Junior Programmamedewerker (24 – 32 uur per week)

Wil jij je talenten inzetten daar waar de nood het hoogst is en waarbij je echt duurzame verbetering kunt realiseren? Krijg jij energie van het aanvragen, ondersteunen en monitoren van noodhulp- en ontwikkelingsprogramma’s? Ben je een echte aanpakker die kansen ziet in plaats van belemmeringen en die graag in het diepe springt? Dan is werken op onze afdeling International Programmes & Grants wat voor jou!

Jouw plek bij ons

Als Junior Programmamedewerker ondersteun je bij het het binnenhalen en beheren van subsidies voor wereldwijde programma’s op het gebied van ontwikkelingshulp en noodhulp. Mede door pre-positionering zorg je ervoor dat voorstellen worden aangenomen. Door regelmatig contact met uitvoerende teams binnen World Vision wereldwijd, monitor je of fondsen op een effectieve manier worden ingezet en in lijn met de afspraken die met de verstrekker van de subsidie zijn gemaakt.  Waar mogelijk bezoek je projecten om relaties te bouwen met de uitvoerende teams van World Vision en de voortgang met eigen ogen te zien en te bewaken. Tot slot draag je bij aan effectieve en heldere communicatie over projecten en rapportage daarvan aan subsidieverstrekkers.

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de afdeling International Programs & Grants en werkt in een team met 15 collega’s, ieder met zijn of haar eigen projecten en expertises. De volgende taken zijn essentieel binnen jouw functie:

• Je schrijft mee met voorstellen voor subsidies en bereid je hier actief in voor, onder meer door pre-positionering
• Je houdt sponsors en subsidieverstrekkers op de hoogte over de voortgang van programma’s
• Je monitort in contact met de lokale World Vision International kantoren of de beschikbaar gestelde fondsen op een juiste manier worden ingezet
• Je bezoekt projecten uit jouw portfolio om ook in persoon de programma’s en de voortgang te kunnen monitoren en je relatie met de lokale werknemers te bevorderen en te onderhouden
• Je hebt regelmatig contact met je collega’s van het Finance team en het Fondsenwerving- & Communicatieteam

“Wat ik zo mooi vind aan dit werk is dat je iedere ochtend opstaat met de zekerheid dat je weer bij mag dragen aan de levensomstandigheden van mensen wereldwijd die het echt nodig hebben.“ - Ad Visser, Junior Programmamedewerker

Over jou

Werken bij World Vision is je inzetten voor duurzame verbeteringen voor kwetsbare kinderen. Als Junior Programmamedewerker heb je passie voor ontwikkelingswerk en noodhulp. Jij bent iemand die graag zijn mouwen opstroopt, in het diepe durft te springen en energie krijgt van nieuwe taken en nieuwe situaties. Ook heb je:

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare positie (-ook een sollicitatie van een starter die snel zelfstandig aan de slag kan ontvangen wij graag)
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van de Franse taal is een pré
• Goed inlevingsvermogen in cultuurverschillen. Jij begrijpt als geen ander dat samenwerken met andere culturen flexibiliteit vraagt
• Je springt graag in het diepe en hebt durf: waar anderen beren op de weg zien zie jij kansen.
• Je bent leergierig en krijgt energie van nieuwe taken en nieuwe situaties.
• Onderschrijft de visie en missie van World Vision en herkent je in de core capabilities van World Vision.

Heb je minder ervaring maar wel de juiste kwaliteiten en ben je bereid jezelf snel te ontwikkelen reageer dan zeker ook! We investeren graag in goede mensen!

Wij bieden jou….

• Een uitdagende baan voor 24 - 32 uur per week (uren zijn bespreekbaar) waarin je jouw kennis en kunde volop kunt inzetten en waarbij je echt het verschil kan maken voor kwetsbare kinderen wereldwijd
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.300,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring en zwaarte van de functie
• Een functie waarin je echt mee kan helpen bouwen en slagen kan maken
• Een informele, open werksfeer, vanuit een prachtig kantoor in Amersfoort op loopafstand van het station
• De mogelijkheid hybride te werken, deels vanuit kantoor, deels vanuit huis
• Veel contacten met mensen en culturen over de hele wereld
• De mogelijkheid om je te ontwikkelen als professional binnen onze groeiende organisatie

Over World Vision

We zouden uren kunnen praten over waarom het zo tof is om bij World Vision te werken. Liever hebben we dat je het zelf komt ervaren natuurlijk. Alvast een beeld van waar je als Junior Programmamedewerker aan mee werkt:

• Werken bij World Vision doe je samen met 45 collega’s in Nederland en 35.000 collega’s wereldwijd. We zijn een internationale organisatie (actief in bijna 100 landen) met meer dan 70 jaar ervaring.
• We helpen de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, door ze schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving te geven. Word Vision Nederland heeft zijn eigen programma’s. We werven inkomsten in de particuliere markt en bij overheden & instellingen.
• Wat we vooral willen is harten raken en mensen de vreugde laten ervaren van een veranderd leven.

Onze basis: christelijk geloof

Onze impact: welzijn van kinderen

Onze aanpak: zelfredzame gemeenschappen

Reageren

Enthousiast geworden? Stuur dan z.s.m. maar uiterlijk 8 maart je motivatie en CV naar Elsard Haanstra, HR Officer, via hrm_nederland@worldvision.nl

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 13 maart (1e ronde) en 20 maart (2e ronde).

Heb je inhoudelijke vragen over de functie bel dan direct naar Marijke Zimba, Director International Programmes & Grants op  033 4643444 en vraag het aan één van je toekomstige collega’s.

Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatie procedure bestaat uit twee interviews en een referentieonderzoek.

De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.

Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.