Relatiemanager

Missie Rode Kruis wereldwijd

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Aanvullend hierop richt het Rode Kruis zich op zijn auxiliaire rol, waarmee hulp wordt geboden complementair aan dat van de overheid.

Om onze doelstellingen te bereiken werken we nauw samen met het Nederlandse bedrijfsleven. Van grote multinationals tot het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Een belangrijk marktsegment is het MKB. Voor deze groep hebben we een fantastisch samenwerkingsaanbod, namelijk onze snel groeiende ondernemersnetwerk: ‘De Vrienden van het Rode Kruis’. Voor het marktsegment Midden- en Kleinbedrijf zijn we ter uitbreiding op het team op zoek naar een resultaatgerichte en ondernemende:

Relatiemanager

(40 uur per week)

Plaats in de organisatie:

Het is natuurlijk overbodig om te vermelden dat je in het leukste team van het Rode Kruis terecht komt, al zeggen we het zelf. Je rapporteert aan de manager Corporate Partnerships en je werkt intensief samen met de huidige relatiemanager Vrienden. Je team is onderdeel van het Cluster Marketing en Fondsenwerving.

Wat ga je doen:

Als Relatiemanager zie je continue nieuwe kansen en stop je niet voor de deal rond is. Enerzijds werf je nieuwe Vrienden en anderzijds voer je relatiebeheer op de bestaande Vrienden. Tevens werk je nauw samen met het externe fondsenwervingsbureau en met de districten van het Rode Kruis. Aan de achterkant zorg je ervoor dat de rapportages, facturatie en CRM op orde zijn. Je bent succesvol doordat je door de bril van de MKB-ondernemer naar het Rode Kruis kijkt.

Functie-inhoud:

• (Door)Ontwikkelen van interessante samenwerkingsproposities voor het Midden- en Kleinbedrijf.
• Opbouwen en onderhouden van relaties voor het genereren van inkomsten voor de hulpverlening van het Rode Kruis.
• Toezien op en het zorgdragen voor een goede uitvoering van de afgesloten overeenkomsten, onboarding en facturatie.
• Ervoor zorgen dat de rapportages en CRM up to date zijn.
• Up en cross sell realiseren bij bestaande partnerships.

Wat breng je mee:

• Minimaal een afgeronde commerciële Hbo-opleiding en enkele jaren ervaring in een commerciële of marketing functie en een aantoonbaar trackrecord van succesvolle deals en samenwerkingen binnen het MKB-marktsegment.

• Je signaleert en benut de kansen en speelt in op de actualiteit. Je bent analytisch, creatief en je kunt strategisch denken en handelen.

• Dealmaker met sterke drive om resultaten neer te zetten.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels.

Competenties:

De competenties die we zoeken zijn: planmatig, resultaatgericht, klantgericht, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en zelf startend.

Wat bieden we jou:

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 11 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.600,42 en max. € 4.696,42 bruto per maand bij een fulltime 40 uur dienstverband van 40 uur) en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7%.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt deels vanuit huis en krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking. Wij zien elkaar regelmatig via Teams om werkzaamheden te bespreken en binding te blijven houden met elkaar. Ons ReWork Concept ondersteunt je om afwisselend thuis te kunnen werken of op ons mooie kantoor.

Reacties:

De vacature blijft openstaan totdat er een geschikte kandidaat gevonden is. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Je motivatiebrief en cv kan je richten aan Joost Jaspers (HR manager) via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/266759/apply

Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Peter-Eric Verstegen, manager Corporate Partnerships  (tel. 06-53391586 of pverstegen@redcross.nl).

Een online assessment en referentiecheck maken onderdeel uit van het selectieproces.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld