Gepubliceerd
14 september 2022
Locatie
Amsterdam, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
32-36
Opleidingsniveau
hbo

Omschrijving

Beleidsadviseur cultuureducatie en -participatie
32-36 uur | Amsterdam

Uitvoering geven aan het beleid en projecten op het gebied van cultuureducatie en –participatie.

Samenwerken binnen de gemeente met het sociaal domein (zoals Onderwijs, Jeugd en Zorg), met de cultuureducatiesector in Amsterdam, scholen, welzijnsorganisaties, het Amsterdams Fonds voor de Kunst en andere overheden.

De functie
In de functie van Beleidsadviseur cultuureducatie en –participatie ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming en uitvoering van het beleid en projecten op het gebied van cultuureducatie en –participatie, waaronder de ontwikkeling van nieuw beleid voor cultuureducatie vanaf 2023, de uitvoering van het programma Cultuurcoaches en het onderhouden van de relaties met de instellingen binnen het Cluster Cultuureducatie.

Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en het onderhouden van relevante netwerken zowel binnen de gemeente, als op lokaal, regionaal en nationaal niveau. Daarnaast behandel je brieven, moties, raadsvragen en bereid je gesprekken en speeches van de wethouder voor. Je komt te werken in een leuk team met beleidsadviseurs die zich bezighouden met bijvoorbeeld (inter)nationaal cultuurbeleid, nieuwe cultuurvoorzieningen en cultureel vastgoed, diversiteit en inclusie, musea en beeldende kunst, kunst in de openbare ruimte, nachtcultuur en lokale media.

Samenwerken binnen de gemeente met het sociaal domein (zoals Onderwijs, Jeugd en Zorg), met de cultuureducatiesector in Amsterdam, scholen, welzijnsorganisaties, het Amsterdams Fonds voor de Kunst en andere overheden.

Dit doe je op een gemiddelde dag 

  • Deze functie kenmerkt zich door een verscheidenheid aan activiteiten die je uitvoert. Zo kun je je ochtend starten met het schrijven van een advies voor het gemeentebestuur over cultuureducatie, vragen van raadsleden beantwoorden of een werkbezoek van de wethouder voorbereiden.
  • Daarna overleg je met collega’s binnen het sociaal domein over gezamenlijke activiteiten voor de jeugd die in de zomer zullen plaatsvinden.
  • Met een van de cultuureducatie-instellingen waar je contactpersoon voor bent, voer je in de middag op locatie een gesprek over hun jaarverslag
  • Je hebt je goed voorbereid en alle stukken van tevoren besproken met een financieel adviseur. Aansluitend bezoek je samen met een collega van Vastgoed nog een nieuwe locatie die een theaterschool op het oog heeft.
  • Op andere momenten werk je samen met de collega’s binnen Kunst en Cultuur en de gemeente aan de basis voor een nieuw beleid op cultuureducatie en participatie.

 

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je werkt voor de afdeling Kunst en Cultuur, onderdeel van de directie Economische Zaken en Cultuur. De afdeling Kunst en Cultuur voert in Amsterdam de regie over de hoofdlijnen van het gemeentelijk kunst- en cultuurbeleid; is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling; en voert de prioriteiten van het stadsbestuur uit. Dit houdt onder meer in het ontwikkelen van strategisch beleid en het aansturen en coördineren van beleidsprocessen en projecten op het gebied van kunst en cultuur, lokale media in de hoofdstad.

Dit breng je mee
Voor deze functie Beleidsadviseur cultuureducatie en -participatie beschik je over:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als adviseur, op het gebied van kunst en cultuur;
  • Aantoonbare kennis van cultuureducatie en -participatie(beleid);
  • Aantoonbare ervaring met en gevoel voor politieke, bestuurlijke, ambtelijke, en maatschappelijke verhoudingen en processen;

 

Aan competenties breng je in ieder geval mee:

  • Analytisch vermogen: Je hebt een enthousiaste persoonlijkheid met een sterk analytisch vermogen;
  • Samenwerken: Je bent gericht op samenwerking en een professionele werkinstelling.
  • Communicatief: Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden.
  • Omgevingsbewustzijn: Je bent in staat om in een complexe omgeving om te gaan met verschillende en tegengestelde belangen en weet te schakelen op verschillende niveaus;

 

Dit bieden we jou

  • Als Beleidsadviseur cultuureducatie en -participatie kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en werklaptop.

 

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

 

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 2 oktober 2022 via de sollicitatiebutton.
  • Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit drie selectierondes, namelijk een een een sollicitatiegesprek, een vervolggesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden (bij voorkeur) fysiek plaats (maar digitaal is mogelijk) tussen 19 en 30 september 2022 , op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1, te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

 

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/