Partos
Gepubliceerd
14 september 2022
Locatie
Amsterdam, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
32-36
Opleidingsniveau
hbo

Omschrijving

You can find the English version of the vacancy here.

Over Partos 

Partos is de brancheorganisatie voor ontwikkelingssamenwerking en verenigt meer dan 100 Nederlandse ontwikkelingsorganisaties. In een sfeer van wederzijds vertrouwen verbindt, versterkt, vernieuwt en vertegenwoordigt Partos haar leden om impactvolle ontwikkelingssamenwerking te realiseren. Door de belangen van haar leden te behartigen, op het gebied van lobby, communicatie en innovatie, helpt Partos leden om succesvol te werken aan een rechtvaardige, eerlijke en duurzame wereld voor iedereen. Wij geloven dat burgerkracht, innovatie en samenwerking essentieel zijn om de wereldwijde uitdagingen waarvoor we staan te overwinnen. Tal van vastberaden organisaties en changemakers streven dagelijks naar rechtvaardigheid, duurzaamheid en gelijkheid. Samen werken we aan een betere toekomst en versnellen we verandering. Samen werkt. 

 

De rol 

De Partos directeur dient de brancheorganisatie en geeft leiding aan het Partosteam. De directeur rapporteert aan het bestuur en is verantwoordelijk voor de activiteiten van het team, overeenkomstig de statuten van Partos.  

De directeur bouwt en leidt strategische initiatieven en geeft leiding aan de uitvoering van de Partos-strategie. In samenwerking met het managementteam werkt de directeur aan het onderhouden van uitstekende relaties met de Partos-leden, elk met hun eigen prioriteiten en kenmerken. De directeur ontwikkelt en versterkt het Partos-netwerk door het lidmaatschap en de banden met andere organisaties en instellingen in de sector uit te breiden. Kijk hier voor het informatiepakket speciaal voor deze functie. 

 

Taken en verantwoordelijkheden 

  • Strategie en positionering 

De directeur is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie en de strategische positionering van Partos richting overheid en overheidsinstanties, lid organisaties en andere relevante spelers. 

 

  • Bestuur & management  

De directeur is verantwoordelijk voor goed bestuur en integriteit op basis van de Partos Gedragscode. De directeur werkt doorlopend aan een open relatie met het bestuur, informeert proactief en stemt frequent af met de voorzitter. De directeur is verantwoordelijk voor personeelsmanagement, financiën en organisatorische effectiviteit van het Partosteam. 

 

  • Verantwoordelijk voor het interne en externe kwaliteitsbeheer 

De directeur onderkent het belang van aandacht voor integriteit en communiceert dit intern en naar de Partosleden. 

 

  • Leden- en stakeholdermanagement 

De directeur onderhoudt een actieve relatie met alle leden van Partos en is op de hoogte van hun prioriteiten en bijzonderheden. De directeur zorgt ervoor dat het beleid wordt afgestemd met de leden en vindt het juiste evenwicht tussen het creëren van draagvlak en het uitdagen van de status quo. 

 

  • Ontwikkeling van partnerschappen 

De directeur van Partos als netwerkorganisatie is voortdurend bezig met het identificeren, verkennen en beheren van wederzijds zinvolle project- en/of strategische partnerschappen. 

 

  • Kwaliteitsmanagement 

De directeur zorgt ervoor dat de organisatie, haar producten en diensten consistent goed functioneren. 

 

  • Communicatie 

De directeur als ambassadeur van Partos en waar de organisatie en haar leden voor staan, is een effectieve en overtuigende ‘communicator’ en verbinder, die goed kan luisteren en formele en informele boodschappen en signalen kan omzetten in beleid en standpunten. 

 

  • Relevante ervaring 

De directeur heeft ten minste vijf jaar ervaring als leider van een ontwikkelingsorganisatie, een brancheorganisatie of een vergelijkbare organisatie, waarbij hij/zij/hen eindverantwoordelijk is of leiding heeft gegeven aan een team van substantiële omvang. Deze persoon heeft gewerkt in een omgeving met meerdere belanghebbenden. 

 

Wat breng jij mee? 

