Locatiemanager voor het Humanitaire Servicepunt in Ter Apel

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het humanitaire Servicepunt in Ter Apel. Je stuurt de locatiecoördinator aan en zorgt voor de afstemming met de stakeholders die betrokken zijn bij de opvang, zoals de gemeente, omwonenden, ketenpartners en het lokale Rode Kruis district.

Het Rode Kruis is actief met de opvang van vluchtelingen in Nederland, op verschillende manieren: ondersteuning (crisis)noodopvang, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen, contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren en we werken samen met andere partners aan de coördinatie van opvang van vluchtelingen bij gastgezinnen. Daarnaast springen wij in wanneer dat nodig is bij de opvang van asielzoekers in Nederland, vaak in ondersteuning van gemeenten of het COA. Vanwege de aard, omvang, duur en gewenste continuïteit van deze functies worden deze door beroepskrachten uitgevoerd.

Daarom zijn wij per direct op zoek naar:

Locatiemanager
voor het Humanitaire Servicepunt in Ter Apel

40 uur per week, locatie Ter Apel

(bepaalde tijd contract t/m 31 december 2023,

afhankelijk van financiering kan deze overeenkomst mogelijk worden verlengd)

Wij zoeken collega’s die hun steentje willen bijdragen aan humane opvang in Nederland, die energie krijgen van het werken met mensen vanuit verschillende culturen en die leiding kunnen geven in complexe situaties.

Humanitaire Service Punten
Als het Rode Kruis ondersteunen we de Nederlandse overheid met de verschillende Humanitaire Service Punten (HSP’s). Dit zijn veilige havens langs of aan het einde van een (migratie)route, waarbij primair mensen die internationale bescherming zoeken terecht kunnen voor hulpverlening van het Rode Kruis. Er zijn intern afspraken gemaakt over de rol van het Rode Kruis op de specifieke locatie. Meerdere organisaties zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de hulpverlening op het voorterrein van Ter Apel.

Wat ga je doen

• Je bent verantwoordelijk voor het locatiemanagement op de HSP in Ter Apel, van opbouw, opstart tot sluiting van een locatie.
• Aansturing van de verschillende locatiecoördinatoren, incl. het inwerken en beoordelen.
• Proactief betrekken van de stakeholders (intern en extern) rondom de HSP en hier op een regelmatige basis mee afstemmen.
• Knelpunten adresseren, zowel intern als extern, en hier proactief voorstellen voor inbrengen en waar nodig deze ook oppakken met externe stakeholders.
• Je neemt deel aan landelijk georganiseerde overleggen waarin ook de andere locatiemanagers deelnemen, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld.

Wat breng je mee/Wie zoeken we
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.  

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie, binnen de humanitaire hulpverlening, maatschappelijke hulpverlening of facilitaire dienstverlening.
• Leidinggevende capaciteiten, zoals prioriteiten stellen en besluiten kunnen nemen.
• Affiniteit met de doelgroep asielzoekers.
• Cultuur sensitieve benadering, dit kunnen uitdragen en een voorbeeldfunctie uitoefenen voor het team.
• Ervaring met stakeholder management.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je bent omgevingssensitief en weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels. Beheersing van extra talen zoals Arabisch, Turks, Russisch, Oekraïens is een pré.
• Je bent bereid om, indien nodig, in de avond en/of het weekend te werken.
• Bereid om te reizen.

Wat bieden we jou
Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.295,57 en max. € 4.133,07  bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week, exclusief een eindejaarsuitkering van 7%).

Je officiële standplaats is op het verenigingskantoor in Den Haag maar je werkt waarschijnlijk vanuit een van de districten van het Rode Kruis (in dit geval op locatie Ter Apel) en hier wordt je aangestuurd door de districtsmanager. Functioneel krijgt je inhoudelijke input vanuit het landelijke programma Opvang Vluchtelingen. Er is ruimte voor een flexibele indeling tussen thuiswerken, werken op een opvanglocatie of werken in één van de kantoren van het Rode Kruis.

Reacties
Je motivatiebrief en CV, gericht aan Marleen Boers, ontvangen we graag z.s.m. via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/268113/apply

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren. Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Koen van Dijk, Programma Manager: koenvandijk@redcross.nl.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen.  Screening op integriteit (VOG) maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces, en mogelijk kunnen een online assessment en referentiecheck ook daarvan deel uitmaken.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op Facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis.

Acquisitie op deze advertentie wordt niet op prijs gesteld