Het Nederlandse Rode Kruis
Gepubliceerd
23 juni 2022
Locatie
Den Haag, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
36-40
Opleidingsniveau
hbo-wo

Omschrijving

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van één of meerdere opvanglocaties in jouw regio. Je stuurt de locatie coördinatoren aan en zorgt voor de afstemming met de stakeholders die betrokken zijn bij de opvang, zoals de gemeente, omwonenden, ketenpartners en het lokale Rode Kruis district. Wij zoeken collega’s die hun steentje willen bijdragen aan humane opvang in Nederland, die energie krijgen van het werken met mensen vanuit verschillende culturen en die leiding kunnen geven in complexe situaties.

Het Rode Kruis is sinds begin maart actief met de opvang van mensen uit Oekraïne in Nederland, op verschillende manieren: ondersteuning (crisis)noodopvang, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen, contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren en we werken samen met andere partners aan de coördinatie van opvang van vluchtelingen bij gastgezinnen. Daarnaast springen wij in wanneer dat nodig is bij de opvang van asielzoekers in Nederland, vaak in ondersteuning van gemeenten of het COA.

Het Rode Kruis heeft als doel om op 50 locaties, verspreid door Nederland, opvanglocaties voor vluchtelingen te gaan managen. Om deze opschaling naar 50 locaties mogelijk te maken zijn wij per direct op zoek naar:

 

Locatiemanagers

40 uur per week

(voor een periode van 6,5 maand, met mogelijkheid tot verlenging,

afhankelijk van de crisissituatie)

 

Wat ga je doen

  • Je bent verantwoordelijk voor het locatiemanagement op een of meerdere opvanglocaties voor vluchtelingen, van opbouw, opstart tot sluiting van locaties.
  • Aansturing van de verschillende locatiecoördinatoren, incl. het inwerken en beoordelen.
  • Proactief betrekken van de stakeholders rondom de opvanglocaties en hier op een regelmatige basis mee afstemmen.
  • Knelpunten adresseren, zowel intern als extern, en hier proactief voorstellen voor inbrengen en waar nodig deze ook oppakken met externe stakeholders.
  • Je neemt deel aan landelijk georganiseerde overleggen waarin ook de andere locatiemanagers deelnemen, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld.

 

Wat breng je mee/Wie zoeken we
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

  • HBO of WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie, binnen de humanitaire hulpverlening, maatschappelijke hulpverlening of facilitaire dienstverlening.
  • Leidinggevende capaciteiten, zoals prioriteiten stellen en besluiten kunnen nemen.
  • Affiniteit met de doelgroep vluchtelingen.
  • Ervaring met stakeholder management.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
  • Je bent omgevingssensitief en weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau;
  • Je bent bereid om, indien nodig, in de avond en/of het weekend te werken.
  • Bereid om te reizen.


Wat bieden we jou

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.170,57 en max. € 4.008,07  bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Je officiële standplaats is op het verenigingskantoor in Den Haag maar je werkt waarschijnlijk vanuit een van de 23 districten van het Rode Kruis en hier val je hiërarchisch direct onder de districtsmanager. Functioneel krijgt je inhoudelijke input vanuit het landelijke programma Opvang Vluchtelingen. Er is ruimte voor een flexibele indeling tussen thuiswerken, werken op een opvanglocatie of werken in één van de kantoren van het Rode Kruis.


Reacties
Je motivatiebrief en CV, gericht aan Marleen Boers, ontvangen we graag z.s.m. via de link op deze pagina: https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/238142.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Fanny de Swarte, Programma Manager: FdeSwarte@redcross.nl

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces, en mogelijk kunnen een online assessment en referentiecheck ook daarvan deel uitmaken.

 

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op  www.rodekruis.nl, het NRK op Facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/