Non-profit managers, help jonge professionals bij het groeien in hun carrière. Jonge werknemers geven aan dat ze het erg belangrijk vinden dat hun manager hen kansen biedt om zich te ontwikkelen. Toch zijn leidinggevenden in de non-profit sector vaak terughoudend in het bieden van opleidings- en groeimogelijkheden. Uit angst om de groeiende veelbelovende werknemer te verliezen aan een beter betalende organisatie nu de CV bijgespijkerd is. Volgens carrière-goeroe Rosetta Thurman een vergissing, de jong professionals zullen eerder vertrekken op zoek naar een organisatie die hen groeimogelijkheden biedt.   

Lees meer bij Rosetta Thurman

Foto: cc Victor Nuno

Bewuster geworden door dit artikel?

Onze journalistiek is toegankelijk voor iedereen en dat willen we zo houden. Met een kleine bijdrage help jij ons anderen ook bewust te maken. Alvast bedankt!

Ja, ik doe graag een eenmalige donatie!
Hoeveel wil je doneren?
670

Over de auteur

Bezoek auteurspagina

Ik wil dat OneWorld blijft bestaan

AbonneerDoneer

Lees je bewust via onze wekelijkse nieuwsbrief