We zijn op zoek naar een senior leider en ontwikkelingsbeoefenaar met een bewezen track record van het opbouwen en ondersteunen van initiatieven. De persoon is zich bewust van zowel de idealen en doelstellingen van de leden als hun institutionele belangen. De persoon weet wat er speelt in het maatschappelijk middenveld en in Den Haag. 

 

De ideale kandidaat voelt zich prettig bij een stijl van "dienend leiderschap", waarbij het team en de organisatie op de eerste plaats komen, en heeft tijd doorgebracht in een omgeving die werd gekenmerkt door een geest van partnerschap en samenwerking. De kandidaat heeft in andere organisaties en netwerken geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden gekregen en voelt zich vertrouwd op het hoogste organisatieniveau in de particuliere en de openbare sector. 

 

De kandidaat beschikt over ruime ervaring op het gebied van personeelsmanagement, heeft een sterke leiderschapsreputatie en een bewezen staat van dienst op het gebied van het institutionele landschap en beleidsinstrumenten voor internationale ontwikkeling, met name met het Nederlandse ministerie van Buitenlandse Zaken. De persoon is een moderne teamleider, empathisch en in staat om een veilige ruimte voor leren te creëren. Daarnaast is de kandidaat zich bewust van de huidige trends en debatten in het maatschappelijk middenveld over de toekomst van internationale ontwikkelingssamenwerking. 

 

De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in de omgang met internationale organisaties, de overheid, het maatschappelijk middenveld en vernieuwers, het vermogen om te communiceren met een divers publiek en een bewezen staat van dienst in het katalyseren van veranderingsinitiatieven. De persoon heeft het vermogen om proactief strategische relaties te ontwikkelen en te laten groeien. De persoon is vertrouwd met de Nederlandse "overlegcultuur". De persoon komt niet noodzakelijk uit de sector, maar heeft wel een uitgebreide kennis van de sector. De persoon spreekt vloeiend Nederlands en Engels. 

 

Kerncompetenties 

  • Leiderschap en strategisch denken 

Geeft blijk van transformationeel leiderschap met sterke visionaire vaardigheden en leidt een organisatie met een professioneel team en een divers ledenbestand door uitdagende tijden. 

 

Drijft nieuwe strategie-implementatie aan. 

 

Zoekt naar mogelijkheden om steun en betrokkenheid te krijgen van interne en externe partners voor de missie van Partos, richtinggevende doelen en samenhangende strategieën. 

 

  • Teamwork 

Effectief leider met sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen en de persoonlijkheid om samen te werken in een niet-hiërarchische werkomgeving, om verbinding te maken, een gedeelde visie op te bouwen, collega's te inspireren en hoge prestaties te leveren. 

Bouwt duurzame en productieve werkrelaties op met leden en partnerorganisaties. 

 

  • Innovatie en verandering 

Is zich bewust van de urgentie die wordt veroorzaakt door de 2030 SDG-agenda. 

 

Treedt op als vernieuwer om steun te winnen voor innovatieve strategieën en praktijken en/of organisatorische veranderingen. 

 

Communiceert op overtuigende wijze de redenen voor verandering, gaat in op zorgen en moedigt aan om verder te denken dan eventuele directe persoonlijke ongemakken. 

 

  • Gelijkheid, diversiteit en inclusie 

Is zich bewust van zijn/haar/hen eigen waarden en de implicaties daarvan voor het maken van respectvolle, reflectieve en weloverwogen keuzes om anderen erbij te betrekken. 

 

Is in staat effectief en verbindend te communiceren en om te gaan met mensen, ongeacht hun verschillen. 

 

Informatie 

Locatie: Nederland
Contract: Type vast
Sluitingsdatum: 10 oktober 

Bruto salaris: € 5.356 - € 7.363 inkomen op basis van 36 uur (periodieke inschaling naar relevante ervaring) 

Overige voordelen: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding (NS business card), uitstekende pensioenregeling (PFZW), telefoon- en thuiswerkvergoeding en een levendige werksfeer in een prettig en goed bereikbaar kantoor in Amsterdam-Duivendrecht. 

 Geïnteresseerd in deze functie? Download het informatiepakket hier voor meer informatie en solliciteer via de pagina van Oxford HR, het bureau die de werving en selectie verzorgd.  

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/