Stichting Vluchteling
Gepubliceerd
27 oktober 2022
Locatie
Den Haag, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
36-40 uur
Opleidingsniveau
hbo/wo

Omschrijving

Stichting Vluchteling (SV) is een noodhulporganisatie die partnerorganisaties wereldwijd ondersteunt om ontheemde bevolkingsgroepen te helpen. Bij acute nood verstrekt Stichting Vluchteling financiering aan internationale en nationale partners om directe hulp te verlenen, zoals onderdak, medische zorg, bescherming, geld, schoon drinkwater of sanitaire voorzieningen. In Nederland zorgt Stichting Vluchteling voor voorlichting over de situatie van vluchtelingen en ontheemden wereldwijd en over noodhulp in het algemeen. 

 Stichting Vluchteling heeft op dit moment een divers en enthousiast team met zo'n 40 medewerkers. De werksfeer is informeel maar daadkrachtig, wat nodig is om snel te kunnen reageren bij humanitaire crises. 

 

SV is op zoek naar een: NCD/MH Medical Team Leader.  

 

Visie 

SV streeft naar toegang tot zorg voor veelvoorkomende chronische ziekten, met aantoonbare verbetering van de patiëntresultaten, binnen de humanitaire noodhulp. Dit gebeurt door de integratie van kosteneffectieve ziekte-interventies (inclusief geestelijke gezondheid) in de eerstelijns-gezondheidszorg. SV wil ook de gegevens van de NCD/MH-projecten gebruiken om te pleiten voor een betere toegang tot chronische ziektezorg, voor personen in vergelijkbare humanitaire situaties. 

Het NCD/MH-programma is gericht op het ontwikkelen en implementeren van dit model in verschillende situaties en projecten, en het documenteren van de effectiviteit ervan bij het verminderen van morbiditeit en mortaliteit en bij het verhogen van de efficiëntie. Door een evidence-based aanpak wordt een vruchtbare voedingsbodem wordt gecreëerd om dit een gestandaardiseerde benadering te maken voor vergelijkbare situaties. 

 

Algemene taken 

Het belangrijkste doel van de Medical Team Leader is het coördineren van de uitvoering van het NCD/MH-project, in samenwerking met SV-partners, de integratie van het project binnen SV, evenals de belangenbehartiging en vertegenwoordiging m.b.t. dit project. 

 

De belangrijkste taken: 

  • Coördineert met de partners van SV om ervoor te zorgen dat de projecten worden uitgevoerd volgens de programmarichtlijnen. 
  • Zorgt ervoor dat het NCD-MH-project en team wordt geïntegreerd binnen SV. Samenwerking met collega's van het communicatie-, fondsenwervings- en projectteam is essentieel. 
  • Communiceert zelfstandig over NCD-MH gerelateerde activiteiten, zowel intern als extern. 
  • Faciliteert de financiering van de NCD/MH-projecten. 
  • Neemt actief deel aan wereldwijde (bijv. International Alliance for Diabetic action - IADA) en nationale (bijv. Dutch Global Health Alliance - DGHA) platforms voor belangenbehartiging. 
  • Werkt aan relaties met relevante stakeholders en gelijkgestemde organisaties, overheden en binnen het bedrijfsleven. 

 

Plaats in de organisatie 

De Medisch Teamleider is onderdeel van de afdeling Programma's en Pleitbezorging. Het totale team bestaat uit zestien collega's. Vanuit het hoofdkantoor in den Haag werken zes programmamedewerkers, (elk verantwoordelijk voor hun eigen regio), twee pleitbezorgers en een Humanitarian Access Advisor. De medisch teamleider coördineert de MH-adviseur en een NCD-adviseur. 

Daarnaast werkt een rondreizend team van vier aan de hulpverlening gerelateerd aan de Oekraïne-crisis. Het Oekraïne Response Team bestaat uit een teamleider, een regionale gezondheidscoördinator, een humanitair toegangsspecialist en een programmamedewerker. De leider van het medisch team zal nauw samenwerken met de regionale gezondheidscoördinator bij de uitvoering van gezondheidsprojecten en het verkrijgen van financiering van institutionele donoren voor gezondheidsprojecten in Oekraïne. 

Het programmateam wordt gecoördineerd door een team leider, en werkt nauw samen met de afdelingen Fondsenwerving en Communicatie. De functiehouder is gevestigd in Nederland en rapporteert aan het hoofd programma’s en pleitbezorging. 

 

Wat houdt de baan in? 

Coördinatie 

  • Coördineert een team van 2 medewerkers, de NCD-adviseur en de MH-adviseur, en is de referent voor de regionale gezondheidscoördinator. 
  • Zorgt voor de integratie van het project en het projectteam binnen de SV-structuren en projecten. 
  • Neemt waar nodig deel aan/draagt ​​bij aan verbeteringen op het gebied van gezondheidszorg, binnen andere projecten van SV.  

