Right To Play1
Gepubliceerd
11 november 2022
Locatie
Amsterdam, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
36-40 uur
Opleidingsniveau
hbo/wo

Omschrijving

Geloof je net als wij in de kracht van sport en spelen en zou je graag op het gebied van marketing-communicatie aan de slag gaan bij een organisatie die internationaal voorop loopt als het gaat om play-based learning? Lees dan verder, want Right To Play Nederland zoekt een Marketing-Communicatie Manager voor 4-5 dagen in de week.

 

Wie zijn wij?

Right To Play is een internationale organisatie die de kracht van spelen inzet om in 15 landen het leven van kinderen die opgroeien in armoede of gevlucht zijn te verbeteren. Met onze aanpak zorgen we ervoor dat kinderen weerbaar worden, fysiek en mentaal gezond blijven en goed kunnen presteren op school. Right To Play Nederland is onderdeel van Right To Play International. In Nederland zijn we een team van zeven personen. Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam.

 

Wie ben jij?

Je combineert strategische denken, met planmatig werken en een hands-on aanpak. Je bent organisatorisch sterk, kunt deadlines bewaken en weet dat wat Right To Play onderscheidt op een aansprekende manier te vatten in communicatie-uitingen. Je schrijft graag, bent ervaren in het benutten van digitale kanalen en gebruikt inzichten uit analyses en evaluaties om de communicatie en marketing steeds te verbeteren. Je voelt je betrokken bij waar Right To Play voor staat en werkt graag met collega’s in Nederland en internationaal.

 

Jouw taken

  • Verder ontwikkelen van de marketingcommunicatie strategie en vertalen naar werkplan, budget en concrete activiteiten.
  • Verzorgen van contentmarketing, -planning en -productie (ook gebruikmakend van wat we internationaal ontwikkelen) en -distributie, o.a. met ambassadeurs.
  • Positioneren en bewaken van het merk Right To Play in Nederland en activeren van de branding in campagnes en op communicatiekanalen.
  • Mede-ontwikkelen van concepten voor events en andere fondsenwervende projecten, bijbehorende communicatieplannen maken en zorgen voor uitvoering.
  • Ondersteunen van collega’s, bestuursleden en derden bij hun communicatie over Right To Play.
  • Onderhouden en uitbouwen van contacten met externen die betrokken zijn bij onze marketing-communicatie.
  • Aansturen van marketing-communicatie stagiaire(s) en samenwerken aan internationale projecten met collega’s van het Global Communications Team.

 

Jouw profiel

  • HBO of master in Communicatie, Media of Journalistiek
  • Minimaal 3 jaar ervaring in marketing-communicatie voor fondsenwervende doeleinden
  • Vlotte pen en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
  • Ondernemend en creatief
  • Goede plannings- en organisatorische vaardigheden
  • Ervaring met CMS (bijv. Wagtail, Google Analytics, Mailchimp, Canva/Photoshop)
  • Affiniteit met de waarden, missie en het werk van Right To Play
  • 32-40 uur per week beschikbaar

 

Wat wij bieden

  • Een jaarcontract, met de intentie om te verlengen
  • Een marktconform salaris (inschaling o.b.v. aantal jaren relevante werkervaring) en 8% vakantietoeslag
  • 24 vakantiedagen per jaar plus 2 extra ‘speeldagen’ op fulltime basis
  • 5 dagen betaald verlof voor learning & development
  • Vergoeding van je woon-werk traject en reiskosten
  • Vergoeding voor gebruik van je mobiele telefoon van 25 euro per maand
  • Eenmalige bijdrage voor het inrichten van je thuiswerkplek
  • Goede pensioenregeling
  • Mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen de internationale organisatie
  • Fijne werkplek bij B. in Amsterdam, wekelijkse play breaks en thuiswerkmogelijkheden
  • Goede werksfeer, leuke collega’s en een heel mooi doel!

 

Solliciteren?

Spreekt dit je aan en match het bovenstaande met jouw profiel? Dan gaan we graag met jou in gesprek. Stuur je CV en motivatie naar info@righttoplay.nl o.v.v. ‘Communicatie-Marketing Manager’, dan hoor je van ons. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kristy van Lammeren via kvanlammeren@righttoplay.com of 06 41838704.

 

De waarden die we belangrijk vinden om ons werk goed te kunnen doen zijn: Accept Everyone, Demonstrate Care, Display Courage, Make Things Happen en Be Playful. Right To Play werft nieuwe collega’s op basis van hun talenten, competenties en gedeelde waarden, ongeacht, geslacht of genderidentiteit, ras, geloof, leeftijd, seksuele oriëntatie, fysieke beperking, etc.

We zijn een organisatie die zich inzet voor kinderen en jongeren. Hun veiligheid en bescherming is voor Right To Play essentieel. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde als je voor Right To Play aan de slag gaat.

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/