Relatiemanager Stichtingen & Fondsen

Het Liliane Fonds is voor de afdeling Communicatie & Fondsenwerving op zoek naar een:

Relatiemanager Stichtingen & Fondsen

Het betreft een betaalde functie voor 32 uur per week.

Het Liliane Fonds staat voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen mee kan doen, ongeacht achtergronden, kenmerken en voorkeuren. Wij zijn een organisatie waarin al die verschillende collega’s worden gerespecteerd en erbij horen. Samen komen we tot de beste en mooiste resultaten.

Kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld een betere toekomst geven. Dat is onze missie. Dat doen we samen met onze lokale partnerorganisaties en met (financiële) steun van mensen en organisaties in Nederland. De afdeling Communicatie & Fondsenwerving vraagt in Nederland aan o.a. particulieren, bedrijven en stichtingen steun, geld en tijd om ons te helpen onze missie te verwezenlijken. Als relatiemanager zet je jouw vaardigheden in om waardevolle relaties met (potentiële) stichtingen, vermogensfondsen en bedrijven te creëren én te behouden.

Wat ga je doen?

• Je versterkt en verdiept de relaties met bestaande partners, je focus ligt bij de doelgroep stichtingen en vermogensfondsen. Daarnaast heb je een aantal bedrijven in je portfolio.
• Je geeft in samenwerking met collega’s updates over de voortgang van projecten, schrijft voorstellen en verantwoordingen en organiseert ontmoetingen met relaties.
• Je brengt mogelijke nieuwe relaties in beeld, formuleert een benaderingsstrategie met een of meerdere proposities en je start met de uitvoering van deze strategie.
• Je draagt zorg voor de inkomsten afkomstig van de relaties waar je verantwoordelijk voor bent. Je bewaakt de begroting, rapporteert resultaten en draagt bij aan de jaarplannen.
• Je representeert het Liliane Fonds bij externe bijeenkomsten en relaties.

Als relatiemanager maak je onderdeel uit van het team Fondsenwerving binnen de afdeling Communicatie & Fondsenwerving. Je werkt nauw samen met twee relatiemanagers en drie relatiebeheerders. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de teammanager Fondsenwerving, aan wie je ook rapporteert. Je geeft functionele aanwijzingen aan de relatiebeheerders.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren relatiemanager én fondsenwerver. Je bent relatiegericht en daarmee behaal je ook concreet resultaat. Je brengt de volgende vaardigheden mee:

• Relatiegericht: je bent communicatief vaardig en kunt je inleven in de doelgroep en de individuele relatie. Je hebt uitstekende sociale vaardigheden waarmee je (externe) contacten op diverse niveaus kan onderhouden.
• Zelfstandig werken: je neemt graag en gemakkelijk initiatief, kunt uitstekend schakelen indien zich problemen of kansen voordoen en beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen. Je hebt organisatorische en zelfmanagementvaardigheden.
• Analytisch vermogen: je denkt in oplossingen, stelt kritische vragen en bent resultaatgericht. Je snapt het belang van zowel lange- als kortetermijnresultaten. Je hebt een bewezen vermogen om tijdig relevante interne en externe ontwikkelingen te signaleren en hier juist op te acteren.

Ten slotte herken je jezelf in de drie kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau en minimaal vijf jaar relevante werkervaring als fondsenwerver, relatiemanager of accountmanager.
• Kennis van en ervaring met business to business marketing, corporate partnerships, fondsenwerving en/of business development.
• Mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in de Nederlandse taal op C1/C2-niveau en in de Engelse taal op B1/B2-niveau.
• Affiniteit met het Liliane Fonds en onze missie; ervaring met ontwikkelingssamenwerking is een pre.

Wat biedt het Liliane Fonds?

• Een dynamische baan in een organisatie die ooit is gestart door 1 individu en al ruim 42 jaar effectief is in het bieden van een toekomst voor kinderen met een beperking in ontwikkelingslanden.
• Een gedreven en deskundig team met hart voor onze missie.
• Salariëring op basis van schaal 10 (minimaal € 971- met doorgroeimogelijkheden naar maximaal € 4.776,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, excl. 8% vakantietoeslag) bij een 38-urige werkweek en een tijdelijk dienstverband, met volgens het beleid van het Liliane Fonds na een jaar uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een sfeervolle werkplek, voor iedereen toegankelijk, in een nieuw ingericht kantoor dat het hybride werken optimaal faciliteert, gehuisvest in een voormalig klooster met prachtige binnentuin in het hart van ’s-Hertogenbosch en op 7 minuten lopen vanaf het station.
• Gedeeltelijk thuiswerken met thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Geïnteresseerd?

Als je belangstelling hebt en voldoet aan het profiel, dan ontvangen we graag uiterlijk 26 maart je gemotiveerde sollicitatie en curriculum vitae, die je per e-mail kunt sturen aan het team HR (sollicitatie@lilianefonds.nl). Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Beau van Leeuwen, teammanager Fondsenwerving (073-518 94 20 / bvleeuwen@liianefonds.nl).

Een uitgebreid functieprofiel van deze functie is op aanvraag beschikbaar.

Het Liliane Fonds hanteert een actief integriteit- en child safeguarding beleid. Alle medewerkers ondertekenen de gedragscode en zijn verplicht zich hieraan te houden. In onze gedragscode heeft de bescherming van kinderen specifieke aandacht. Alle medewerkers zijn daarnaast verplicht een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Ook doen we tijdens de sollicitatieprocedure een referentie/integriteitscheck bij twee voorgaande werkgevers of opdrachtgevers.

Meer dan 57.000 kinderen met een handicap kregen in 2021 steun van het Liliane Fonds. We brachten een verandering op gang in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven in de marge en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling.

80% van alle kinderen met een handicap woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot handicaps, door bijvoorbeeld onvoldoende gezonde voeding, een slechte leefomgeving met gebrekkige sanitaire voorzieningen en een beperkte toegang tot gezondheidszorg. Andersom leidt een handicap tot meer armoede. Onder andere doordat ouders van kinderen met een handicap hogere kosten maken voor zorg en medicijnen en veel tijd moeten besteden aan de verzorging van hun kind en dus minder tijd hebben om te werken. En ook doordat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Zij worden ook belemmerd door maatschappelijke uitsluiting en stigma’s. Zo is de vicieuze cirkel van armoede en handicaps gesloten.

Het Liliane Fonds doorbreekt die vicieuze cirkel en verbetert de levenskwaliteit en toekomstkansen van kinderen met een handicap. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin ze kunnen meedoen. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plekke kennen en het netwerk hebben om deze hulp zo goed mogelijk te bieden.

Op ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch werken voor het Liliane Fonds en MIVA samen ruim 80 medewerkers in dienstverband en ruim 90 vrijwilligers. Sinds 2018 vormen Liliane Fonds en MIVA een personele unie.