Partnerondersteuning 

  • Zorgt voor effectieve afstemming, overleg en samenwerking tussen SV en InterSOS (de primaire partner van SV). 
  • Ondersteunt de medische afdeling van InterSOS op beleidsniveau (voornamelijk NCD, MH en SRH). 
  • Neemt actief deel aan het opstarten van nieuwe relaties voor NCD-MH (bijv. werken met nieuwe lokale partners) of andere gezondheidsprojecten van gezamenlijke interventie in de natuur (bijv. EPREP-ondersteuning aan lokale partner). 


Belangenbehartiging en vertegenwoordiging 

  • Draagt ​​actief bij aan en ondersteunt de communicatie- en belangenbehartigingsactiviteiten van SV om het bredere doel van het NCD/MH-project te bereiken. 
  • Bevordert de doelstellingen van SV in nationale, regionale en internationale vergaderingen, trainingen en conferenties, door het faciliteren en verspreiden van operationele ervaring van SV/IP. 
  • Brengt en onderhoudt de nodige netwerken en samenwerkingen met (Nederlandse) organisaties met een gemeenschappelijk/gedeeld belang en werkt samen aan de ontwikkeling van innovatieve (digitale) oplossingen voor niet-overdraagbare ziektezorg voor vluchtelingen/ontheemden. 
  • Werkt samen met internationale actoren/SV-partners om hiaten in de dienstverlening voor niet-overdraagbare ziekten binnen de humanitaire hulpverlening aan te pakken. 


Operationeel onderzoek 

  • Bewaakt de voortgang van de integratie van NCD en geestelijke gezondheidsinterventies in de eerstelijnsgezondheidszorg en documentatie van patiëntresultaten en onderzoeksactiviteiten; stelt in samenwerking met het team periodieke en ad hoc rapportages op. 
  • Zorgt voor operationeel onderzoek om de impact op gezondheidsuitkomsten van onze pilootprojecten te documenteren, en dit in samenwerking met Nederlandse instituten of de medische eenheid van InterSOS. 
  • Zorgt voor de uitvoering van kwalitatief hoogstaande onderzoek studieprojecten. 


Wat verwachten we van jou?
 

  • Verpleegkundige/arts met minimaal 5 jaar ervaring binnen de humanitaire hulpverlening 
  • Uitgebreide kennis van en toegepaste ervaring met medische programmering in humanitaire instellingen 
  • Uitstekende communicatieve, onderhandelings-, diplomatieke en interpersoonlijke vaardigheden 
  • Aantoonbare communicatie-, netwerk- en onderhandelingsvaardigheden. 
  • Toewijding aan de doelen en waarden van humanitair werk. 
  • Eerdere ervaring met onderzoeksactiviteiten. 
  • Een master in public health is gewenst, of minimaal een goede kennis van public health en epidemiologie. 
  • Aantoonbare ervaring met het werken en constructief deelnemen in een multicultureel team. 
  • Vloeiend Engels is vereist. Vloeiend of kennis van het Nederlands is zeer wenselijk. Andere talen (met name Frans) zijn gewenst. 
  • Bereidheid om te reizen, ook (vooral) naar gebieden waar sprake is van een humanitaire crisis of conflictsituatie. 
  • Je onderschrijft de doelstellingen van SV 
  • Je nationaliteit, of een werkvergunning, geeft je toestemming om in Nederland te werken, Stichting Vluchteling is niet in de positie om voor deze functie een tewerkstellingsvergunning aan te vragen. 
  • Je woont op reisafstand van Den Haag. SV heeft een thuiswerkbeleid dat het mogelijk maakt om deels thuis te werken, maar ook regelmatig wordt aanwezigheid op kantoor verwacht. 
  • De startdatum kan in overleg worden afgesproken, maar de voorkeur gaat uit naar 1 januari of zo spoedig mogelijk. 


Wat bieden wij jou?
 

  • Een dynamische functie in een enthousiaste organisatie van circa 40 medewerkers. 
  • De functie zal gevestigd zijn in Nederland. 
  • Een functie met ruimte voor eigen initiatief en nieuwe ideeën. 
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie één jaar met uitzicht op verlenging. 
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij een non-profit organisatie, afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd. 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van een pensioen.  


Stichting Vluchteling heeft een Gedragscode, Code of Conduct, waarin de waarden en principes van Stichting Vluchteling zijn opgenomen, onder meer met betrekking tot integriteit & betrouwbaarheid en met betrekking tot het voorkomen van elke vorm van discriminatie en/of machtsmisbruik. Iedere medewerker dient deze te onderschrijven en te allen tijde daarnaar te handelen. Het opnemen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling is onderdeel van het Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. 
 

 

Iets voor jou? Reageer dan zo snel mogelijk. 

Stuur vóór 20 november een e-mail met je motivatie en je CV naar Benoit de Gryse, via solliciteren@vluchteling.nl onder vermelding van "Medische Teamleider". Sollicitanten krijgen voor 28 november bericht. 

Voor meer informatie over deze vacature kun je tijdens kantooruren contact opnemen met Benoit de Gryse: +31 (0)70 346 89 46. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. 

 

 

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/