Wil jij werken bij een bedrijf dat oplossingen creëert voor de maatschappelijke uitdagingen die dagelijks de gemoederen in Nederland bezighouden? Dan is dit je kans. Diversion is per direct op zoek naar een projectleider!

Over de rol

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van een multidisciplinair team om projectdoelstellingen te bereiken. Hoewel je geen formele managementrol hebt binnen het team, zul je de teamleden begeleiden, sturen en ondersteunen om ervoor te zorgen dat het project succesvol wordt afgerond.

Je onderhoudt contact met onze partners en bewaakt de samenhang en kwaliteit, zowel inhoudelijk-strategisch als bedrijfsmatig. Je rapporteert aan de operationeel manager. Als projectleider word je ingedeeld op verschillende projecten. Zo kan je projectleider worden van één van onze peer education projecten. Hierbij organiseren wij lessenreeksen op scholen door heel het land over bijvoorbeeld armoede, schulden en omgaan met geld. En/of je kan projecten leiden waarbij wij in co-creatie met specifieke doelgroepen onderzoek doen, of beleidsadvies geven, bijvoorbeeld naar vorming en borging van financiële educatie in het onderwijs of het vernieuwen van burgerschapsbeleid voor een scholenkoepel.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere projecten van Diversion, waarin je werkt vanuit onze missie. Binnen je project geef je handen en voeten aan de missie;
• Je maakt de planning en beheert de budgetten binnen het project en verantwoord je over de resultaten;
• Aansturen van verschillende projectteams. Je helpt hen te ontwikkelen en hun grenzen bewaken.
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het werk en het team. Je begeleidt de monitoring, evaluatie en doorontwikkeling van de activiteiten binnen het project inhoudelijk. Hierbij speel je in op de actualiteit en signaleer je kansen voor het agenderen van nieuwe thema’s en het aangaan van samenwerkingen.
• Contact onderhouden met financiers, partners, beleidsmakers en andere belanghebbenden. Je update hen proactief over de resultaten, trends en signalen die wij ophalen en verlengt samenwerkingen.
• Je brengt ons gedachtengoed over in trainingen, presentaties en belangrijke strategische momenten, zoals persoptredens.

Over jou

• Je hebt 3+ jaar werkervaring met het leiden van projecten en leidinggeven aan medewerkers. Ervaring in of met het onderwijs is een pré;
• Je bent analytisch en strategisch sterk. Je maakt je dossiers snel eigen, weet overzicht te houden, verbanden te leggen en problemen te voorzien;
• Je bent oplossings- en impactgericht. Je bent in staat om scherpe keuzes te maken in wat we wel en niet doen. Impact maken staat daarbij centraal.
• Je ontwikkelt visie op een vraagstuk, signaleert kansen en kan de lijn uitzetten.
• Je bent gewend om je te bewegen in een maatschappelijk en politiek speelveld. Je bent daarin een stevige gesprekspartner. Je bouwt makkelijk aan relaties en weet win-win situaties te creëren;
• Je hebt (werk)processen snel in de vingers. Je bent bekend met het maken en monitoren van planningen, budgetten en capaciteit. Je hebt ervaring met besluitvaardig handelen en sturen op basis van (cijfermatige) inzichten;
• Je bent stressbestendig en werken met deadlines schrikt jou niet af.
• Je bent een teamspeler met gevoel voor en ervaring met (coachend) leiderschap. Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van jonge mensen. Je kunt mensen goed lezen, zien wat nodig is en dit bieden. Je hebt ervaring met verantwoordelijkheid delegeren maar ook met inkaderen en begrenzen.
• Maatschappelijk én commercieel gedreven;
• Je bent op korte termijn beschikbaar om deze rol te bekleden, voor minimaal 4 dagen per week.

Wat bieden wij?

• Een baan van 36 uur per week, op basis van een jaarcontract;
• Het startsalaris voor deze functie is € 3.000,- waarbij € 4.100,- (bruto per maand o.b.v. 36 uur) de max van de schaal is. Je wordt ingeschaald op basis van ervaring;
• Je komt terecht in een informele werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng, visie en ideeën: laat horen wat je vindt;
• Je bent onderdeel van een maatschappelijk gedreven organisatie met ongeveer 50 collega's;
• Een volledige reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerk vergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
• Een pensioenregeling bij ASR;
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• 3 extra dagen om vrijheid te vieren: Keti Koti op 1 juli, Bevrijdingsdag op 5 mei en 1 dag tijdens de Prideweek.
• Opleidingsmogelijkheden, je wordt passend ondersteund zodat jouw kennis en kwaliteiten een boost krijgen;
• Tijd om in jezelf te investeren met OpenUp voor mentaal welzijn;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een gezellig kantoor in hartje Amsterdam met het Vondelpark om de hoek.

Enthousiast geworden?

Stuur dan uiterlijk 30 november je cv en motivatie. Wij nemen vervolgens binnen 10 dagen contact met je op om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

_____________________________________________________________

Bij Diversion zetten we ons dagelijks in voor een open samenleving waarin iedereen mee kan doen. Daarom koesteren wij ook intern een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om ieders volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. Als inclusieve en divers samengestelde organisatie zijn wij namelijk beter in staat om sociale vraagstukken te analyseren en hierover te adviseren. Diversion biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt.

Bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor de kandidaat met een perspectief dat ons team verrijkt.

_____________________________________________________________