Gepubliceerd
17 november 2022
Locatie
Utrecht, Nederland
Categorie
Soort Dienstverband
Tijd per week
32-36 uur
Opleidingsniveau
hbo/wo

Omschrijving

Naar aanleiding van de toeslagenaffaire is het College voor de Rechten van de Mens in 2022 een nieuw programma begonnen om discriminatie in de uitvoering door de overheid te voorkomen. Binnen dit programma ‘Vooroordelen Voorbij’ wordt onder andere mensenrechteneducatie verzorgd voor ambtenaren bij uitvoeringsinstanties. Met online en offline modules, trainingen, workshops en leerprocessen wil het College inzicht in vooroordelen vergroten en zorgen dat discriminatie op effectieve wijze tegengegaan wordt. Daarnaast heeft het College de training “Selecteren zonder Vooroordelen” ontwikkeld. Deze succesvolle training is vooral gericht op het voorkomen van discriminatie in de werving- en selectieprocedure. Daarom zoekt het College een adviseur leren en ontwikkelen die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het mensenrechteneducatieprogramma van Vooroordelen voorbij, het opleiden van trainers én de kwaliteitsbewaking van het mensenrechteneducatiewerk en de trainingen van het College.

Over het College

Het College voor de Rechten van de Mens is het Nationale Mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke toezichthouder belicht, beschermt en bevordert het College de mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen. Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie en verwelkomt sollicitaties van iedereen die aan de aan de functievereisten voldoet. Het College moedigt in het bijzonder kandidaten met een beperking en kandidaten met een migratieachtergrond aan om op deze vacature te reageren.

De plaats in de organisatie

Het team Mensenrechteneducatie en Trainingen (MRE&T) valt binnen de nieuwe afdeling Communicatie en Publiekscontacten. Het team bestaat uit een projectleider, twee adviseurs en een projectondersteuner en valt hiërarchisch onder de Manager Communicatie en Publiekscontacten. Het College werkt overwegend met een externe trainerspool. De adviseurs werken inhoudelijk nauw samen met de beleidsadviseurs van de afdeling Onderzoek en advies, en daarnaast met de communicatieadviseurs en de Front Office medewerkers uit dezelfde afdeling.

 De functie

Om de ambities van het College op het gebied van mensenrechteneducatie en trainingen waar te maken, zijn we op zoek naar een proactieve en stevige adviseur leren en ontwikkelen. De adviseur is verantwoordelijk voor:

  • (Door)ontwikkelen en uitvoeren van het nieuwe mensenrechteneducatieprogramma “Vooroordelen Voorbij” en de bestaande training "Selecteren zonder Vooroordelen", in synergie met de andere taken van het College;
  • Vertalen van recente (wetenschappelijke en praktijk) kennis en inzichten over vooroordelen, ongelijke behandeling en discriminatie naar educatieve strategieën, en werkvormen;
  • Ontwerpen, ontwikkelen en actualiseren van kwalitatief hoogwaardige en schaalbare werkvormen , waaronder e-Learnings, webinars, workshops, trainingen en leerbijeenkomsten;
  • Ontwerpen en uitrollen van een train de trainersprogramma;
  • Monitoren en evalueren van MRE&T activiteiten, waaronder het meten van leereffecten en het verzamelen van best practices en die omzetten naar leergerichte interventies;
  • (Mede) organiseren van en bijdragen aan kennis-, werk- en voorlichtingsbijeenkomsten over MRE&T van het College;
  • Ontwikkelen en onderhouden van netwerken van relevante belanghebbende partijen, zoals de ontwerpgroepen bij uitvoeringsinstanties en experts, kennisinstituten, trainers, en maatschappelijke organisaties op het gebied van MRE&T en/of non-discriminatie en antiracisme.

Wat we vragen:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau, en aanvullende opleidingen op het vlak van didactische vaardigheden, participatieve benaderingen en/of het ontwikkelen van onderwijsmaterialen;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het ontwerpen en regisseren van (online) leeractiviteiten voor volwassenen en/of beroepsgroepen (in de publieke sector);
  • Je kunt inzichten uit juridische​, psychologische en sociologische bronnen omzetten naar leerprogramma's en lesmaterialen en ziet dit proces als een teaminspanning;
  • Je kent de (digitale) trends en innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen en weet deze toe te passen;
  • Interesse in of kennis van mensenrechten is een pre.

Je past goed bij ons omdat je:

  • Proactief handelt en resultaten boekt met doorzettingsvermogen;
  • Omgevingsbewust en organisatiesensitief bent​;
  • Goed om kunt gaan in situaties waarin de kaders nog gevormd worden en tegelijkertijd de verwachtingen hoog zijn​;
  • Een verbindend persoon bent.

Arbeidsvoorwaarden

Inschaling voor deze functie gebeurt op basis van relevante ervaring, en is in schaal 11 (minimaal € 3.503 tot maximaal € 5.343 bruto per maand bij een voltijdse dienstbetrekking van 36 uur). De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Het College hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Deze functie is opengesteld voor maximaal 36 uur per week. We bieden een contract voor bepaalde tijd (12 maanden), een tijdelijke verlenging van het contract behoort tot de mogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV voor 5 december 2022 via sollicitatie@mensenrechten.nl.  De eerste ronde gesprekken staan gepland op donderdag 15 december en de tweede ronde op donderdag 22 december. Een praktijkopdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je meer informatie wilt over de functie, dan kun je contact opnemen met de HR-afdeling via sollicitatie@mensenrechten.nl of 030-8883888

 

 

 

Toepassen
Bestanden hier plaatsen bestand ...

Gerelateerde Vacatures

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief

Weet je zeker dat je dit bestand wilt verwijderen?
/