Medewerker Vrijwilligersmanagement

Missie Rode Kruis wereldwijd

Het Rode Kruis heeft als missie het verlichten van menselijk lijden, het beschermen van leven en gezondheid en het hooghouden van menselijke waardigheid, met name tijdens gewapende conflicten en andere crises. De Rode Kruis Beweging wordt ondersteund door miljoenen vrijwilligers, die overal ter wereld volgens dezelfde zeven grondbeginselen handelen: menslievendheid, onpartijdigheid, neutraliteit, onafhankelijkheid, vrijwilligheid, eenheid en algemeenheid. Ieder mens heeft recht op respect en waardigheid, mensen in de grootste nood worden als eerste geholpen en geloof, nationaliteit, ras, afkomst of politieke mening doen niet ter zake. Alle vrijwilligers en beroepskrachten van het Rode Kruis handelen hierbij volgens het ‘do no harm’-principe en de grondbeginselen, en hebben de gedragscode van het Rode Kruis ondertekend.

Rode Kruis in Nederland

In Nederland helpt het Rode Kruis mensen die het ontbreekt of dreigt te ontbreken aan de basislevensbehoeften. Dit zijn voedsel & water, onderdak, kunnen voorzien in persoonlijke hygiëne, het hebben van een menswaardig veilige plek, informatie hebben over dierbaren en toegang hebben tot de juiste medische en psychosociale zorg. Wanneer het iemand ontbreekt aan één of meer van deze basislevensbehoeften is iemand in nood. Bij het analyseren van de noden gaat, in het verlengde van de missie, speciale aandacht uit naar de meest kwetsbaren. Het Rode Kruis biedt hulp complementair aan de overheid.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 5 regio’s en 23 districten. Voor Regio Midden zijn we per direct op zoek naar een kandidaat voor de functie van:

Medewerker Vrijwilligersmanagement

(16 - 20 uur per week)

Wat ga je doen:

Het doel van de functie is het ondersteunen van vrijwilligers bij hun Rode Kruis vrijwilligersjourney. Je houdt je hierbij bezig met thema’s zoals werving en selectie, binden en boeien, inwerken, opleiden en afscheid nemen. Naast deze thema’s ga je je ook bezighouden met administratie en onderhoud je contact wanneer vrijwilligers bezig zijn met hun opleiding. Dat doe je niet alleen, je bent onderdeel van een klein team dat samen met jou aan de slag gaat om in Regio Midden, de provincies Utrecht en Flevoland, een sterker vrijwilligersbeleid neer te zetten. De werkzaamheden vinden plaats vanuit Utrecht of Lelystad, daarnaast kan er ook vanuit huis gewerkt worden. De werkdagen (16 – 20 uur) kunnen verdeeld worden over 4 tot 5 werkdagen van maandag – vrijdag.

• Werving & Selectie van vrijwilligers voor Regio Midden.
• Verzorgen van vrijwilligersadministratie.
• Bewaken van het start- en exit proces voor vrijwilligers.
• Borgen van periodieke voortgangsgesprekken en het vastleggen van gemaakte afspraken met vrijwilligers.
• Organiseren van bijeenkomsten voor vrijwilligers zoals een introductie of intervisie.
• Ondersteunen van de coördinator vrijwilligersmanagement en districtsmanagers in Regio Midden op het gebied van vrijwilligersmanagement (bijvoorbeeld generen van management- en beleidsinformatie).

Wat breng je mee:

Als medewerker vrijwilligersmanagement is het belangrijk dat je empathisch en betrokken bent. Je vindt het leuk om nieuwe initiatieven op te pakken en in samenwerking met onze vrijwilligers het beleid uit te voeren.. Daarbij stellen wij de volgende functie eisen:

• Je hebt MBO+ werk- en denkniveau; minimaal MBO niveau 4, b.v. MEAO of secretarieel;
• Je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie;
• Je kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen, waaronder MS Office/Microsoft 365) met name MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal
• Je hebt ervaring in het aanbrengen van verbeterprocessen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verbeteren van de vrijwilligersjourney.

Competenties:
Sociaal, discreet, sensitief, stressbestendig, flexibel, accuraat, assertief en onafhankelijk.

Wat bieden we jou:

We vragen van jou flexibiliteit, maar die krijg je van ons ook terug. Wij zijn een mensgerichte organisatie waar jij je verder kunt ontwikkelen en er ruimte is voor trainingen. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 2.673,46 tot max. € 3.427,43 bruto per maand bij een dienstverband van 40 uur per week). Je krijgt in eerste instantie een contract voor een half jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Reacties:  Je motivatiebrief + CV gericht aan Robin Veneberg (HR adviseur) ontvangen we graag z.s.m. maar uiterlijk 19 maart 2023 via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/267721/apply

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Cecilia Wout (Coördinator Vrijwilligersmanagement) via 06 -13 03 28 65.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit maakt – onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl en www.rodekruis.tv. Het NRK op facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.