Co-directeur

Voor ons team zoeken wij een co-directeur die in samenwerking met de andere aanwezige co-directeur NNID aanstuurt. Deze tweekoppige directie is verantwoordelijk voor de uitvoer van het door de Raad van Toezicht bepaalde beleid en de strategieën. De directie heeft bij deze vaststelling een adviserende functie.

Intersekse emancipatie en stichting NNID

Hoewel intersekse activisten al ruim 25 jaar aan de weg timmeren voor intersekse emancipatie en er al veel is bereikt,  moet er ook nog veel gebeuren. Zo

• weet bijna twee derde van de Nederlandse bevolking niet wat het is
• vinden mensenrechtenschendingen bij intersekse kinderen nog steeds plaats in Nederlandse ziekenhuizen
• en zijn discriminatie, stigmatisering en onzichtbaarheid belangrijke thema’s in de ervaringen van intersekse personen.

Stichting NNID, Expertisecentrum seksediversiteit, zet zich sinds 2013 voor deze onderwerpen in en werkt aan de emancipatie van intersekse personen en de acceptatie van seksediversiteit. Dit doen we samen met overheden en organisaties, en met en voor de gemeenschap. We maken als mensenrechtenorganisatie veel gebruik van internationale gremia om ervoor te zorgen dat ook in Nederland intersekse kinderen zelf kunnen kiezen over wat er met hun lichamen gebeurt. Samen met intersekseorganisaties wereldwijd bouwen wij aan emancipatie en expertise, en werken we aan terminologie, onderzoek en beleid.

Jouw rol in de organisatie

Samen met de andere co-directeur geef je dagelijks leiding aan de organisatie. Hierbij volg je de binnen NNID ontwikkelde Theory of Change, en zet je tactische stappen in de bijdrage aan de emancipatie en de mensenrechten van intersekse personen. Strategisch kunnen denken, overzicht houden, organisatiesensitiviteit, politieke sensitiviteit, kunnen motiveren en delegeren zijn daarbij belangrijke vaardigheden. Samen sturen jullie een klein maar bevlogen team aan van ongeveer zes medewerkers, twee stagiairs en circa vijftien betrokken vrijwilligers. Non-hiërarchisch werken is daarbij een belangrijke waarde, waarbij ieders input gewaardeerd en meegenomen wordt. De precieze invulling van je takenpakket heeft grotendeels plaats in overleg, maar ervaring op het gebied van financiën, bedrijfsvoering en verantwoordelijkheid over financiële administratie, begrotingen en financiële rapportages is een sterke pre. Begrip hiervan is een vereiste. Aandachtsgebieden van de co-directeuren zijn strategische partnerschappen, governance, HR, communicatie, politieke representatie, kennis en onderzoek, ICT en faciliteiten. Tot slot denk je mee op de terreinen van visie, missie en strategie.

Wat ga je doen?

• Je geeft samen met je collega- co-directeur op motiverende wijze leiding aan de organisatie
• Je werkt aan het verder uitbouwen van de organisatie en bent vindingrijk in het aangaan van nieuwe contacten
• Je geeft uitvoering aan het door de Raad van Toezicht bepaalde beleid
• Je denkt mee op het gebied van missie, visie en beleid, en in de ontwikkeling van beleid en strategie
• Je denkt mee over het aanboren van nieuwe financiële bronnen
• Je hebt oog voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers
• Samen met de andere co-directeur kom je tot een precies takenpakket en verdeling van verantwoordelijkheden. Bij voorkeur krijg je de verantwoordelijkheid over financiële administratie, begrotingen en financiële rapportages.

Je rapporteert aan de Raad van Toezicht.

Wat vragen wij?

• Je hebt een opleiding op wo-niveau afgerond (of je hebt een aantoonbaar gelijkwaardig denkniveau)
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands (C2-niveau) en bij voorkeur ook in het Engels (C1-niveau)
• Je hebt sterke affiniteit met onder meer kennis en onderzoek, politieke ontwikkelingen, emancipatie, en intersectionaliteit
• Je hebt organisatorische ervaring en bent een strategische denker. Ervaring met beleidsbeïnvloeding of gedragsbeïnvloeding is een pre
• Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van een non-hiërarchische organisatie
• Je bent een motiverende leidinggevende, een teamspeler, flexibel en sensitief
• Ervaring op het gebied van financiën, inclusief financiële begrotingen en rapportages, en bedrijfsvoering is belangrijk.

Competenties

• Specifiek voor de functie co-directeur gelden de competenties
  Analyseren, anticiperen, aansturen groep, aansturen medewerker, aansturen organisatie , besluiten nemen, bestuurssentiviteit, contactgerichtheid, creativiteit, delegeren, helicopterperspectief, motiveren, ontwikkelen medewerkers, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, plannen en organiseren,  visie, en voortgangscontrole

• In het algemeen gelden voor medewerkers van NNID de kerncompetenties
  Betrokkenheid, durf, initiatief, integriteit, en omgevingsbewustzijn.

Voldoen aan alle competenties is geen harde vereiste. Zie de bijlage voor informatie over de competenties.

Wat bieden wij?

• Een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante baan waarmee je direct bijdraagt aan de emancipatie en de mensenrechten van intersekse personen
• Een aanstelling van 21,6 – 28,8 uren per week (60% – 80% FTE) met een contract voor 1 jaar, met kans op verlenging
• Salaris volgens functieschaal 12 van de cao Sociaal Werk(€ 4.606 – € 7.808 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Bij beperkte ervaring kan er gestart worden in functieschaal 11 (€ 4.215 – € 7.017)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Sociaal Werk. Je werkt met een Apple MacBook en een Apple iPhone
• Werken in een groeiende organisatie met een fijn en collegiaal team, in een creatieve en groene omgeving met veel ruimte voor professionele ontwikkeling.

Ben je geïnteresseerd?

NNID vindt diversiteit in de organisatie belangrijk. Als jij jezelf tot een ondervertegenwoordigde of gemarginaliseerde groep rekent, word je in het bijzonder uitgenodigd op deze oproep te reageren.

Als je interesse hebt in deze functie, stuur dan een uitgebreide sollicitatiebrief en cv uiterlijk 4 januari naar sollicitatie@nnid.nl. LET OP: deze vacature is tot 1 januari op One World te vinden. Je vindt de vacature ook daarna nog hier op onze website.

Voor de feitelijke solliciatieprocedure vinden mogelijk eerst wederzijdse kennismakingsgesprekken plaats. Deze gesprekken en de sollicatiegesprekken zullen in Nijmegen plaatshebben.

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure, de functie of over NNID? Mail deze dan naar sollicitatie@nnid.nl.