NJR IS DE SPRINGPLANK VAN DE NIEUWE GENERATIE. WIJ ZORGEN ERVOOR DAT JONGEREN HET BESTE IN ELKAAR NAAR BOVEN HALEN EN SAMEN ZOVEEL MOGELIJK POSITIEVE INVLOED HEBBEN OP DE WERELD.

Bij NJR werken we aan een wereld waar jongeren sterk staan, gelijke kansen ervaren en vertrouwen hebben in hun toekomst. Help jij ons inzicht te geven in welke mate we deze doelen behalen en hoe we de komende jaren nog meer impact kunnen maken? Word jij enthousiast van het doen van onderzoek en kijk je ernaar uit om samen met de organisatie te werken aan nog meer impact voor jongeren? Dan is deze uitdaging wat voor jou!

Wij zijn per 1 januari op zoek naar een enthousiaste en gedreven impactadviseur voor NJR (32-36 uur).

OVER NJR

NJR is de grootste jongerenorganisatie van Nederland. We zijn een vereniging van 35 landelijke jongerenorganisaties en voeren daarnaast onze eigen projecten uit. We werken van lokaal tot internationaal en bereiken elk jaar honderdduizenden jongeren via onze activiteiten. Bij NJR werken ongeveer 40 (veelal jonge) medewerkers en ongeveer 15 stagiairs. Onze projecten worden uitgevoerd vanuit de programmateams Democratie & Participatie, Ervaringsdeskundigheid & Beleid en Talent & Impact. Voor ondersteuning van deze programma’s en het versterken van onze organisatie als geheel zorgen de teams Mens & Organisatie, Financiën en Communicatie.

WAT GA JE DOEN?

NJR heeft in haar meerjarenbeleidsplan 2024-2028 een verandertheorie opgesteld. Als impactadviseur werk je het impactraamwerk op basis van de verandertheorie van NJR verder uit. Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt de benodigde tools om onze impact te meten en verzamelt samen met projectleiders de data om dit te doen. Vervolgens analyseer en beoordeel je deze data door deze te koppelen aan de impactdoelstellingen en adviseer je over mogelijke aanpassingen en/of verbeteringen. Je rapporteert periodiek over de impactontwikkelingen van NJR aan het MT en bestuur. Ook zorg je dat de kennis met betrekking tot impact meten binnen de organisatie verder vergroot wordt en signaleer je relevante ontwikkelingen in de sector.

Als impactadviseur werk je veel samen met verschillende mensen in de organisatie: projectleiders, onze beleidsadviseur, het managementteam (MT) en het bestuur. De programmamanager Talent & Impact is je leidinggevende en degene aan wie je rapporteert.

JOUW ROL EN TAKEN

• Je werkt het impactraamwerk uit en stelt de indicatoren op voor het evalueren van de behaalde resultaten;
• Je ontwikkelt verschillende meetinstrumenten (zoals topiclijsten en vragenlijsten) om evaluaties en effectmetingen te kunnen doen;
• Je monitort en evalueert de voortgang van activiteiten en projecten met het evaluatieraamwerk op basis van de verandertheorie;
• Je ondersteunt projectleiders in de dataverzameling en voert deze ook zelf uit (afnemen interviews, vragenlijsten, focusgroep discussies etc.);
• Je analyseert de verkregen data en schrijft rapportages over de bevindingen;
• Aan de hand van de onderzoeksuitkomsten en (tussen)rapportages adviseer je het MT en bestuur over doorontwikkeling van projecten en organisatieactiviteiten om zoveel mogelijk impact te kunnen maken;
• Je zorgt voor kennisdeling en bewustzijn op het vlak van impact en impactanalyse binnen de organisatie.

WAT ZIEN WE GRAAG BIJ JOU?

• Je beschikt over inhoudelijke vakkennis, ervaring en vaardigheden (zoals het ontwikkelen van meetinstrumenten en uitvoeren van onderzoek) die nodig zijn om je functie als impactadviseur goed uit te oefenen.
• Je werkt zelfstandig, je bepaalt doelen en weet die te realiseren. Je houdt anderen goed op de hoogte.
• Je houdt goed overzicht op alle activiteiten en hoe deze bijdragen aan het grotere geheel.
• Je bent analytisch, je doorziet wat er op korte termijn moet gebeuren om lange termijndoelen te behalen en schroomt niet om deze inzichten te delen met de organisatie.

WAT VRAGEN WE NIET VAN JOU?

Waar je woont maakt niet uit, en thuiswerken kan natuurlijk bij ons, maar wél vinden we het belangrijk we dat je gemiddeld 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht werkt en aanwezig kan zijn bij belangrijke dagen/meetings die ook vaak in Utrecht plaatsvinden. We moedigen iedereen aan om zich aan te melden. M/V/X, en wat je achtergrond ook is: iedereen is welkom. Echt.

WAT BIEDEN WIJ?

Een baan voor 32-36 uur per week. We geven eerst een tijdelijke aanstelling voor een jaar. Als het van beide kanten goed bevalt, kunnen we natuurlijk verlengen. De indeling van je uren is flexibel en gaat in overleg. Je gaat deel uitmaken van een jonge organisatie met open en vriendschappelijke sfeer. Als medewerker krijg je toegang tot trainingen en workshops van NJR en volop ruimte om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Deze functie is ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (salaris per 1 januari 2024 tussen 3.250 en 3.762 euro bij fulltime 36 uur, afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring). Daarnaast groei je bij NJR na je eerste en derde jaar zelfs met twee periodieken in plaats van één. Ook krijg je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en loopbaanbudget.

INTERESSE?

Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen (je hoeft dus geen brief te schrijven!). Doe dit uiterlijk op zondag 19 november 2023. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 23 november en de tweede gespreksronde op dinsdag 28 november. Voor meer informatie over NJR kijk je op onze website of Instagram. Voor meer informatie en vragen over de functie kun je contact opnemen met Renske Oosterwijk programmanager Talent & Impact, via renskeoosterwijk@njr.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden we niet OK.