Je kunt multi-stakeholderprocessen begeleiden en je bent daarin in staat verschillende belangen bij elkaar te brengen.
• Je brengt jouw expertise op het gebied van digitalisering in bij verschillende activiteiten bij de SER op een divers aantal onderwerpen, van de zorg tot arbeidsomstandigheden, en van economische vraagstukken tot maatschappelijk ondernemen.
• Je monitort ontwikkelingen op het gebied van digitalisering binnen het sociaaleconomische domein en signaleert relevante zaken voor de SER.
• Je legt de verbinding tussen digitalisering en verduurzaming en de versterking van het verdienvermogen van Nederland.
• Je initieert en organiseert activiteiten die bijdragen aan de kennisontwikkeling over de digitale transitie.

Wat kan je?

• Je hebt een relevante academische opleiding afgerond, bijv. een master Data Science, Techniekfilosofie, Informatierecht of Digitale Economie.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en kennis over de impact van digitalisering op de samenleving.
• Je kunt goed omgaan met een grote hoeveelheid partijen met verschillende belangen en weet deze partijen met elkaar te verbinden.
• Je schrijft gestructureerde beleidsnotities en kennisdocumenten en je kan complexe materie behapbaar te maken.
• Je hebt een goed analytisch vermogen: je begrijpt de essentie van complexe vraagstukken, je kan kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je vindt het leuk om te netwerken, je zoekt actief verbinding en onderhoudt contacten met relevante personen en organisaties.

Wat bieden wij?

Het betreft een functie van minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Startdatum zo snel mogelijk. Je komt te werken als (senior) beleidsmedewerker, salaris van minimaal € 4.505 en maximaal € 6.668 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Sollicitatieprocedure
Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature krijg je ofwel telefonisch of per mail een reactie op je sollicitatie. Op 12 en 13 april vinden de eerste gesprekken plaats. In de week van 17 april vindt er een tweede gesprek plaats. We streven ernaar de sollicitatieprocedure eind april af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie enkel op functie specifieke criteria en bij de gespreksselectie op de functie specifieke competenties. Tijdens de selectiemomenten stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Judith Blijden, senior beleidsmedewerker, via 070 3499 414.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 3 april 2023 via de website https://www.ser.nl/nl/ser/werken-bij-SER/vacatures/digitale-transitie! Geef in je sollicitatiebrief aan wat jouw affiniteit is met digitalisering, hoe jij denkt dat jij impact kan maken als (senior) beleidsmedewerker en waarom je gemotiveerd bent om dit bij de SER te doen.